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美世
(Senior) Account Manager
立即应聘

(Senior) Account Manager

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
项目管理
风险管理
客户关系
私募股权
尽职调查
保险
M&A
演示提案

AI 估算 · 20k–35k

该职位要求3-6年并购经验,属于专业咨询岗位,上海市场薪资水平较高,且公司为知名跨国企业,薪酬具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是美世旗下Marsh的私募股权与并购保险顾问岗位,作为客户经理负责维护和拓展客户关系,参与并购交易的保险尽职调查与方案设计

适合有3-6年并购经验、希望深耕保险咨询领域的专业人士

最低要求

年并购领域经验

较强的项目管理能力,能区分优先级并管理多项任务和时限
对发展深入的保险行业专业知识有明确兴趣和承诺
愿意与客户、顾问和行业同行建立关系网络
能自如地向顾问和客户进行线上线下演示和提案
优秀的书面沟通能力,能撰写报告并准备清晰专业的演示文稿
出色的人际交往能力,能与其他部门和专业团队有效协作
独立、自我驱动且自律
中英文流利
能根据要求偶尔出差

工作职责

管理客户组合,维护、加强并拓展客户基础

与相关行业的同行和利益相关者建立并维护专业网络
准备并向潜在和现有客户进行演示和提案
与保险专家紧密合作,为客户和融资方执行保险尽职调查
与保险专家协作,为并购交易及其他客户风险场景设计并交付保险解决方案
确保所有保险安排符合适用法规、内部政策和审计要求
支持团队的其他临时项目、分析和任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 专注私募股权和并购领域,接触高端交易和高价值客户,职业发展前景好
  • 团队背景多元(前律师、前四大财务顾问),能快速学习专业知识和行业洞察
  • 对并购经验和专业度要求高,新人可能需要快速补充保险知识
  • 工作涉及频繁的客户沟通和演示,需要较强的抗压能力和灵活性
  • 偶尔出差可能影响工作生活平衡
  • 适合有并购背景、希望转向保险咨询领域,具备优秀沟通和项目管理能力,能适应快节奏交易的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 加入全球领先的保险经纪和风险管理公司,平台资源丰富

角色解读

  • 可在PEMA团队内晋升为资深客户经理或团队负责人,管理更大客户和交易
  • 向保险咨询专家方向发展,深耕并购保险、私募股权风险等细分领域
  • 未来可转向Marsh其他业务线或客户公司内部的风险管理岗位
  • 作为客户经理,管理一组客户关系,通过持续服务维护并拓展业务
  • 参与并购交易,与保险专家协作进行保险尽职调查,设计定制化保险解决方案
  • 准备并面向客户和合作伙伴进行专业演示和提案,推动新业务获取
  • 需要3-6年并购领域经验,熟悉交易流程和风险要点
  • 出色的项目管理能力,能同时处理多个任务并按时交付
  • 优秀的中英文书面和口头沟通能力,能撰写报告并进行专业演示

申请策略

  • 了解Marsh PEMA团队的全球业务和近期案例,面试中展现对行业的热情
  • 准备一个你过去主导或参与的交易案例,能清晰说明你的角色和贡献
  • 突出并购交易经验,特别是尽职调查、交易结构或风险管理的具体案例
  • 展示项目管理和多方协调能力,如同时管理多个项目并成功交付
  • 强调英语能力和跨文化沟通经验,若有外资律所或四大背景更佳
  • 学习保险基础知识,特别是并购交易相关的保险产品(如Warranty & Indemnity保险)
  • 练习演示和提案技巧,准备针对私募股权客户的案例分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 展现自信和逻辑性,先阐述背景,再说明具体行动和量化成果
  • 请分享一个你参与过的并购交易案例,你在其中扮演什么角色?
  • 你如何管理多个客户和项目?请举例说明优先级排序的方法
  • 你对保险在并购交易中的作用有什么理解?
  • 当客户对保险方案有异议时,你如何说服他们?
  • 你如何与内部专家(如保险技术人员)协作?
  • 复习并购交易的基本流程和风险类型,了解保险如何缓释交易风险

匹配度报告

74
综合匹配度

大平台并购保险咨询岗,发展机会好,薪资面议,混合办公,偶尔出差。

适合人群
最适合注重职业成长和专业深度、希望在大平台积累并购保险经验的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活75
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

薪资面议但基于公司规模和职位层级,预计市场水准以上,福利完善,但未明确具体数额,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

职位聚焦并购保险这一高增长细分领域,团队专业背景强,提供丰富的学习和成长机会,发展性动机满足较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会professional development opportunities
业务类型ambiguous

工作生活匹配

75中等

混合工作模式提供一定灵活性,但要求偶尔出差,且位于上海核心商务区,生活化动机满足程度中等。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡hybrid work

使命价值匹配

70中等

帮助客户管理并购风险,具有积极社会意义,但工作本质是商业服务,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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