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耐克
Chemical Engineer II - Converse
立即应聘

Chemical Engineer II - Converse

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

中山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
EVA
PU
Process Optimization
Rubber

AI 估算 · 15k–25k

3年经验化工工程师,耐克旗下品牌,中山工厂岗位,薪资中等偏上,月薪15k-25k

职位详情

关于这个职位

该职位是Converse(耐克旗下)的化学工程师,主要负责鞋类化学材料(橡胶、EVA、PU等)的开发与工艺优化,确保从研发到量产的高效过渡

你将与工厂、供应商及总部团队紧密合作,推动技术创新和制造卓越
适合有高分子/化学背景、3年以上经验、希望在鞋类制造领域深耕的求职者

最低要求

本科及以上学历,高分子/化学或相关领域

至少3年化学工程或相关经验
良好的英语口语和书面沟通能力

工作职责

通过与鞋类及相关化学行业的标杆对比,识别新技术、工艺和材料的潜在应用机会

领导化学试验,评审并确认物理性能合规性
建立标准流程并确保顺利过渡到量产
按时管理项目交付物,并报告有意义的商业影响
与直线经理合作支持指定的部门目标和项目

优先资格

鞋厂工作经验优先

硕士学历优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 耐克作为全球运动品牌巨头,提供完善的培训体系和职业发展资源,平台影响力大
  • 鞋材化学领域专业性强,积累的经验在制造业中具有高迁移价值,行业需求稳定
  • 职位位于中山,生活成本较低,工作环境相对稳定
  • 工作地点在工厂,可能远离市区,通勤和生活便利性一般
  • 化学工程师需深入生产现场,工作环境可能涉及化学试剂和噪音,需注意安全
  • 鞋类制造业为传统行业,技术创新速度相对较慢,职业天花板可能受限
  • 适合具有高分子/化学背景、热爱动手实践、希望在传统制造领域深耕技术、追求稳定职业发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向资深化学工程师或技术专家方向发展,成为鞋材领域的核心人才
  • 横向转型至产品创造、材料采购或供应链管理等关联部门,拓宽职业路径
  • 在耐克/Converse体系内,有机会晋升为技术经理或亚太区技术负责人
  • 负责鞋类化学材料(橡胶、EVA、PU等)的配方开发与工艺设计,提升产品性能和生产效率
  • 领导化学材料试验,验证物理性能,确保符合质量标准和商业需求
  • 建立标准化生产流程,并推动从开发阶段顺利过渡到大规模生产
  • 与内部团队(产品创造、采购、成本工程等)及外部供应商协作,持续改进材料技术
  • 扎实的高分子化学和材料科学知识,熟悉橡胶、EVA、PU等鞋材特性
  • 年以上化学工程或相关领域工作经验,有鞋厂工作背景者优先
  • 良好的英语沟通能力,能够与总部和海外供应商顺畅交流
  • 项目管理能力,能独立推动技术项目按时交付

申请策略

  • 提前了解Converse的品牌文化和产品线,展现对品牌的热爱和了解
  • 在面试中强调你对制造现场工作的适应性和热情
  • 突出高分子材料或化学工程相关项目经验,尤其是橡胶、EVA、PU等材料的开发或工艺优化案例
  • 强调跨部门协作和英语沟通能力,提供具体事例说明如何与全球团队合作
  • 如果有鞋厂或运动品牌工作经验,务必单独列出并详述贡献
  • 补充或强化项目管理技能,熟悉APQP或类似产品开发流程
  • 学习基础的成本分析和供应链知识,以更好地理解商业影响

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
  • 对技术问题,先解释基本原理,再结合实际案例展示应用
  • 请描述一个你成功优化化学材料配方或工艺的项目,结果如何?
  • 你如何确保开发阶段的材料能够顺利量产?遇到过哪些挑战?
  • 举例说明你如何与跨部门团队或供应商有效沟通,推动项目进展
  • 你对橡胶和EVA的物理性能测试标准有多熟悉?能举一两个关键指标吗?
  • 为什么选择加入Converse/耐克?你对鞋类化学工程未来的发展有什么看法?
  • 复习鞋材常见材料(橡胶、EVA、PU)的化学特性、加工工艺和常见缺陷

匹配度报告

62
综合匹配度

传统制造大厂技术岗,薪资稳定,发展空间中等,工厂环境WLB一般。

适合人群
适合重视薪资稳定性和职业技能积累,对工作地点灵活性和WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

职位薪资基于经验水平应处于市场合理区间,耐克作为大公司提供较稳定福利,但工厂地点可能降低生活便利性。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

有技术学习机会,但传统制造行业创新节奏较慢,晋升路径依赖个人表现,JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Polymer、Rubber、EVA、PU、Chemical Engineering
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

现场办公且位于工厂生产基地,通勤和办公环境一般,JD未提及弹性工作或WLB信息。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

鞋类制造行业稳定但社会影响力中性,职位对产品创新有贡献,但未涉及更高使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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