可口可乐
Senior Manager, Site Safety & Environment
Senior Manager, Site Safety & Environment
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
政府关系
ISO 14001
事故调查
注册安全工程师
OHSAS 18001
环境管理体系
Root Cause Analysis
Ehs审计
Kore
化工背景
AI 估算 · 35k–50k
外资快消巨头高级经理岗，上海，需注册安全工程师，薪资具竞争力
职位详情
关于这个职位
作为可口可乐上海厂区的安全与环境高级经理，您将负责驱动整个园区的EHS合规与体系落地，协调研发、OU、CPS等多方利益相关者，同时领导工厂环境运营
该职位需确保运营符合公司和政府法规，并通过培训、审计、事故调查等手段持续提升安全文化
适合持有注册安全工程师证书、有化工背景的资深EHS管理者
最低要求
大学本科及以上学历，化工专业
必须持有注册安全工程师证书（化工或危险化学品制造企业）
必须持有企业及危险化学品企业安全管理证书
优先考虑持有注册环境工程师证书
优先考虑持有注册消防工程师证书
优秀的英语和中文书面及口语能力
工作职责
PART A: 领导园区安全与环境 (50%)
确保整个园区安全与环境法律合规，通过协调跨职能活动并通过园区安全委员会推动持续改进
作为与地方当局沟通的正确联系人，确保园区各职能及时、适当互动
设定园区安全与环境绩效目标，积极实施行动计划以达到或超越目标
按照相关ISO标准建立坚实的安全与环境体系
持续建设安全与环境管理的组织能力
向园区人员传达适用的公司要求和强制性法规，包括最佳实践和改进建议
实施公司安全标准与指南，与园区人员合作识别生产、仓储、物流等过程中的潜在安全/健康危害
整合培训需求，制定安全与环境培训计划并实施培训，加强员工EOSH意识与技能
制定并监控园区整体安全与环境绩效，识别和解读适用的EOSH法规，推荐优先级和改进行动
组织园区安全与环境合规内审并完成审计报告，支持其他职能安全与环境经理跟进纠正措施
组织事故调查并推动根源分析，消除根本原因并推动持续改进
协调并推动事故CAPA的高质量执行
协调建立和维护文档系统以保存记录、沟通材料、检查审计报告等，确保满足管理要求
准备安全与环境统计数据和分析报告（如事故月度报告）
PART B: 领导并实施CPS工厂环境运营 (40%)
领导建立、实施和维护环境管理体系、ISO体系和KORE
通过安全与环境手册设定环境政策和标准
通过程序建立环境体系
定期进行审核并召开会议以推动环境体系有效性
指导访客（承包商、供应商等）遵守环境要求
与当局和专业机构合作，配合地方当局检查工厂并关闭不符合项
建立、实施和维护废水处理运营系统，监督第三方现场运营
与第三方合作监控固废和化学废物处置
测量、监控和改进能源和水消耗比率
有毒、易燃、有害物质和产品的许可管理
建立、实施和维护水处理运营系统，确保水质符合KORE
与第三方合作监控害虫防治
领导工厂实施新要求（如碳足迹），规划资源预算
组织相关培训和宣传活动
PART C: 工厂安全与健康管理体系备份 (10%)
安全风险与环境影响评估和管理
培训与沟通，确保EHS信息一致传递
领导或协助安全委员会会议
建立、实施和维护安全健康管理体系（OHSAS 18001）
经理分配的其他任务
优先资格
注册环境工程师证书优先
注册消防工程师证书优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 可口可乐作为全球知名品牌，平台大、体系完善，能接触最前沿的EHS管理实践
- 职位权限高，直接与政府沟通，锻炼外部关系管理能力
- 涵盖安全和环境双领域，技能全面，职业发展空间广
- 工作地点为工厂/生产基地，可能远离市区，需适应现场办公
- 涉及多部门协调，需较强的推动力和影响力
- 适合有5年以上EHS管理经验、持有注册安全工程师证书、希望在成熟跨国企业深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- 责任重大，需对合规性问题负责，处理紧急事故压力较大
角色解读
- 可在可口可乐内部向区域EHS总监或工厂总经理方向发展
- 积累快消巨头EHS管理经验后，可跳槽至其他跨国企业或咨询公司担任EHS负责人
- 也可向可持续发展、企业社会责任等方向转型
- 负责上海园区整体安全与环境合规，协调研发、OU、CPS等多部门推动体系落地
- 领导工厂环境运营，包括废水处理、固废管理、能效监控及政府许可管理
- 组织安全培训、内审、事故调查，推动CAPA和持续改进
- 深厚的安全与环境法规知识，特别是化工行业和危险化学品管理
- ISO体系（14001、45001）建立和维护经验，注册安全工程师证书必备
- 出色的跨部门协调和政府沟通能力，中英文流利
申请策略
- 可口可乐注重安全文化，可在面试中展示对零事故文化的理解
- 提前研究可口可乐的KORE体系，展现对公司的了解
- 突出化工行业EHS管理经验，特别是危险化学品许可和环境体系搭建案例
- 量化成果，如事故率下降、审计通过率、节能降耗数据等
- 强调政府沟通和跨部门协调的具体项目
- 如未持有注册环境工程师或消防工程师证书，可考虑考取以增加竞争力
- 了解碳足迹、碳中和等最新环境法规趋势
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答问题
- 突出数据驱动的决策和持续改进的理念
- 请描述一次你成功推动EHS体系落地的经历
- 如何处理与政府监管部门的关系？举例说明
- 发生安全事故时，你的调查和CAPA流程是怎样的？
- 你如何评估工厂的环境风险？
- 复习ISO 14001和OHSAS 18001/ISO 45001标准
- 准备一两个展现领导力和跨部门协调的案例
匹配度报告
61
综合匹配度
可口可乐上海EHS高级经理，稳定大厂、使命驱动，现场办公且通勤要求高
适合人群
适合看重工作意义和社会价值、愿意在工厂环境稳定发展的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
薪资处于市场水准，属于高级管理岗位，但JD未明确福利细节，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：35K-50K/月）
成长发展匹配
60中等
职位负责体系搭建和团队能力建设，有一定成长空间，但技术性不强，偏向管理。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO 14001、OHSAS 18001、KORE、ROOT CAUSE ANALYSIS
成长机会build up organization capability
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，位于工厂/生产基地，可能远离市区，工作节奏可能因事故响应而不规律。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
在跨国巨头负责安全与环境合规，对社会有积极影响，使命驱动明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号drive environmental and safety compliance、promote safety culture
创新程度稳健跟随主流
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