博世
生产计划与制造流程专家（全球）-SAP PP模块_PT
生产计划与制造流程专家（全球）-SAP PP模块_PT
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
供应链
自动化
项目管理
流程优化
变更管理
数字化
生产计划
S/4 HANA
SAP PP
AI 估算 · 25k–40k
资深SAP PP专家岗位稀缺，博世外企薪资体系完善，杭州地区IT顾问岗位竞争力强，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
作为博世全球生产计划与制造流程专家，你将负责生产排程系统PlanEx的产品管理，推动SAP PP模块的全球部署与数字化升级
该职位需要深厚的SAP PP和S/4 HANA经验，与全球团队协作优化生产计划流程，适合希望在大型跨国企业供应链数字化领域深耕的资深专家
最低要求
Deep knowledge of SAP PP, ideally with rollout experience
Several years of experience with S/4, especially in Production Planning area
Relevant university degree (e.g. Business Administration or Industrial Engineering) with focus on Supply Chain and/or Manufacturing processes
Several years of experience in consulting or industry, preferably in Consumer Goods or Retail
Extensive business experience in planning processes from projects and / or operations
Strategically thinking and a strong mindset to drive improvement and operational excellence
Shares our vision for the digitalized flexible and efficient Supply Chain with AI ready for the future
Ready to work in an international environment, willing to travel regularly
Initiative, persuasiveness, assertiveness and enthusiasm
工作职责
Take over Product Ownership for the production fine planning system PlanEx
Drive business value of own product and (sub-) process depending on overall strategy
Execute global requirements collection, communicate and implement the system PlanEx, incl. the production (fine) planning (Plan to Produce) process on global level
Take care of all Plan to Produce deployment tasks in rollout project, secure a sustainable implementation and compliance of the process standards
Align and adapt the (sub-) process changes including requirements from users, norms, standards and other processes
Support definition of the roadmap to roll-out and increase the maturity level of the (sub-) process
Drive digitalization and automation in planning related processes
Monitor relevant key performance indicators, initiate and manage implementation and transformation programs to build or improve processes/capabilities
Train and coach user departments on how to apply standard processes
Intensive communication, collaboration and change management in an international environment
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为全球领先的工业巨头，提供稳定的职业平台和丰富的内部资源
- 负责全球核心系统（PlanEx）的产品管理，具有很高的业务影响力
- 接触前沿的S/4 HANA和AI技术，保持技术竞争力
- 外企文化规范，培训体系完善，有利于长期职业发展
- 作为专家角色，可能需要独立面对技术难题和用户期望管理
- 适合具备8年以上SAP PP经验、热爱国际化工作环境、擅长推动流程标准化和数字化的资深顾问
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差和跨时区沟通，对工作和生活平衡有较大挑战
- SAP实施项目通常压力较大，需快速响应各工厂的复杂需求
角色解读
- 在博世内部可晋升为SAP领域专家或全球流程负责人，带领更大范围的项目
- 横向拓展至SAP其他模块（如MM、SD），成为全栈供应链顾问
- 纵向发展为供应链数字化总监，负责战略层面的数字化转型
- 负责全球生产排程系统PlanEx的产品管理，制定产品路线图并推动业务价值实现
- 收集全球各工厂的需求，协调实施SAP PP模块的生产计划流程，确保标准化和合规
- 参与数字化和自动化项目，利用S/4 HANA和AI技术优化供应链效率
- 培训内部用户，推动变革管理，促进国际团队协作
- 精通SAP PP模块，具备S/4 HANA生产计划领域的实施经验
- 熟悉供应链和生产制造流程，能从业务角度理解系统需求
- 战略性思维和变革推动能力，能够影响跨文化团队
- 优秀的英语沟通能力，能够适应频繁出差和国际协作
申请策略
- 在面试中准备一个自己主导的SAP PP全球部署或优化案例，用STAR法则清晰阐述
- 了解博世集团的业务模式和供应链特点，展示对公司的认同
- 突出SAP PP和S/4 HANA实施项目的完整经验，尤其是全球rollout案例
- 强调产品管理或项目管理的成果，如优化流程带来的效率提升指标
- 展示跨文化协作和变更管理的能力，例如成功培训多国用户的经历
- 列出供应链相关的业务知识和行业背景（快消或零售优先）
- 学习S/4 HANA的新功能，如嵌入式分析、预测性排程
- 提升英语口语和正式演讲能力，以便在国际会议中自信交流
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于技术问题，先展示基础原理，再结合自身项目经验给出具体方案
- 对于冲突解决类问题，体现倾听、数据驱动和长期共赢的思维
- 请描述一个你成功推动SAP PP全球标准化的项目，遇到了哪些阻力？如何克服？
- 你认为S/4 HANA在生产计划方面相比ECC有哪些关键改进？
- 如何在多文化团队中平衡不同工厂的定制化需求与全球标准化要求？
- 你如何定义和度量生产计划流程的KPI？请举例说明
- 如果用户坚持要求一个不符合标准流程的功能变更，你会如何处理？
匹配度报告
69
综合匹配度
博世全球SAP PP专家，技术前沿、薪资优厚，需频繁出差，WLB一般。
适合人群
适合重视技能成长和职业深度、追求外企稳定高薪的资深SAP顾问。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
博世作为德企巨头，提供有竞争力的薪资和完善的福利，职位级别较高，薪资处于行业偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
80较高
该职位聚焦S/4 HANA和数字化供应链，技术栈主流且前沿，但JD未明确提及晋升路径或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP PP、S/4 HANA、PlanEx、AI
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点在杭州，但需要频繁出差和国际化协作，工作强度较高，生活平衡挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
供应链数字化对制造业有积极意义，但职位本身社会影响力中性，行业为稳定成熟型。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs