携程
行政主管（厦门）(MJ025533)
行政主管（厦门）(MJ025533)
发布于 大约 18 小时前中层管理(经理/总监)
厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
库存管理
成本控制
视频制作
固定资产管理
行政支持
物料采购
员工活动
6S管理
PS
AI 估算 · 10k–20k
携程大厂，厦门行政主管，3年以上经验，薪资中等偏高，含年终奖14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位是携程厦门区域的行政主管，负责办公室日常运营支持、文宣活动、员工活动组织及成本控制
适合有3年以上中大型企业行政管理经验、具备设计能力且沟通协调能力强的人
最低要求
教育背景：本科及以上学历
具有优秀的沟通演讲能力和服务意识，极强的统筹、计划、策划、组织、协调能力
有3年以上中大型企业行政管理工作经验者优先
具体设计相关能力，会使用PS、视频等媒体制作软件
工作职责
行政支持工作：负责组织、协调和执行区域办公室的各项行政支持工作，确保办公室高效运营
包括但不限于办公室租赁装修、环境维护、6S管理、物料采购、库存管理、安全管理、后勤保障以及固定资产管理等
文宣工作：落地组织行政部培训文宣工作，提升行政服务满意度
员工活动组织：落地并组织区域办公室员工活动，增强团队凝聚力
成本控制：严格执行供应商管理，有效控制成本，确保资源的合理分配和使用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 携程是上市大厂，平台稳定，福利完善
- 行政岗位工作内容全面，能积累综合管理经验
- 厦门地区生活成本相对一线城市较低，宜居
- 行政工作事务繁杂，需要较强的耐心和细节把控
- 岗位发展路径相对狭窄，晋升速度较慢
- 可能面临日常加班或活动期间的高压
- 适合追求稳定、善于沟通、喜欢解决实际问题的求职者，尤其是希望在二三线城市发展的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在行政领域纵深发展，成为高级行政经理或区域行政总监
- 也可横向转岗至HR、运营等关联岗位
- 携程内部有完善的职级体系，表现优秀可晋升
- 负责厦门办公室的日常行政运营，包括环境维护、物料采购、库存、安全、固定资产等
- 组织和落地员工活动、文宣工作，提升员工满意度和凝聚力
- 管理供应商并控制成本，确保资源合理分配
- 优秀的沟通协调和组织策划能力，能统筹多方资源
- 具备设计能力，熟练使用PS、视频剪辑等软件
- 年以上行政经验，熟悉大公司行政体系流程
申请策略
- 了解携程的企业文化，在面试中展现服务意识和执行力
- 可准备1-2个行政优化案例，体现创新和效率
- 突出3年以上中大型企业行政管理经验，量化成果
- 强调设计能力，附上PS/视频作品或活动案例
- 展示成本控制案例，如节省预算百分比
- 提前学习PS、视频剪辑软件，准备作品集
- 可补充项目管理或6S管理认证
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人角色和量化成果
- 先阐述思考逻辑，再给出具体行动，最后总结反思
- 请描述一次你成功组织大型员工活动的经历
- 如何平衡多个行政任务同时进行的优先级？
- 你如何看待行政工作的价值？为什么选择这个方向？
- 请举例说明你如何通过供应商管理降低成本
- 梳理过往行政项目案例，用数据说话
- 了解携程的办公环境、员工福利等，准备针对性建议
匹配度报告
55
综合匹配度
稳定大厂行政岗，薪资未披露，现场办公，发展空间有限。
适合人群
适合追求稳定、注重福利待遇、不追求高成长和高使命感的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
薪资未披露但携程大厂，总体福利有保障，稳定但竞争力中等。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展匹配
50较低
行政岗技能成长空间有限，晋升路径较窄，但可积累综合管理经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，未明确说明加班情况，但行政工作相对规律，厦门生活节奏较舒适。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
行政支持工作社会影响力有限，使命感和创新空间不大。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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