小米
小米汽车-车身工程师
小米汽车-车身工程师
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
项目管理
冲压
模流分析
挤压
轻量化技术
热成形
车身结构设计
一体压铸
碰撞分析
AI 估算 · 35k–55k
技术要求高，需10年以上经验，小米汽车为新能源头部企业，薪资竞争力强，参考一线车身专家水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是小米汽车的车身工程师，负责主导车身平台架构策略制定、技术路线选型，以及全流程的车身开发与质量问题攻关
你需要精通车身结构设计和轻量化技术，具备跨部门技术团队管理能力，推动前瞻技术研究与应用转化
适合拥有10年以上主流整车OEM车身开发经验的资深工程师
最低要求
车辆工程、机械设计、材料等相关专业，本科及以上学历
年及以上主流整车 OEM 车身开发工作经验，具备3个及以上正向开发项目全流程经验
熟练掌握Catia等设计开发软件，具备属性分析判读能力（模流/结构/碰撞），熟悉整车开发流程及各阶段交付物要求
精通车身结构设计与轻量化技术，深入理解冲压/热成形等核心工艺，熟悉一体压铸、挤压等轻量化材料工艺路线
具备独立主导跨部门技术攻关的能力，有技术团队管理或带教经验，能在高压环境下推动技术问题闭环解决
工作职责
主导车身平台架构策略制定与技术路线选型，统筹前期概念方案与造型工程可行性分析，在造型TI/FC阶段即介入输出平台化约束条件与关键工程边界，对主断面方案的结构合理性、工艺可行性及轻量化目标进行审核把关，并在造型冻结前完成关键风险项的识别与闭环
统筹车身3D数据及3DPMI的发布节奏与质量管控，审核关键数据的布置合规性、interface匹配性及属性达成情况，对各节点交付物的完整性与准确性进行把关
审核车身SOR、零部件开发计划、试验大纲等关键技术文件的质量与完备性
主导供应商技术能力评估与TR评审，输出供应商技术梯队分层评价及定点建议
对供应商开发过程中的重大技术风险进行预警与干预，推动关键零件按计划交付并完成EA签署
主导车身各阶段（试验、试制装车、工厂试生产、市场售后）重大技术问题的根因分析与方案制定，推动系统性整改闭环，建立问题规避机制与经验沉淀，防止同类问题重复发生
统筹车身各阶段交付物的编制、审核与发布，管控BOM数据准确性与一致性
审核工程变更的技术合理性与影响范围，跟踪断点实施进度，确保变更闭环
负责车身领域新技术、新工艺、新材料的前瞻研究与技术规划，推动成熟技术从预研向量产转化，建立前瞻性技术储备路线图
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米汽车作为新势力巨头，技术投入大，行业前景广阔
- 职位技术含量高，涉及车身前沿工艺如一体压铸，提升核心竞争力
- 工作内容包括前瞻技术研究，有较大创新空间和发展平台
- 要求极高，需10年以上经验且主导过多个全流程项目，门槛高
- 技术迭代快，需持续学习新工艺和新材料
缺点 / 挑战
- 汽车行业开发周期长、压力大，需协调多方资源解决问题
- 适合深耕车身领域10年以上、渴望挑战高难度技术和管理工作的资深工程师
角色解读
- 可晋升为车身技术专家或高级技术经理，主导多个项目群
- 横向拓展到整车架构或平台开发，向总工程师方向发展
- 积累新能源车身前沿技术经验，成为行业资深专家
- 制定车身平台架构策略和技术路线，主导前期概念方案和造型可行性分析
- 统筹车身3D数据发布和质量管控，审核关键技术文件如SOR、试验大纲
- 主导跨部门技术问题攻关，推动试验、试制、生产全阶段问题闭环
- 探索车身领域新工艺、新材料，推动前瞻技术从预研向量产转化
- 精通Catia等设计软件，具备模流、结构、碰撞分析判读能力
- 深入掌握冲压、热成形、一体压铸等车身工艺和轻量化技术
- 具备10年以上主流OEM车身开发经验，主导过3个以上完整项目
- 有技术团队管理和跨部门协调能力，能在高压下解决问题
申请策略
- 了解小米汽车最新车型车身技术特点，面试时展示对其技术路线的理解
- 突出主导车身项目经验，尤其是全流程正向开发案例
- 强调轻量化、新工艺（如一体压铸）的成功应用成果
- 展示跨部门技术攻关和团队管理经历
- 补充新能源车身高强度钢、铝合金等新材料知识
- 学习一体化压铸工艺和相关仿真分析工具
面试指南
- 用STAR法则描述项目：背景、任务、行动、结果，突出你的主导作用
- 展现系统性思维：从问题定位、方案评估到闭环管理
- 结合行业趋势和公司特点，提出有深度的见解
- 请描述一个你最得意的车身轻量化案例，包括技术方案和效果
- 如何处理供应商开发过程中的重大技术风险？
- 在多个项目并行时，如何确保车身数据发布和质量？
- 你对一体压铸技术怎么看？小米汽车如果采用，需要注意哪些问题？
- 复习车身结构设计原则、轻量化材料工艺
匹配度报告
65
综合匹配度
高门槛、高发展、高压力的车身技术专家岗，前景好但WLB差。
适合人群
适合追求技术深度和职业发展、能接受高强度工作的资深工程师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活30
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
作为小米汽车资深专家岗，薪资具备竞争力，福利完善（五险一金、年终奖、股票等），但JD未具体披露薪资，推测市场水准偏高。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展匹配
85较高
职位涉及前瞻技术研究，且小米汽车处于高速发展期，技术成长和晋升空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈车身结构设计、轻量化、一体压铸、Catia、模流分析、碰撞分析
业务类型profit_center
工作生活匹配
30较低
仅现场办公，地点在南京（非一线城市但生活便利），JD未提及WLB，汽车行业通常加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
70中等
新能源汽车是高速增长赛道，小米汽车具有品牌影响力，推动电动化有社会价值，但JD未明确使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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