
博世
R&D planner & controller
R&D planner & controller
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Xlookup
成本控制
数据透视表
财务分析
跨部门协作
项目跟踪
预算管理
Mcr系统
vlookup
AI 估算 · 8k–12k
初级财务岗,外企大平台,苏州薪资水平适中,年终奖1个月左右。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责研发部门的预算规划、成本控制与资源跟踪,需要与项目经理、财务团队等多方协作
日常工作包括数据收集、费用分析、系统维护及报告制作,适合细心、有条理、具备财务背景的求职者
最低要求
本科及以上学历,财务、会计、经济学或相关专业
年相关财务工作经验优先
CET-6,具备流利的书面英语和基本口语沟通能力
高级Excel技能:熟练使用SUMIFS、VLOOKUP、XLOOKUP、条件格式、图表制作,能独立设计并维护数据透视表
较强的抗压能力和适应能力,能快速掌握公司内部预算系统
清晰的逻辑思维,善于拆解问题,有组织性的书面表达能力,良好的数据分析意识
强烈的责任感
工作职责
负责:
业务数据收集与整合
CF/BP资本支出/部门成本中心规划
MCR系统专家,支持项目经理处理IGPM MCR系统规划
MCR系统专家,为项目经理提供处理各类预算相关问题的建议
总体样品GR跟踪与样品管理
双周总体资源跟踪
月度现场分析项目跟踪
月度工时记录跟踪,确保100%按时记录
月度CP绩效报告协调
BCSC联系窗口,处理月度付款/采购订单跟踪
季度许可报告及LTAA议题
支持:
CF/BP研发规划
基础数据清洗/分析与报告
关键项目研发跟踪
其他根据需要分配的研发话题及组织话题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为世界500强企业,平台稳定,流程规范,为职业发展提供良好背书
- 岗位兼具财务与业务视角,能深入了解研发项目运作,适合有志于业财融合的求职者
- 工作内容涉及多种系统(MCR、IGPM)和多方协调,能锻炼沟通与问题解决能力
- 团队环境注重细节和可靠性,能培养严谨的工作习惯
- 日常数据处理和报告制作较为繁琐,需要耐心和细致的习惯
- 涉及多部门协调,可能会遇到沟通或信息不对称的困难
- 需要快速掌握公司内部复杂系统,学习曲线较陡峭
- 适合细心、有条理、喜欢与数据打交道,希望在财务与业务结合领域发展的初级财务人员
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在财务计划与分析(FP&A)领域深化,成为资深财务分析师或预算经理
- 转向项目管理或研发运营,利用对项目资源跟踪的经验管理复杂项目
- 在博世内部跨部门轮岗,接触更广泛的业务控制或供应链财务岗位
- 收集和整合研发业务数据,进行预算规划与成本中心管理
- 作为MCR系统专家,为项目经理提供预算相关的系统支持和问题解决方案
- 跟踪样品、资源、工时等关键指标,定期生成绩效报告
- 与财务、采购等部门协作,处理付款、采购订单等事务
- 精通Excel高级功能(如VLOOKUP、数据透视表),能高效处理和分析大量数据
- 具备财务基础知识,熟悉预算编制、成本控制和财务报告流程
- 良好的英语读写能力,能阅读英文系统界面和撰写邮件
- 细心、有条理,能同时处理多项任务并按时交付
申请策略
- 在求职信中强调对该职位细节导向和跨职能协作的理解,展示自己可靠的性格
- 了解博世的核心业务和研发方向,面试时能表现出对公司的兴趣
- 突出财务相关实习或工作经历,尤其是预算编制、成本分析、报告制作等经验
- 强调Excel技能,列出具体函数(如VLOOKUP、SUMIFS)和数据透视表的使用案例
- 体现与多部门协作的经验和项目管理能力
- 如有使用过SAP、Oracle等ERP系统或类似预算系统的经验,务必提及
- 若Excel不够熟练,可提前学习高级函数、数据透视表和图表制作
- 了解基本的财务分析概念如成本中心、资本支出、折旧等
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题,突出细节处理和跨部门沟通
- 对于Excel技能问题,可以简明扼要地说明使用场景和具体函数,展示扎实的基础
- 对于财务理解问题,结合实例说明预算跟踪和成本控制的思路,体现逻辑性
- 请描述一次你处理大量数据并确保准确性的经历
- 你如何协调多个部门完成一个报告?请举例
- 你用过哪些Excel功能?请现场演示解决一个数据匹配问题
- 你对预算控制有什么理解?如何确保成本不超支?
- 为什么你对这个R&D planner & controller职位感兴趣?
职位点评
58
综合评分
博世苏州的研发财务分析岗位,稳定平台,薪资中规中矩,发展空间一般,适合细心有条理的人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重细节、希望在成熟大公司积累财务分析经验的求职者,对薪资和工作平衡有一定要求。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展55
工作生活60
使命价值40
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确,但博世作为大型外企通常提供有竞争力的薪酬和福利,稳定但增长空间有限。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展
55较低
岗位技能偏向财务分析和数据处理,成长路径明确,但JD未提及培训或晋升,发展性一般。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
60中等
未明确工作时间,但外企通常工作生活平衡较好,不过需要处理月度/季度报告可能会有些忙碌。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
岗位在成熟制造业公司,社会影响中性,职责偏支持性,使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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