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海外游戏素材策划
海外游戏素材策划
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
品牌营销
团队协作
海外市场
分镜设计
视觉审美
二次元
创意脚本
素材策划
Cg/Pv制作
AI 估算 · 15k–25k
游戏行业策划岗，3年经验+大厂平台，创意和审美要求高，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责海外游戏素材的创意策划，包括提炼游戏卖点、策划平面和视频素材（CG/PV等），并统筹从创意到落地的全流程
需要与内部美术、设计及外部供应商协作，独立完成创意脚本和分镜设计，确保素材符合目标市场审美
适合有游戏发行经验、热爱二次元文化且具备高级视觉审美能力的创意人才
最低要求
年以上游戏发行公司素材策划工作经验，具备良好的创意和审美能力，有完整的大型游戏宣发项目经历者优先
熟悉原画制作流程和审美，能独立完成高品质的视频宣传脚本及分镜设计，有成功落地的高品质PV/ CG/ 品牌片案例者优先
美术、设计、影视、编导、广告等相关专业背景，或具备经过项目验证的顶尖审美能力，对视觉艺术有强烈的敏感性
了解主流绘图软件、视频后期软件及三维制作流程，能以此与制作团队高效沟通、准确传达需求
熟悉二次元内容社区生态，对二次元玩家内容偏好有深度认知
工作职责
深度理解游戏设计思路、IP内核、世界观设定与角色人设，精准提炼产品核心卖点与版本亮点，转化为具有强传播力的官方内容创意
负责游戏官方品宣平面、视频素材（CG/ PV/ 角色演示/ 版本先导片/ 品牌TVC等）的全案策划与落地执行
统筹官方内容从创意到落地的全流程生产，对接内部美术、设计等管线，协调供应商（动画公司、影视制作团队、CG团队），确保项目准时、高质量交付
独立完成高质量的内容方案、创意脚本及分镜头脚本撰写，确保内容既能精准传达游戏调性，又能打动核心用户及泛二次元/目标受众
具备高级视觉审美能力，对影片的风格、节奏、色彩、构图、音乐音效及叙事张力有敏锐的把控力，对成片品质负责
优先资格
有海外素材制作经验，熟悉日/韩/欧美市场用户的审美偏好与文化禁忌加分
AI 洞察
优缺点分析
- 大厂平台，接触世界级游戏IP，积累高质量作品
- 全面锻炼创意、项目管理和跨团队协作能力
- 游戏行业持续发展，素材策划岗位需求稳定
- 工作强度较高，需要同时跟进多个项目并应对紧周期
- 对审美和创意要求苛刻，需持续学习市场趋势
- 竞争激烈，需要不断产出高传播力内容
- 适合热爱游戏、拥有出色审美和创意能力，且能适应快节奏项目管理的求职者
角色解读
- 资深素材策划：深入负责核心项目的创意落地，成为团队骨干
- 创意总监：主导多项目创意策略，管理策划团队
- 市场发行负责人：转向市场发行整体规划，统筹品牌推广
- 提炼游戏核心卖点和版本亮点，转化为官方素材创意方向
- 负责平面、视频素材（CG/PV/品牌片）的全案策划与落地，撰写创意脚本和分镜
- 统筹内外部资源，协调美术、设计团队及外部制作公司，确保项目按时高质量交付
- 年以上游戏发行素材策划经验，有完整大型项目经历
- 高级视觉审美能力，对节奏、色彩、构图有敏锐把控
- 熟悉原画制作流程，能独立完成分镜脚本设计
- 了解二次元社区生态，熟悉玩家内容偏好
申请策略
- 调研完美世界旗下游戏（如《诛仙》《幻塔》）的风格和用户画像，在求职中体现匹配度
- 关注公司文化和对创意的重视程度，准备展示你的独到见解
- 突出成功落地的PV/CG/品牌片案例，展示创意和项目管理能力
- 强调对二次元玩家内容的认知，提供相关社区经验或分析
- 附上高质量作品集，包括脚本、分镜或成品链接
- 学习视频后期软件（如Premiere、After Effects）和三维制作流程基础知识
- 研究日/韩/欧美市场素材风格，积累海外文化禁忌认知
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例，突出你的创意和解决问题能力
- 强调数据驱动：如素材转化率、用户反馈等量化结果
- 体现团队协作和沟通技巧，展示你如何平衡创意与商业目标
- 请分享一个你主导的、效果最好的素材策划案例，具体做了哪些工作？
- 如何确保你的素材在不同海外市场（如日韩、欧美）都能获得良好反响？
- 当你与美术或供应商意见不一致时，如何协调并保证质量？
- 你认为什么是优秀游戏素材的核心要素？
- 你如何跟进项目进度并确保按时交付？
匹配度报告
62
综合匹配度
大厂游戏策划岗，创意驱动，薪资有竞争力，但工作生活平衡一般。
适合人群
适合重视职业成长和创意发挥的求职者，愿意为职业发展接受较高工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确但大厂通常有竞争力，福利未见描述，薪资信号为未披露。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
职位属于利润中心，成长路径清晰，但未提及培训或晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB，游戏行业工作强度普遍较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
游戏行业稳定，创意工作有一定社会影响，但使命导向不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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