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携程
旅游顾问(香港永安)(MJ034998)
立即应聘

旅游顾问(香港永安)(MJ034998)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
沟通能力
团队协调
应急处理
粤语
导游
旅游服务

AI 估算 · 7k–14k

旅游行业底薪加提成,深圳薪资中等,大平台稳定性好,带团补贴较多。

职位详情

关于这个职位

作为携程的旅游顾问,您将从香港西九高铁站带领团队前往内地旅游,全程负责行程安排、游客服务及突发事件处理

该职位需要频繁出差和节假日工作,适合热爱旅游、善于沟通、具备粤语能力和导游证的人士
您将获得在大平台积累客户服务经验和发展旅游行业人脉的机会

最低要求

大专及以上学历,旅游管理、涉外相关专业优先

持有有效的导游证
普通话流利,具备良好的粤语沟通能力
形象端正,亲和力强,具备优秀的沟通和组织协调能力
责任心强,应变能力突出,能适应连续在外工作节奏
能接受节假日及周末工作安排,愿意频繁出差

工作职责

负责從香港西九高铁站带团到国内旅游,落实整个行程安排,确保游客安全与服务质量

协助游客办理高铁、出入境、入住等手续,协调交通、住宿、餐饮等接待环节
耐心解答游客疑问,协助解决行程中的问题,确保游客安全,并在整个旅程中为游客提供专业及优质的服务
处理团队突发状况,包括协调应急事件、提供必要协助并及时向公司报备
维护团队秩序,营造愉快融洽的团队氛围,收集游客反馈,提升服务体验

优先资格

有1年以上带团经验者优先

具备急救知识或相关证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程作为行业龙头,平台稳定,能接触大量优质客户和旅游资源
  • 带团工作积累丰富的实战经验,提升服务意识和应急处理能力
  • 通过频繁出差,可深度游览国内各地,适合喜欢旅游和与人交流的人
  • 工作时间不定,节假日和周末需出团,对个人生活安排影响较大
  • 连续在外工作体力消耗大,需要适应高原、长途等不同环境
  • 适合热爱旅游、精力充沛、善于沟通且能接受灵活排班的求职者,尤其是有粤语背景或导游经验的人

缺点 / 挑战

  • 责任重大,需独自处理游客的各种问题,心理压力较大

角色解读

  • 从初级旅游顾问成长为资深导游,负责高端定制团或海外领队
  • 转向旅游产品设计或运营管理岗位,参与线路策划和资源整合
  • 在携程体系内晋升为团队主管或培训师,负责新导游带教和团队管理
  • 从香港西九高铁站接团,全程陪同游客完成内地旅游行程,确保各环节无缝衔接
  • 协助游客办理高铁、出入境和酒店入住等手续,协调交通、餐饮等接待资源
  • 及时处理团队中的突发事件(如疾病、证件丢失、交通延误),安抚游客情绪并上报公司
  • 收集游客反馈,维护团队氛围,提升服务质量,为后续行程优化提供建议
  • 持有有效导游证,并熟悉带团流程和内地旅游法规
  • 流利的普通话和粤语,能与香港游客和内地方顺畅沟通
  • 优秀的组织和协调能力,能同时管理多任务并应对突发状况
  • 责任心强,适应频繁出差和节假日工作模式,具备急救知识更佳

申请策略

  • 申请前确认自己能接受频繁出差和节假日工作,并在面试中表达积极态度
  • 了解携程的企业文化和服务理念,尤其是对客户体验的重视
  • 突出导游证和带团经验,列举具体团型、人数和客户反馈
  • 强调粤语能力和普通话水平,如有急救证书或其他语言能力可额外注明
  • 描述在高压下处理突发事件的成功案例,体现应变和协调能力
  • 提前学习急救知识(如红十字急救证),增加竞争力
  • 熟悉内地热门旅游线路和景点知识,包括交通、住宿、餐饮资源

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述具体事例,突出你的冷静、迅速和效果
  • 强调以客户为中心,同时展示你如何平衡公司政策与游客需求
  • 对于工作强度问题,展现积极态度和切实的时间管理方法
  • 请分享一次你处理旅行团突发状况的经历
  • 你如何与不同背景的游客建立良好关系?
  • 如果遇到游客对行程不满,你会如何应对?
  • 你如何看待带团工作中频繁出差和节假日工作?
  • 请用粤语简单介绍一条内地旅游线路

匹配度报告

56
综合匹配度

携程旅游顾问,薪资中等稳定,但工作强度大、出差频繁。

适合人群
适合重视稳定薪酬和平台背书,且不介意频繁出差和灵活排班的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活30
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

薪资处于行业中等水平,底薪加提成,大平台提供稳定性和基本福利,但未在JD中明确具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:7K-14K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位以带团执行和客户服务为主,技能积累偏重实践和人际经验,技术或管理类成长路径有限,但可向产品设计或团队管理方向发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

需要频繁出差和节假日工作,工作时间和地点不固定,对个人生活影响较大,仅现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

65中等

旅游行业处于稳定恢复期,岗位具有直接服务客户的社会价值,但JD未体现强烈的使命导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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