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博世
冲压模具维修技术员_PT

冲压模具维修技术员_PT

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
三班倒
冲压模具
机加工
模具维修
磨床
精益生产
设备保养
车床
钳工

AI 估算 · 6k–9k

博世杭州生产岗,三班倒有补贴,结合行业技术员薪资水平估算

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责冲压生产设备的模具日常维修、保养及故障处理,需要适应三班倒工作

作为博世(杭州)的技术员,您将参与精益改善活动,运用系统化分析工具解决疑难问题
适合具备3年以上五金模具维修经验、动手能力强的技术人才

最低要求

熟悉冲压类设备工作原理,能看懂和手工绘制草图

能依据图纸进行精密加工,并熟悉零部件加工工艺流程
能够独立完成模具配模、组装、调试及修模工作
熟练使用刮削、研磨、修型等钳工工具,熟练操作铣床、磨床、车床等机加工设备,并负责工具的日常保养与保管
年以上工作经验,学习能力强
严格遵守安全操作规程,确保生产安全
有五金行业模具维修经验者优先

工作职责

负责生产设备模具的日常维修和维护工作

根据计划排程,负责对应设备模具维修、保养、点检
跟踪处理以及反馈日常生产中的设备和模具问题,按规范交接工作
针对生产中出现的典型设备故障并提交对应的分析处理报告
根据生产中问题点可以提供形成对应的改善方案,并参与公司组织的精益等相关改善活动
对于疑难问题可以运用系统化分析工具(例如PSS)
服从上级领导安排,能倒班工作
需接受三班倒(早06:30-14:30 中14:30-22:30 晚22:30-06:30)
公司提供食堂和餐贴,但不提供住宿,需要自己租房

优先资格

有五金行业模具维修经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世作为世界500强,平台稳定,福利规范
  • 三班倒有额外补贴,收入相对稳定
  • 工作内容技术性强,能积累扎实的模具维修经验
  • 公司提供食堂和餐贴,降低生活成本
  • 工作环境可能在工厂车间,较为嘈杂
  • 模具维修体力消耗较大
  • 适合有机械加工基础、喜欢动手实操、能接受倒班安排的技术人员

缺点 / 挑战

  • 需要倒班,对生物钟和身体健康有挑战

角色解读

  • 可向高级模具维修技术专家发展,成为设备维修领域骨干
  • 也可转向设备管理或生产技术管理岗位
  • 在博世体系内有机会参与国际化技术交流与培训
  • 负责冲压模具的日常维修与保养,确保生产顺利进行
  • 按照排程进行设备点检和故障处理,并提交分析报告
  • 参与精益改善活动,提出设备优化方案
  • 严格遵守安全规程,适应三班倒工作节奏
  • 熟悉冲压设备结构及工作原理,能看懂图纸并手工绘制草图
  • 精通钳工技能,熟练操作铣床、磨床、车床等机加工设备
  • 具备独立完成模具配模、组装、调试及修模的能力
  • 掌握系统化分析工具(如PSS)者优先

申请策略

  • 应聘时表明接受三班倒工作安排
  • 强调动手能力和稳定性
  • 突出3年以上冲压模具维修经验的具体案例
  • 列出熟练操作的机加工设备种类
  • 体现独立解决模具故障的能力和成果
  • 如有五金行业经验或精益改善参与经历,重点强调
  • 提前了解博世的生产管理体系(如BPS)
  • 学习系统化问题分析工具如PSS

面试指南

  • 使用STAR法则描述情境、任务、行动、结果
  • 展示系统化思维,如使用鱼骨图分析故障根因
  • 强调安全意识与团队合作
  • 请描述一次你独立解决冲压模具故障的经历
  • 你如何保证日常设备点检的质量?
  • 你对三班倒的工作有什么看法?
  • 能否熟练操作铣床和磨床?请举例说明
  • 你如何看待精益生产?

职位点评

54
综合评分

博世杭州工厂技术员岗位,稳定但需倒班,薪资中等,技术成长有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视稳定收入和技能积累,能接受倒班安排的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活30
使命价值50

薪资福利

65中等

博世作为大型跨国企业,提供规范的五险一金、食堂及餐贴,但薪资在杭州制造业中属于中等水平,且需自己租房。

薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)
福利待遇食堂、餐贴

成长发展

60中等

职位技术性较强,能积累模具维修经验,但晋升路径有限,技术创新空间一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈冲压模具、模具维修、钳工、铣床、磨床、车床、机加工
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

必须接受三班倒,工作地点固定工厂,无远程可能,生活作息受影响。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

制造业基础岗位,对社会贡献一般,行业成熟稳定,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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