麦格纳
Engineer SQA
Engineer SQA
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
南昌市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
机械制造
SPC
FMEA
PPAP
APQP
汽车制造
TS16949
AI 估算 · 8k–15k
汽车行业SQA岗位，技能要求专业，南昌薪资水平中等，跨国大厂福利稳定，综合估算。
职位详情
关于这个职位
作为麦格纳的SQA工程师，你将负责供应商质量管理，确保采购件质量达标
你需要监控供应商绩效，处理质量问题，推动8D纠正措施，并参与体系审核
该职位适合有2年机械或汽车制造经验、熟悉质量工具（如APQP、PPAP、FMEA）的专业人士
最低要求
教育程度：大学本科及以上学历，大学英语四级或以上，机械制造或相关专业
工作经验：相关专业经验 2 年
专业技能要求：供应商管理 , GCG 标准 , TS16949, ISO14001, APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA,8D,SRMA, 机械制造专业知识 , 汽车制造专业知识 , 热处理基本知识
获得 ASQ CQE 证书优先
能力要求：工作积极主动，有较强的责任心和专业、敬业的工作态度
处理解决分析质量问题能力 , 谈判技巧 , 计算机应用软件 , 统计技能 Minitab ， Qdas 软件使用等
其他特殊要求：无
如有相关工作经验或者表现优异，或应届毕业生表现优异者，以上任职资格要求可适当放宽
工作职责
编制、优化体系文件，完善 SQA 管理流程
）根据公司管理流程，提出优化部门管理流程的建议
）参与公司质量内审，实施采购件体系不符合项的改进
）根据 SQA 年度指标，制定年度和月度工作计划，形成月度和年度工作分析报告
量产采购件问题响应
）跟踪量产件进货检验、生产和装配进度，快速响应，解决工厂抱怨和停线风险
）质量问题的信息传递 , 分析，跟踪 QR 、 CCAR 、 8D 的快速有效关闭
）采购件售后问题的信息传递 , 分析 , 提出改进建议 , 落实供应商改进效果
供应商绩效管理
）完成供应商质量评价及提供供应商评价报表
）根据供应商月度质量表现状况，提出改进建议
）确保采购零件 PPM 值、 QR 、 Deviation 、响应时间等达到 OKR
供应商管理
）制定并与供应商签订年度质量提升承诺书
） SPA1/SPA2
）高风险供应商管理
）收集 EP 件重要关键特性 SPC 数据及改进
）组织量产采购件 SRMA 的审批和跟踪
）组织量产采购件不合格品的评审工作
）按要求推进供应商 MQS 、防火墙
）发起供应商管理索赔，协调供应商对索赔通知单信息进行确认 , 协调供应商索赔申诉工作
）提出供应商整合建议
遵守与执行体系要求
）遵循国家和政府有关劳动、产品质量、环境保护、职业健康安全等方面的法律法规及其他要求
）负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作
领导交办的其他业务
优先资格
获得 ASQ CQE 证书优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入汽车行业全球顶级供应商，积累行业经验，平台稳定
- 技能覆盖面广，从体系到工具，对个人专业能力提升大有裨益
- 工作内容涉及供应链和质量控制，职业发展空间较大
- 需要频繁与供应商沟通，协调解决问题，对沟通和谈判能力要求高
- 需要持续出差到供应商现场，工作强度较大
- 适合有机械或汽车背景，并希望深耕质量管理领域的工程师
缺点 / 挑战
- 可能面临生产停线压力，处理紧急质量问题需要快速响应
角色解读
- 可向高级SQA工程师或质量经理方向发展，负责更复杂的供应链质量问题
- 也可转向供应商开发或采购工程岗位，拓宽职业路径
- 积累行业经验后，可进入其他汽车零部件或整车企业担任质量主管
- 负责供应商质量管理，监控供应商绩效，确保采购件符合质量要求
- 处理量产件和售后质量问题，推动8D、QR等纠正措施快速关闭
- 参与内部质量审核，优化SQA管理流程和体系文件
- 收集并分析SPC数据，推动供应商持续改进
- 掌握汽车行业质量体系标准，如TS16949、ISO14001
- 熟练运用APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等质量工具
- 具备8D问题解决能力和供应商管理经验
- 熟悉机械制造或汽车制造工艺，了解热处理基本知识
申请策略
- 了解麦格纳的业务和动力总成领域，在面试中展现对行业的热情
- 注意沟通中体现责任心和主动性，这是JD中强调的
- 突出在过往工作中使用APQP、PPAP、FMEA、SPC等工具的具体案例和成果
- 列举独立处理供应商质量问题并推动8D关闭的经历
- 强调对TS16949或IATF16949体系的理解和参与内审的经验
- 提前熟悉Minitab和Qdas等统计软件的使用
- 可自学ASQ CQE相关知识，获取证书增加竞争力
面试指南
- 用STAR法则描述经历：情境、任务、行动、结果
- 展现逻辑性和系统性：先分析问题严重性，再制定对策，验证效果，最后标准化
- 强调跨部门协作和供应商沟通的技巧
- 请描述一次你通过8D方法解决复杂质量问题的经历
- 如何监控供应商的PPAP状态并确保批准？
- 当供应商出现批量不良导致生产线停线时，你的处理流程是什么？
- 解释SPC中CPK和PPK的区别，以及如何应用
- 复习汽车行业质量工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）的核心概念
匹配度报告
64
综合匹配度
传统汽车巨头质量岗，技能积累好但生活灵活性低。
适合人群
适合重视技能积累和职业发展，能接受现场办公和出差的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
职位薪资在南昌有竞争力，且公司是上市公司，福利稳定，但JD未透露具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
75中等
职位能系统学习汽车行业质量体系，技能提升空间大，但JD未明确提及晋升路径或培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈TS16949、APQP、PPAP、FMEA、SPC、Minitab
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
需要现场办公，且可能频繁出差，但未提及加班情况，整体灵活性不高。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
汽车行业节能减排方向有一定社会价值，但职位偏质量控制，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号创造更加智能、清洁、安全和轻量的汽车科技
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs