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AI平台产品经理(B端/后台方向)(MJ034256)
AI平台产品经理(B端/后台方向)(MJ034256)
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据驱动
产品路线图
AI平台
生成式AI
产品设计
跨部门协同
B端产品
智能搜索
AI 估算 · 35k–55k
大厂AI产品经理高级岗位,市场薪资竞争力强,结合携程平台与AI方向溢价
职位详情
关于这个职位
作为携程AI平台产品经理,你将负责设计并推进集团AI战略下的产品路线图,主导从方案设计到落地的全流程,协调算法、研发、设计等多团队协作,构建AI产品质量评测体系,数据驱动迭代优化
该职位聚焦B端后台方向,适合有5年以上产品经验且至少2年深耕生成式AI或智能搜索领域的资深人士
最低要求
五年以上产品设计相关经验,其中至少2年专注于生成式AI、智能搜索等领域
负责过大型复杂产品经验,有标杆项目优先
对人工智能技术有深入的理解,对AI等前沿技术与应用有极高热情,具备快速学习理解技术的能力和创新精神
对产品和业务创新有浓厚兴趣,对用户有深刻理解,能够主动发现市场机会并转化为产品需求
具备优秀的跨部门沟通、协调及项目推进能力,抗压性强,能够高效整合资源,组织大型项目落地
工作职责
产品规划与策略:结合集团AI战略,设计产品路线图
产品设计与执行:独立主导完整的产品方案设计,协调设计、研发、算法、数据等团队,推动产品方案的高效落地
产品质量和效果:构建AI产品质量评测体系和指标设计,数据驱动产品优化
跨部门协同:识别整合跨部门资源,共建集团AI产品生态
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处AI前沿赛道,接触最先进的生成式AI与智能搜索技术,技术视野开阔
- 大平台资源丰富,可参与构建集团级AI生态,项目影响力大
- 携程业务稳定,AI投入持续,职业发展空间广阔
- AI技术迭代快,需不断学习保持竞争力,技术理解要求高
- 跨部门协调复杂度高,需处理多方利益与资源博弈
- 适合具备资深产品经验、对AI有极高热情、善于跨团队协作并希望在大平台主导AI产品方向的求职者
缺点 / 挑战
- 产品效果的评估与量化有挑战,需建立科学的评测体系
角色解读
- 可向AI产品总监或集团AI战略负责人方向发展,主导更大范围的产品生态
- 可横向拓展至C端AI产品或垂直行业AI解决方案,积累复合经验
- 随着携程AI业务深化,有机会成为核心产品线的领军人物
- 负责AI平台的产品规划与路线图设计,结合集团战略制定长期发展方向
- 主导完整的产品方案设计,协调算法、研发、设计、数据等多团队推动落地
- 构建AI产品质量评测体系,通过数据驱动产品迭代优化
- 至少5年产品设计经验,其中2年以上生成式AI或智能搜索领域深耕
- 具备大型复杂产品落地经验,有标杆项目者优先
- 深入理解AI技术,对前沿应用有热情,能快速学习并将技术转化为产品方案
- 优秀的跨部门沟通与项目推进能力,抗压性强
申请策略
- 提前研究携程AI战略(如智能客服、个性化推荐),在面试中展现行业洞察
- 准备一个完整的AI产品设计方案案例,体现从策略到落地的闭环思考
- 突出生成式AI或智能搜索相关的产品项目经验,尤其是从0到1或大型复杂项目
- 量化产品成果,如通过AI功能带来的用户增长、效率提升等指标
- 强调跨团队协作与资源整合的成功案例,体现推动能力
- 展示对AI技术的理解与学习能力,例如认证、论文或自研项目
- 系统学习大语言模型原理与AI产品设计方法论,如提示工程、RAG等
- 补充数据驱动决策能力,掌握A/B测试、评估指标设计等技能
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化描述项目经验
- 数据驱动:任何方案都强调数据支撑,包括指标设计、实验验证
- 协同思维:突出跨团队沟通的具体方法与利益平衡策略
- 请描述你主导过的一个AI相关产品从0到1的完整过程
- 如何评估AI产品的质量?你会设计哪些指标?
- 当算法团队与业务团队意见不一致时,你如何协调?
- 你对生成式AI在旅游行业的应用有什么看法?请举例
- 请设计一个基于大模型的智能客服产品方案
匹配度报告
70
综合匹配度
大厂AI产品经理,前沿技术栈,发展空间大,薪资偏上,WLB未明确
适合人群
最适合重视技术成长与职业发展的求职者,对WLB要求不高
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
携程为上市大厂,AI产品岗位薪资竞争力强,但JD未明确具体福利,综合判断补偿性中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展匹配
85较高
职位聚焦生成式AI前沿技术,产品创新空间大,公司平台资源丰富,发展性较强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈生成式AI、智能搜索、AI平台、大语言模型
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
JD未提及远程办公或弹性工作,也未说明加班情况,生活化动机满足度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
70中等
AI推动旅游行业数字化转型,有正向社会价值,但职位本身以商业目标为主,使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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