GE 维诺瓦
TECHNICAL LEAD
TECHNICAL LEAD
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
Taipei VERNOVA TW 7
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
SQL
.NET
SCADA
Agile
SOA
HL7
Web Services
Der Management
Energy Asset Management
AI 估算 · 15k–25k
资深技术领导职位，能源数字化领域经验稀缺，外企薪酬具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是GE Vernova的数字技术领导，负责客户售后生命周期中的培训、专业服务、技术支持等，确保客户成功与增长
您将与客户紧密合作，定义需求、制定技术方案，并管理软件实施/升级项目
作为个人贡献者，您将作为组织专家，跨团队协调并独立监控项目进展
最低要求
学士/硕士学位，7年以上全周期软件开发经验（设计、构建、测试/部署和实施阶段）
年以上Windows、.NET、SQL或Oracle数据库、C++、Java、HL7、Web服务、SOA技术或类似编程语言/技术经验
在DER管理、输电、广域监测(WAMS)、配电规划、IT、SCADA及其他能源资产管理领域的行业经验
中英文书面和口语流利
根据需要偶尔在台湾境内和境外出差
能够在非工作时间参与区域电话/会议
工作职责
支持项目经理(PM)、交付经理(DM)和服务顾问，密切协调范围管理、进度、风险管理和质量管理及变更管理流程
提供新兴能源行业应用专家知识和经验，与客户协作识别技术需求，并估算实施复杂软件解决方案所需的技术工作量
在分配项目的整个生命周期中参与，影响设计和功能决策，以确保项目在预算、时间和客户期望方面保持正轨
与产品开发团队、商业团队、客户、解决方案提供商（合作伙伴/集成商）及其他跨职能团队互动，实施流程以最佳利用GE Vernova数字产品和服务
优先资格
使用Microsoft Visual Studio/开发工具、Eclipse或C#编程的软件开发经验
在非工作时间（理想在标准工作时间内）参加客户、第三方合作伙伴、GEV内部和产品团队会议
软件分析、设计、质量保证、架构和敏捷开发方法经验
电力公用事业数据中心集成经验（如SCADA、ADMS、OT、OMS、WAMS、DERMS等）
熟悉MS-Windows Server、Red Hat Linux、Kubernetes、微服务、数据存储如Elasticsearch、PostgreSQL、Kibana、Grafana、Kafka
使用Microsoft Visual Studio/开发工具、Eclipse、C#和C++编程的软件开发经验
虚拟化经验（VMware vSphere、vCenter、vMotion、Microsoft Hyper-V、Nutanix等）
软件分析、设计、质量保证、架构和敏捷开发方法经验
项目测试经验，如工厂验收测试(FAT)、现场验收测试(SAT)和用户验收测试(UAT)
Web和其他技术经验，如HTML 5、JavaScript、CSS和JQuery、Perl脚本、Python、Strawberry Perl、关系型数据库如Oracle、MS-SQL、Oracle、PostgreSQL、Microsoft Power BI报表、Tableau、Crystal Reports等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能源数字化是增长赛道，积累稀缺的行业知识和项目经验
- 外企环境，福利正规，可能有国际出差和学习机会
- 职位要求中英文，适合双语人才，提升竞争力
- 需要非工作时间参与区域会议，可能影响工作生活平衡
- 技术栈偏传统（.NET、C++），与互联网新技术栈不同
- 适合有多年软件开发经验、希望深耕能源行业且乐于与客户直接打交道的中高级工程师
缺点 / 挑战
- 需出差和跨时区协作，对适应能力要求较高
角色解读
- 可向资深技术专家或架构师方向发展，深入能源数字化领域
- 也可转向管理岗，担任更高级别的项目或团队负责人
- 在GE这类大公司内，有跨部门或国际项目机会，拓宽行业视野
- 与客户协作，定义技术需求并制定软件实施/升级方案
- 作为SME，跨团队协调项目进度、风险和质量，确保项目按计划交付
- 参与项目全生命周期，影响设计和功能决策，管理客户期望
- 与产品、商业、客户及合作伙伴沟通，优化GE Vernova数字产品的使用
- 精通Windows、.NET、SQL、C++、Java等传统技术栈
- 具备能源行业背景，熟悉DER、SCADA、WAMS等领域
- 中英文流利，能够与客户和跨国团队高效沟通
- 熟悉敏捷开发方法，有软件架构和质量保证经验
申请策略
- 申请时强调您对能源数字化转型的热情和适应跨时区工作的意愿
- 准备案例说明如何管理复杂项目中的客户期望和变更
- 突出全周期软件开发项目经历，尤其是设计、实施和测试阶段
- 强调能源领域相关经验，如SCADA、DERM、WAMS等
- 展示中英文沟通能力，如有客户现场支持或跨国团队协作经历
- 补充电力系统或能源管理的基础知识，即使未在JD中明确要求
- 熟悉Kubernetes和微服务架构，虽为优先但可加分
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出您的角色和贡献
- 结构化的沟通思路：先理解问题背景，再提出解决方案，最后总结经验
- 请描述一个您主导的复杂软件实施项目，您如何管理客户需求变更？
- 您如何与跨职能团队（如产品、销售）协作以确保项目成功？
- 在能源数字化领域，您认为当前最大的技术挑战是什么？
- 请举例说明您如何在压力下保持项目进度和质量的平衡
- 您如何平衡客户需求与产品标准之间的冲突？
- 复习传统技术栈（.NET、C++、SQL）和敏捷方法的基础知识
匹配度报告
70
综合匹配度
外企技术领导，能源数字化前沿，高成长但需适应非标准工时。
适合人群
适合重视技能成长、愿意投入时间换取行业深耕机会的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
外企背景，薪资符合行业高端水平，但未提及具体福利，且需非工作时间开会，补偿性较好但有代价。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
85较高
涉及能源数字化新兴领域，技术栈有传统也有现代（Kubernetes、微服务），成长空间大，但未明示晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈Kubernetes、microservices、Elasticsearch、PostgreSQL、Agile
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
需非工作时间开会，偶尔出差，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
75中等
能源数字化助力绿色转型，有一定社会意义，但职位更偏技术支持，使命感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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