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携程
客服-携程酒店商户服务专员(珠海)(MJ034925)
立即应聘

客服-携程酒店商户服务专员(珠海)(MJ034925)

发布于 大约 22 小时前

普通员工/个人贡献者

珠海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
沟通能力
打字速度
投诉处理
服务意识
电话客服

AI 估算 · 4k–6k

客服岗位技能门槛低,珠海薪资水平中等,结合大厂福利,综合估算约4000-6000元/月。

职位详情

关于这个职位

作为携程酒店商户服务专员,你将通过电话渠道受理酒店商户关于订单、客人等方面的咨询和投诉,并在系统中清晰记录处理过程

这份工作适合服务意识强、能适应倒班和节假日上班的求职者,无需丰富经验,公司提供培训

最低要求

大专及以上学历

可接受翻班工作制,可接受节假日上班
普通话标准流利,谈吐礼貌,打字熟练,打字速度不低于40字/分钟
服务意识强,敬业、学习能力强、态度积极、抗压能力强
有同理心,有服务意识,有客服经验优先

工作职责

受理客户咨询:通过电话渠道,及时、耐心地响应商户关于订单、客人等方面的问询和投诉

客诉记录与归档:在客服系统中清晰、准确、完整地记录每一通商户来电的详细信息、处理过程和结果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程作为行业巨头,平台稳定,福利完善(五险一金、带薪年假等)
  • 客服岗位门槛较低,为大专学历者提供良好的职业起点
  • 通过处理商户投诉,能深入了解酒店行业运作,积累宝贵经验
  • 需接受翻班和节假日上班,生活规律性差,工作强度较大
  • 薪资增长空间有限,晋升路径相对狭窄
  • 适合服务意识强、能适应排班制、希望在大平台起步的求职者,尤其是对酒店行业感兴趣或寻求稳定工作的人

缺点 / 挑战

  • 重复性工作较多,需长时间保持耐心和情绪稳定

角色解读

  • 可在客服体系内晋升为高级客服、客服组长或质检专员
  • 积累行业经验后,可转向酒店运营、商户支持等相关岗位
  • 携程内部有较多跨部门转岗机会,如业务运营、产品等方向
  • 通过电话及时响应酒店商户的咨询和投诉,包括订单、客人相关问题
  • 在客服系统中准确记录每通电话的详细信息、处理过程和结果
  • 需要适应翻班制和节假日上班,保证服务不间断
  • 普通话标准流利,具备良好的沟通和倾听能力
  • 打字速度不低于40字/分钟,能熟练操作客服系统
  • 服务意识强,情绪稳定,具备同理心和抗压能力

申请策略

  • 面试前了解携程的企业文化和服务理念,展现对客户服务的热情
  • 强调自己接受排班和节假日工作的灵活性
  • 突出客服或服务类工作经验,展示沟通和应变能力
  • 强调打字速度、普通话水平等硬技能,如有证书可列出
  • 体现抗压能力,例如曾处理过复杂客诉或高峰时段工作经历
  • 提前练习打字速度,确保稳定在40字/分钟以上
  • 了解酒店行业基础知识,如房型、订单流程等,增加面试亮点

面试指南

  • 处理投诉:先倾听安抚,再确认问题,提供解决方案,最后跟进
  • 面对情绪激动:保持冷静,表达同理心,寻求上级或资源支持
  • 适应翻班:强调责任心和灵活安排能力,突出能平衡工作与生活
  • 请描述一次你处理客户投诉的经历,你是如何解决的?
  • 你能接受节假日在岗吗?如何看待翻班工作?
  • 如果你的解答让商户不满意,对方情绪激动,你会怎么办?
  • 你怎么看待客服工作的重复性?如何保持耐心?
  • 准备1-2个自己或他人处理客诉的案例,按照STAR法则组织

匹配度报告

40
综合匹配度

大厂客服岗,门槛低但排班辛苦,适合求稳定、能适应倒班的人。

适合人群
该职位最适合动机以补偿性(稳定、福利)为主,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利50
成长发展40
工作生活30
使命价值40

薪资福利匹配

50较低

薪资在珠海处于中等偏下水平,但携程作为大厂提供稳定福利,补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:4K-6K/月)

成长发展匹配

40较低

技能成长空间有限,主要积累沟通和行业经验,发展性动机满足较低。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

需要翻班和节假日上班,工作生活平衡较差,生活化动机满足低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

40较低

客服岗位社会影响力有限,行业成熟,意义感动机一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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