艾昆纬
HRBP Intern 见习生
HRBP Intern 见习生
发布于 大约 14 小时前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
培训
沟通能力
员工关系
视频编辑
人才发展
MS Office
文化建设
HRBP
抗压能力
中英文
AI 估算 · 2k–4k
实习岗位通常按日或按月计薪，上海地区HR实习生月薪约在2000-4000元，技能要求不高且为支持岗位，薪资偏低。
职位详情
关于这个职位
这是一个HRBP实习岗位，你将加入IQVIA的人力资源团队，支持人才发展、培训项目以及企业文化建设等工作
通过协助业务部门进行系统运作和档案管理，你能深入了解跨国药企的HR运作模式，积累人力资源实战经验
最低要求
全日制本科学历及以上的在校生，社会心理学专业，传媒类专业，商业分析、管理类相关专业优先
工作认真负责，细心踏实，做事有条理，抗压能力强
熟练操作MS Office相关软件
中英文书面和口头表达流利，善于沟通
每周至少实习3天，至少持续3个月，可尽快入职
工作职责
协助HR Business Partner团队完成公司人才发展及培训项目等相关事宜（工作比重60%）
参与公司文化建设、员工关系等项目的事务支持，并使用多媒体进行相关内容制作及推广（工作比重20%）
支持业务部门进行系统运作、档案管理等相关事宜（工作比重10%）
辅助HR团队成员完成其他工作（工作比重10%）
优先资格
会使用视频编辑软件是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的医疗健康公司平台，简历含金量高
- 直接接触HRBP核心工作，学习人才发展和员工关系实战经验
- 工作内容多样化，有机会锻炼视频制作等多媒体技能
- 实习周期要求至少3个月，需要投入一定时间精力
- 工作内容中支持性事务较多，可能需要处理琐碎工作
- 适合对人力资源感兴趣、希望积累跨国企业HR实习经验的在校生，尤其是人力资源管理、心理学、传媒等专业的学生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 通过实习积累HR各模块经验，可向HR专员或HRBP方向发展
- 表现优秀者有机会转正或获得其他内部机会，进入跨国公司HR体系
- 协助HRBP团队策划和执行人才发展项目，如培训组织、效果评估等
- 参与企业文化建设和员工关系活动，包括活动策划、宣传物料制作（如视频、推文）等
- 支持业务部门的日常HR事务，如系统数据维护、档案整理和报表制作
- 熟练使用MS Office（Excel、PPT、Word）进行数据处理和文档制作
- 具备良好的中英文沟通能力，能够书面和口头协作
- 细心有条理，能同时处理多项任务并承受一定工作压力
申请策略
- 投递时附上体现组织或创意能力的作品集（如活动方案、短视频）
- 突出人力资源相关课程或项目经历，如课程设计、活动组织
- 强调MS Office技能和视频编辑软件的使用经验
- 展示中英文沟通能力，如英语等级证书、海外交流或翻译经历
- 提前练习Excel数据处理和PPT制作
- 学习简单的视频编辑软件（如剪映、PR）操作
面试指南
- 用STAR法则回答行为面试题：阐述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)
- 对于动机类问题，结合自身职业规划和公司特点，表达对HR领域的热情
- 你之前有没有组织过培训或活动？请分享一个具体案例
- 如何处理多项任务同时来临的情况？
- 为什么想从事HR工作？你对HRBP有什么了解？
- 你使用过哪些视频编辑软件？能展示作品吗？
- 你的实习时间安排是怎样的？能否满足每周3天、持续3个月？
- 准备1-2个与HR相关的实习或校园活动案例，突出沟通、组织和抗压能力
匹配度报告
59
综合匹配度
跨国药企HRBP实习，学习机会多，薪资偏低，要求每周3天现场办公。
适合人群
适合注重技能积累和发展机会、对短期薪资要求不高的在校生。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利30
成长发展80
工作生活65
使命价值60
薪资福利匹配
30较低
实习岗位薪资较低且不承诺转正，福利有限，补偿性动机满足度低。
薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）
成长发展匹配
80较高
能在跨国企业学习HRBP核心技能，有机会接触培训和员工关系项目，发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
每周仅需到岗3天，但需现场办公，通勤上海，生活化动机中等。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
所在行业为医疗健康，具有一定的社会价值，但实习岗位对意义感贡献一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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