
小米
EHS实习生-2027届
EHS实习生-2027届
发布于 大约 2 个月前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
体系思维
内部审核
安全管理
新能源车
消防演习
风险评估
高压安全
EHS
SOP
AI 估算 · 4k–6k
作为实习生岗位,薪资参考上海实习市场行情,小米平台略有溢价,但整体偏低。
职位详情
关于这个职位
这是小米面向2027届学生开放的EHS实习生岗位,你将参与新能源汽车测试环节的安全管理工作,包括建立安全管理体系、制定制度、组织培训和演练,以及进行风险评估和审核
适合安全工程、环境工程等相关专业的学生,能深入了解新能源车行业的安全管理实践
最低要求
大学本科及以上学历
熟悉新能源车和高压零部件的基本工作原理和关键特性
工作踏实,优秀的沟通和协调能力,具有责任感和团队精神
具备体系思维
工作职责
建立并维护覆盖高压安全、道路测试安全等的综合安全管理体系
制定、修订和完善测试部各项安全管理制度、标准操作规程(SOP)和应急预案
规划并组织实施全员安全培训,定期组织消防演习、高压触电急救、车辆事故应急演练等
对部门各区域进行风险评估,危险源辨识工作,积极推广安全文化
完成实验室保密,用电安全,消防安全,EHS/5S等例行检查与整改等
完成实验室内部审核,外部审核及管理评审工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为知名大厂,提供规范的实习培养体系和行业前沿的EHS实践机会
- 接触新能源汽车这一高速发展领域,积累宝贵的行业经验
- 工作内容全面,涵盖体系、制度、培训、演练、审核等,快速提升综合能力
- 实习薪资相对较低,且为现场办公,需投入较多时间精力
- 涉及高压安全,工作容错率低,需要高度责任心和细致态度
- 适合安全工程、环境工程等相关专业学生,对EHS有浓厚兴趣,希望在新能源大厂积累安全管理经验的求职者
缺点 / 挑战
- 实习生可能需要处理较多日常检查等事务性工作,挑战性有限
角色解读
- 积累EHS管理实战经验,向EHS工程师或安全主管方向发展
- 在新能源车企的EHS岗位有良好前景,可转向质量管理或运营管理
- 通过参与大型项目,提升项目管理和跨部门协作能力
- 建立和完善新能源汽车测试环节的安全管理体系,涵盖高压安全、道路测试等领域
- 制定和修订安全管理制度、SOP和应急预案,并组织安全培训和应急演练
- 进行风险评估和危险源辨识,推动安全文化建设,并执行实验室安全检查和审核
- 熟悉新能源车及高压零部件的基本原理,具备体系思维
- 优秀的沟通协调能力和团队合作精神,工作踏实有责任感
- 掌握EHS相关法规和标准,具备风险评估和审核能力
申请策略
- 在简历中展现对EHS工作的热情和细致认真的态度,可举例说明
- 面试前多了解小米汽车业务和EHS相关动态,体现你的主动关注
- 突出安全相关实习或项目经历,如安全管理、风险评估、培训组织等
- 强调对新能源车或高压部件的了解,可附带相关课程或自学内容
- 体现体系思维和沟通协调能力,如参与过内部审核或跨部门合作
- 提前学习ISO 45001、ISO 14001等管理体系标准
- 了解新能源汽车高压安全的基础知识,如电池、电机、电控等
面试指南
- 对于技术问题,采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你的分析思路和实际措施
- 对于动机问题,结合职业规划,表达对EHS工作的认同和长期兴趣
- 请谈谈你对新能源汽车高压安全的理解?
- 如果你发现实验室存在安全隐患,你会怎么处理?
- 请描述一次你组织或参与安全培训或演练的经历
- 为什么选择EHS领域?你对这份实习有什么期望?
- 复习EHS基础知识,包括风险评估、应急处置等核心概念
- 准备一两个与安全相关的实际案例,展示你的解决问题的能力
职位点评
60
综合评分
小米EHS实习,前沿新能源车领域,薪资一般但成长性好,WLB尚可。
更适合这类人
适合看重成长和意义感、对EHS有热情的学生,对短期薪资要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
40较低
实习生岗位薪资偏低,且JD未提及福利,补偿性满足程度有限。
薪资信号未披露(AI估算:4K-6K/月)
成长发展
70中等
大平台提供体系化学习机会,但实习期短且无明确晋升路径,发展性中等偏上。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈新能源车、高压安全、EHS管理体系
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公无弹性,工作地点可能为科技园,实习期WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
新能源汽车行业高速增长,EHS工作直接关乎安全,社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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