可口可乐
Senior Manager, Franchise Operations - Shaanxi
Senior Manager, Franchise Operations - Shaanxi
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
销售与零售
销售
市场进入策略
影响力
跨职能协作
谈判
渠道管理
经销商管理
商业规划
收入增长管理
AI 估算 · 25k–40k
高级经理级别，可口可乐为跨国巨头，西安薪资略低于一线，但结合行业经验要求，月薪估计在2.5万至4万之间。
职位详情
关于这个职位
作为可口可乐陕西地区的特许经营运营高级经理，你将负责与装瓶商合作，制定并执行商业计划，通过渠道策略和收入增长管理实现业务目标
该职位需要深入了解当地市场和消费者，驱动系统内协同增长
最低要求
本科及以上学历，专业为商业、市场营销、金融或相关领域
年以上全球快速消费品行业工作经验
具有年度业务规划、预测、客户和经销商管理或其他相关商业主题的经验
结果导向，自我驱动，具备强大的跨职能协作能力和在没有权威的情况下施加影响力的能力
流利的中英文双语能力，能够在商业环境中有效工作
工作职责
识别和开发商业机会和计划，通过持续分析商业机会并制定关键绩效指标来实现收入目标，同时持续评估本地能力以确保执行计划得到正确支持
了解关键渠道中本地消费者和客户的需求，制定计划以增加销量、改变包装组合并为可口可乐系统业务创造更多利润
按包装分析问题，制定针对贸易、销售队伍和消费者的活动，与购物者行为、RTM、RGM、市场、技术和财务等相关领域紧密合作，形成稳健的计划
将购物者和渠道洞察、趋势和评估转化为渠道策略和计划
识别推动每个案例收入增长、交易增长快于销量增长、系统/客户盈利能力增长以及人均市场增长的成功因素
通过更好的执行释放渠道潜力，改进内部流程，支持工具实施，以最大化公司应对市场变化的速度和有效性，并增强市场进入策略
领导并促进系统内的战略和年度业务规划流程，确保计划反映中长期增长战略
根据需要管理跨职能项目团队
支持运营单元的发展
确保基于跨渠道和购物者/消费者的市场分析识别机会和风险，以实现整个产品组合的销量、利润和份额目标，包括系统投资建议
根据不断变化的业务需求和市场动态，执行分配的其他相关工作职责
优先资格
合伙人促进增长：系统经济学、商业规划、收入增长管理
影响结果：业务整合、沟通、谈判
执行竞争优势：渠道管理、卓越执行、市场动态
领导力行为：成为榜样、设定议程、帮助他人发挥最佳能力
AI 洞察
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