博世
RTA Solution Director _ETAS
RTA Solution Director _ETAS
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
信息安全
SoC
自动驾驶
功能安全
ISO 26262
ISO 21434
AUTOSAR
中间件
AP
AI 估算 · 50k–80k
总监级技术管理岗，汽车电子行业，上海地区，博世大公司，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是博世旗下ETAS的解决方案总监，负责汽车电子领域核心业务（CP、HSM）的增长与创新业务落地
需要结合市场与技术趋势制定产品策略，管理团队并推动AUTOSAR工具链及中间件产品的商业化
适合有深厚汽车电子背景和团队领导力的资深专家
最低要求
教育背景：计算机科学、电子工程或相关专业硕士及以上学历
年以上汽车电子开发经验，熟悉功能安全与信息安全开发流程，具备ETAS与AUTOSAR接口规范的深度理解
精通ETAS工具链全流程开发，熟悉中间件产品（AP、TTS、Compute Middleware）的设计与优化，具备SoC平台开发经验
掌握AUTOSAR架构设计能力，能够针对复杂场景（如自动驾驶、车联网）制定技术方案
具备技术趋势洞察力，熟悉国产芯片及新兴技术（如AI加速、车云协同）的适配方案
具备跨部门协作与团队领导力，能协调技术、市场与销售团队推进项目落地
工作职责
战略规划：结合竞品动态，技术理解与市场分析，制定ETAS产品设计与商业化落地策略，保证核心业务增长与创新业务落地
业务增长：
核心业务：为ETAS中国核心业务（CP, HSM）的销售结果负责，通过分析行业趋势（如AUTOSAR标准演进、智能驾驶架构升级）及竞品动态定义核心业务增长战略
基于ETAS工具链构建AUTOSAR全流程开发体系，优化中间件产品的易用性、功能安全（ISO 26262）及信息安全（ISO 21434）合规性，提升产品竞争力
创新业务：设计符合汽车电子架构演进（如域控制器、中央计算平台，舱驾融合）的解决方案，提升ETAS工具链在国产芯片及新兴技术（如AI加速、车云协同）的适配能力，推动中间件产品（如AP、TTS、Compute Middleware、SoC等）的产品创新与商业化落地
团队管理与能力建设：
识别业务增长的关键能力，制定匹配的团队能力培养与梯队建设计划，推动客户第一的文化落地
优化组织架构，推动跨部门协作（如整车厂、Tier1、芯片供应商），为客户交付高质量的解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为行业巨头，平台资源丰富，技术积累深厚，能接触最前沿的汽车电子技术
- 职位涉及核心业务和创新业务，有较大的战略决策权和影响力
- 汽车电子行业持续增长，智能驾驶和车联网带来长期发展前景
- 薪资待遇优厚，福利完善，工作稳定性高
- 技术更新快，需要持续学习国产芯片、AI加速等新兴技术
- 跨部门协作复杂，需协调整车厂、Tier1、芯片供应商等多方关系
- 适合在汽车电子领域有8年以上经验、具备技术深度和管理能力的资深人士，渴望在大型跨国企业担任技术领导角色并推动商业化落地
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需要同时对销售结果和技术方案负责
角色解读
- 在ETAS内部可向更高级别的技术总监或业务副总裁发展，管理更大范围的解决方案团队
- 也可横向发展为汽车行业其他公司的首席技术官或产品副总裁
- 在博世体系内，可跨部门调动到其他业务单元担任高级管理职位
- 制定ETAS产品战略与商业化策略，分析市场趋势和竞品动态，确保核心业务增长
- 领导AUTOSAR工具链和中间件产品的优化，包括功能安全与信息安全合规
- 设计面向汽车电子架构演进（如域控制器、中央计算平台）的创新解决方案
- 管理团队能力建设与跨部门协作，协调技术、市场与销售团队推进项目落地
- 深厚的汽车电子开发经验，精通AUTOSAR架构和ETAS工具链全流程
- 熟悉功能安全（ISO 26262）和信息安全（ISO 21434）标准
- 熟悉中间件产品（AP、TTS、Compute Middleware）及SoC平台开发
- 具备技术趋势洞察力，了解国产芯片、AI加速、车云协同等新兴技术
申请策略
- 在面试中展示对汽车电子行业趋势的独到见解，并可准备一个简短的业务增长策略方案
- 强调自己的领导力案例，尤其是如何在跨部门项目中推动创新与协作
- 重点突出在AUTOSAR和ETAS工具链方面的项目经验和实际成果，如开发过的中间件产品或功能安全认证案例
- 强调团队管理经验，特别是跨部门协调和推动业务增长的具体事例
- 展示对汽车电子架构演进的深刻理解，如域控制器、中央计算平台相关的解决方案经历
- 如果有国产芯片适配或AI加速相关项目，务必详细描述
- 如果目前对国产芯片生态不熟悉，可以提前了解地平线、黑芝麻、芯驰等芯片的软件适配方案
- 深入学习AP（Adaptive AUTOSAR）的最新规范和应用案例
面试指南
- 对于技术和战略类问题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出技术判断和商业影响
- 对于团队管理类问题，强调人才梯队建设和文化落地的具体举措
- 对于行业趋势问题，展示自己的持续学习能力和前瞻性思维，结合ETAS实际业务
- 请谈谈您对AUTOSAR未来演进方向的看法，以及ETAS工具链的竞争优势
- 描述一次您如何制定产品战略并成功实现商业化的经历
- 在功能安全（ISO 26262）和信息安全（ISO 21434）方面，您有哪些实际项目经验？
- 您如何带领团队应对技术变革，例如国产芯片的兴起？
- 假设您需要推动一个新中间件产品的落地，您会如何跨部门协作？
匹配度报告
69
综合匹配度
博世ETAS解决方案总监，高薪高发展，但现场办公且工作强度可能较大。
适合人群
该职位最适合追求技术成长和职业发展、能接受较高工作强度的资深技术管理者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
该职位薪资水平高，博世作为大型跨国企业福利完善，稳定性强，能较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展匹配
85较高
职位涉及前沿技术（自动驾驶、AI加速等），有创新业务，团队管理能提升领导力，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AUTOSAR、自动架势、AI加速、车云协同、功能安全
成长机会团队能力培养、梯队建设
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
现场办公，未提及弹性工作，总监级可能工作强度较大，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
汽车电子行业属于稳定增长赛道，职位对智能驾驶发展有积极推动，但社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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