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新紫光集团
芯片产品工程师8187
立即应聘

芯片产品工程师8187

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
良率提升
CP
Foundry
Ft
Pie
Wat
Aslt
Mslt

AI 估算 · 30k–50k

半导体行业高门槛,5年以上经验稀缺,大厂薪资有竞争力,上海地区月薪3-5万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是芯片产品工程师,负责新项目制造领域的整体交付,包括良率验证与提升、成本控制以及流程改善

你将与Foundry、封测厂紧密合作,通过数据分析优化产品量产窗口,确保产品按时高质量上市
适合有5年以上半导体制造经验、熟悉Foundry工艺的工程师

最低要求

电子工程或材料类等相关专业本科以上学历

年及以上半导体制造相关经验,有以下工作经历者优先:Foundry TD/PIE/PE或Fabless PE,具备先进工艺FFT经历者优先
熟悉Foundry工艺制造流程及器件知识,能够承担良率提升、问题定位和产品生产异常的处理工作
熟悉集成电路的设计、封装、质量控制、可靠性等相关知识者优先
了解DFT/ATPG/BIST基本原理为佳
良好的英文读写能力

工作职责

制造领域项目经理,负责新项目制造领域整体交付,对项目成本/质量/进度负责

负责新产品TT/Corner良率验证及提升工作,通过WAT、CP、FT数据分析,验证产品的量产window,持续提升产品良率达到目标
负责新产品重要指标交付,包括CP/FT/ASLT/MSLT/Bumping/Assembly良率达标甚至优于基线,可靠性验证达标
负责新产品成本维护,通过良率提升、测试时间优化、多元化供应策略等措施,持续降低产品成本,提升竞争力
负责流程持续改善,完成流程文档及评审,并发布

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 半导体行业是国家重点发展领域,职业稳定,技术壁垒高,积累的经验长期有价值
  • 新紫光集团为上市国企背景,平台大,项目资源丰富,能接触先进工艺和多种产品
  • 岗位涉及从试产到量产的完整项目周期,能全面锻炼工程和管理能力
  • 工作强度可能较大,特别是新品爬坡阶段需要频繁跟进产线和处理异常,可能涉及加班
  • 对技术深度要求高,需要不断学习新工艺和器件知识,技术更新快
  • 作为项目经理需协调多方,沟通成本高,需要较强的抗压能力

缺点 / 挑战

  • 适合有5年以上半导体制造经验、喜欢挑战技术难题、愿意承担项目责任、沟通协调能力强的工程师

角色解读

  • 从芯片产品工程师向高级专家或技术管理方向发展,如高级产品工程师、部门经理
  • 在大型半导体公司(如新紫光集团),有机会接触多种工艺节点和产品线,技术广度提升
  • 未来可转向芯片设计公司的产品线管理、技术营销或供应链管理等方向
  • 作为芯片产品工程师,你将是制造领域的项目经理,统筹新项目从试产到量产的整个过程
  • 你需要深入分析WAT、CP、FT等测试数据,定位并解决良率问题,确保产品达到量产良率目标
  • 你还要负责协调封测厂、Foundry等多方资源,推动产品可靠性验证和成本优化
  • 扎实的半导体制造工艺知识,熟悉Foundry流程和器件物理,能看懂WAT/CP/FT数据
  • 具备良率提升和问题定位的能力,有先进工艺(如FFT)经验优先
  • 良好的项目管理能力,能推进跨部门协作,保证项目进度和质量

申请策略

  • 了解新紫光集团旗下芯片业务方向(如存储器、逻辑芯片等),面试时展现对公司的兴趣
  • 强调你愿意出差(如果有)和适应产线工作,体现稳定性
  • 突出你在Foundry或Fabless的PE/PIE工作经验,尤其是良率提升和异常处理的具体案例
  • 详细描述你使用WAT、CP、FT数据分析解决实际问题的项目,附上数据成果
  • 体现你对工艺制造流程的深入理解,以及参与先进工艺(如FFT)的经历
  • 如果对DFT/ATPG/BIST不熟悉,可以提前学习基础概念,面试中会有优势
  • 复习半导体器件物理和工艺整合知识,特别是WAT参数与良率的关系

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点展示你的数据分析能力和工程判断
  • 对于技术问题,先陈述原理,再结合实际经验举例,体现系统性思考
  • 请描述一个你主导的良率提升项目,用了哪些方法,结果如何?
  • 解释WAT中某个关键参数(如Idsat、Vt)波动对良率的影响
  • 当产品在封装后出现可靠性失效,你会如何排查?
  • 如何管理多个Foundry供应商?如何处理产线紧急异常?
  • 你对DFT的基本原理了解多少?在测试中如何应用?
  • 复习半导体制造流程(从设计到封装)以及关键工艺模块,尤其是你曾接触过的工艺

匹配度报告

64
综合匹配度

半导体大厂核心岗位,薪资好技术硬,但现场办公强度大。

适合人群
适合追求高薪和高技术积累,愿意接受高强度工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

芯片产品工程师薪资在半导体行业有竞争力,且上市公司福利完善,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及先进工艺和多种技术,能积累核心技能,但未提及晋升通道,发展性有一定满足。

技术前沿主流现代技术
技术栈WAT、CP、FT、ASLT、MSLT、Bumping、Assembly、Foundry
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

现场办公且可能涉及产线跟进,工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

半导体行业支持国家科技自主,有社会价值,但岗位具体使命不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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