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Accenture logo
埃森哲
SAP ABAP/RAP Developer
立即应聘

SAP ABAP/RAP Developer

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

China
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
S/4HANA
OData
BTP
CDS
SAP ABAP
Abap Cloud
Abap-Oo
Adobe Form
Rap

AI 估算 · 15k–25k

SAP开发技能专业性强,市场需求稳定,在大型跨国企业平台能获得有竞争力的薪酬和长期发展。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向全球跨国企业的SAP开发岗位

你将作为SAP ABAP/RAP开发工程师,在技术负责人的带领下,参与SAP实施、应用管理服务(AMS)和升级项目
主要工作涉及使用ABAP、ABAP-OO、Adobe Form等经典技术,以及ABAP Cloud(CDS, RAP)、ODATA等现代云技术,为客户的S/4HANA系统提供开发支持

最低要求

年以上SAP ABAP开发经验,熟悉经典ABAP开发,特别是ABAP-OO、Adobe Form

理解Clean Core理念,了解ABAP Cloud(CDS, RAP)和ODATA
拥有S/4HANA SI、AO或升级项目经验
良好的团队合作精神和优秀的沟通能力

工作职责

与技术负责人合作,为全球跨国公司交付SAP实施、AMS和升级项目

优先资格

拥有Fiori、BTP开发经验者优先

精通SAP Fiori Analytics者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:埃森哲作为全球领先的咨询公司,项目质量高,能接触各行业头部客户,平台背书强
  • 技术栈全面:职位要求覆盖从经典ABAP到现代ABAP Cloud的全栈技能,有利于构建完整的SAP技术体系
  • 行业前景稳定:SAP作为企业核心ERP系统,相关开发与运维需求长期存在,职业稳定性较好
  • 国际化视野:服务全球MNC客户,能了解不同业务场景和最佳实践,积累宝贵的项目经验
  • 领域相对垂直:技能集中在SAP生态内,虽然专业,但向通用软件开发领域转换可能需要额外学习
  • 适合拥有1-3年SAP ABAP开发经验,希望在全球性平台深化SAP技术栈,并追求稳定长期发展的技术人员

缺点 / 挑战

  • 技术更新压力:SAP技术栈持续向云原生演进,需要不断学习ABAP Cloud、BTP等新技术以保持竞争力
  • 项目交付压力:参与全球性企业的SAP实施与升级项目,可能面临紧张的项目周期和高质量交付要求

角色解读

  • 技术路径:可以从ABAP开发专家,向SAP架构师、技术顾问或特定模块(如FICO、MM)的解决方案专家发展
  • 管理路径:积累项目经验后,可向技术负责人、项目经理等管理岗位转型
  • 领域扩展:掌握Fiori/BTP等前沿技术后,可向SAP全栈开发或云原生应用开发领域拓展,提升市场竞争力
  • 你将参与SAP系统的实施、维护和升级项目,为全球大型企业客户提供技术支持
  • 具体工作包括使用ABAP(特别是面向对象ABAP)和Adobe Form进行定制化开发
  • 你需要运用ABAP Cloud技术栈(如CDS、RAP)和ODATA服务,遵循Clean Core原则进行现代化开发
  • 工作内容可能涉及S/4HANA的迁移、系统集成(SI)、应用运维(AO)等具体项目任务
  • 扎实的SAP ABAP编程基础,特别是面向对象编程和报表/表单开发能力
  • 对SAP现代技术架构的理解,包括ABAP Cloud、CDS视图、RAP框架和ODATA协议
  • 拥有S/4HANA相关项目经验,了解其实施、运维或升级流程
  • 良好的团队协作与沟通能力,能够与技术负责人和项目团队有效配合

申请策略

  • 了解埃森哲在SAP领域的重点行业和解决方案,在面试中表达出对公司和业务的兴趣
  • 面试时除了技术问题,也可能考察沟通和团队协作能力,准备好相关的行为面试问题答案
  • 重点突出具体的SAP ABAP开发项目经验,特别是使用ABAP-OO、Adobe Form的案例,量化工作成果
  • 清晰展示你对S/4HANA、Clean Core、ABAP Cloud(CDS/RAP)等现代概念的理解和实践经验
  • 如有Fiori、BTP或SAP Analytics Cloud的开发经验,务必单独列出并描述技术细节和业务价值
  • 强调团队合作和沟通能力,可以举例说明在以往项目中如何与团队协作解决技术难题
  • 如果对RAP或Fiori开发不熟悉,可提前通过SAP官方学习平台或社区资源了解基础概念和开发流程
  • 复习S/4HANA与ECC的主要区别,以及常见的升级或迁移场景,准备在面试中讨论

面试指南

  • 对于技术问题,采用STAR原则(情境、任务、行动、结果)来组织答案,重点突出你的技术决策、实施细节和最终成效
  • 对于概念理解类问题,先给出清晰的定义,然后结合具体的项目经验或假设场景进行阐述,展示你的实践认知
  • 对于行为类问题,同样使用STAR原则,重点描述你在团队中的角色、采取的行动以及带来的积极影响
  • 请详细介绍一个你参与过的SAP ABAP开发项目,你在其中承担的角色和解决的关键技术问题是什么?
  • 你如何理解Clean Core?在开发中你是如何实践这一原则的?
  • 请对比说明经典ABAP开发与ABAP Cloud开发(如使用RAP)的主要区别和各自适用场景
  • 你是否有S/4HANA的升级或实施经验?过程中遇到的最大挑战是什么,如何解决的?
  • 请描述一次你需要与团队成员或客户紧密沟通以完成开发任务的经历

匹配度报告

75
综合匹配度

顶尖咨询公司SAP开发岗,技术栈全面且面向未来,是构建企业级软件专精能力的优质平台。

适合人群
最适合那些看重技术深度积累、渴望在顶尖平台接触复杂项目,并将长期职业发展置于首位的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

在大型跨国企业平台,薪资福利通常具有市场竞争力且体系规范,能提供较好的经济保障和稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

职位要求掌握从经典到云原生的SAP全栈技术,项目面向全球头部客户,技能成长和职业视野拓展空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP ABAP、ABAP-OO、Adobe Form、Clean Core、ABAP Cloud、CDS、RAP、ODATA、S/4HANA、Fiori、BTP
业务类型cost_center

工作生活匹配

65中等

工作地点和模式未明确说明,通常意味着现场办公。服务于全球客户的项目可能涉及一定的工作强度。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

通过优化全球大型企业的核心运营系统(SAP),间接支持其业务高效运行,工作具备一定的专业价值和行业影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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