
道富公司
Alternative Ops Clearance, Settlement, & Trading Ops, Senior Associate
Alternative Ops Clearance, Settlement, & Trading Ops, Senior Associate
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
MS Office
Process Optimization
Middle Office
Trade Settlement
Bank Loan
Geneva System
AI 估算 · 15k–25k
外资金融中台主管岗位,需2年以上经验与专业背景,杭州薪资水平中等偏高,综合月薪约1.5-2.5万,13薪。
职位详情
关于这个职位
这是道富公司国际基金服务(IFS)部门的中台运营高级助理职位,负责管理团队日常运营,处理对冲基金和私募股权基金的定价、交易结算等中后台事务
您将协助经理优化流程、培训新员工,并作为业务专家解决复杂问题,适合有2年以上金融中台经验、渴望走上管理路径的求职者
最低要求
会计、金融或经济学相关专业本科及以上学历
金融背景优先
至少2年金融服务、基金会计或中台/后台运营经验
有四大/会计事务所/基金公司工作经验者优先
能够用英语进行有效的口头和书面沟通
较强的时间管理能力,能在压力下分清主次
适应在给定时间内工作
精通MS Office
较强的问题解决和分析能力
注重细节,主人翁心态,逻辑思维,学习能力强,责任心和团队合作精神
良好的人际交往能力和团队精神
有效的沟通、组织和谈判技巧
自我激励,富有创造力,能高效找到复杂、时间紧迫问题的解决方案,并有较强的分析能力
工作职责
每天/每周/每月为指定客户处理/审查定价/交易相关任务,推动杭州银行信贷功能设置,主动推进流程/任务标准化和优化
协助经理完成日常运营流程,成为流程的主题专家,专业地解决问题并为同事提供帮助,维护团队内部健康关系
监控交付物,确保准确性和及时性
参与团队日常运营,察觉潜在风险并改进流程
与经理密切合作,及时提供反馈和宝贵建议
自信高效地与主场沟通,维护良好关系
更新和维护所有任务/活动的程序文档,并与经理合作确保团队遵守公司合规、风险政策和SOP
对所分配的所有任务负责,解决复杂问题并根据需要升级,以紧迫感完成所需交付物
与跨部门联系人建立协作关系,实现业务目标
协助经理改进日常运营模式
积极参与支持项目、迁移等
协调员工在职培训,协助经理进行员工发展和继任计划
优先资格
具有Geneva系统和银行信贷产品类型经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 道富作为全球顶尖托管银行,平台大、业务稳定,提供国际化工作环境
- 职位位于杭州,生活成本相对一线城市较低,外企福利完善(带薪志愿日、灵活工作支持等)
- 能够积累另类投资(对冲基金、私募股权)的核心中台经验,技能保值性高
- 明确的培训和发展机会(在职培训、晋升规划),适合长期职业发展
- 中台岗位工作强度较大,需在严格截止日期下处理大量交易,且可能涉及跨时区协作
- 需同时管理日常操作与流程优化,对多任务处理和抗压能力要求高
- 技术栈偏传统(Geneva系统等),相比科技公司创新空间有限
- 适合有2-5年金融中后台经验,希望在外资大平台稳定发展,同时寻求管理路径和团队领导机会的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为团队经理,负责更大范围的运营管理和战略规划
- 向业务专家方向发展,深入特定资产类别(如银行信贷)成为资深顾问
- 横向调动至风险管理、基金会计等相邻职能,拓宽职业广度
- 负责团队日常运营管理,确保交易结算、定价等中台任务按时准确完成
- 协助经理优化流程、推进标准化,并作为主题专家解决复杂问题
- 培训新员工,协调在职培训,参与员工发展与继任计划
- 与跨部门及海外团队沟通,维护客户关系,支持项目迁移
- 具备金融中台/基金会计运营经验,熟悉银行信贷产品及Geneva系统者优先
- 出色的英语沟通能力,能与海外同事和客户高效协作
- 精通MS Office,具备强时间管理、问题解决和数据分析能力
- 注重细节,有主人翁心态,善于团队合作和跨部门协调
申请策略
- 在面试中准备1-2个领导或培训他人的具体案例,体现管理潜质
- 了解道富的另类投资解决方案业务,展现对行业和公司的热情
- 突出基金会计或中台运营的具体经验,特别是银行信贷产品、交易结算及定价相关项目
- 强调团队协作和流程优化案例,展示问题解决和领导潜力
- 体现英语能力,如与海外团队沟通的成果、英文工作环境适应力
- 提前学习Geneva系统操作,或通过在线课程了解银行信贷中后台流程
- 加强Excel高级功能(VBA、数据透视表)以提升数据处理效率
面试指南
- 对于流程优化类问题,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出量化成果
- 对于冲突管理类问题,展示冷静倾听、客观分析、寻求共赢的解决思路
- 请描述一次你优化中后台流程的经历,最终效果如何?
- 如何处理团队中意见不合或工作分配冲突的情况?
- 银行信贷产品的结算流程中常见哪些风险?你如何控制?
- 在高压环境下如何确保按时准确交付多项任务?
- 你为什么对这个职位感兴趣?未来3-5年的职业规划是什么?
- 复习基金会计和银行信贷基础知识,包括交易生命周期、定价模型
匹配度报告
66
综合匹配度
外资金融中台主管,薪酬福利优厚,发展路径明确,WLB尚可但意义感一般。
适合人群
该职位最适合重视薪资福利和稳定发展的求职者,特别是希望在外资大平台获得清晰晋升路径的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
该职位属于外资金融巨头,薪资水平在杭州具有竞争力,福利明确提及灵活工作支持、带薪志愿者日等,补偿性满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇flexible work-life support、paid volunteer days、inclusive development opportunities、vibrant employee networks
成长发展匹配
75中等
职位提供明确的在职培训、员工发展和继任计划,但技术栈偏传统(Geneva系统),发展性中等偏上。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Geneva、Bank Loan、MS Office
成长机会inclusive development opportunities、On-The-Job training、staff development and succession planning
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点在杭州,未明确远程或弹性办公,但有灵活工作支持信号,生活化满足度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible work-life support
使命价值匹配
50较低
行业稳定成熟,社会影响力中性,职位本身以运营支持为主,意义感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help them manage risk、respond to challenges、drive performance and profitability
创新程度稳健跟随主流
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