安德里茨
人力资源实习生
人力资源实习生
发布于 大约 2 个月前实习/见习
佛山市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
人力资源
办公软件
员工入职
招聘
活动策划
简历搜索
英语沟通
面试协调
AI 估算 · 2k–4k
佛山外企实习薪资，市场平均水平，适合积累经验而非高薪。
职位详情
关于这个职位
作为人力资源实习生，你将深入参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及入职跟进等
同时，你还将协助策划招聘活动，锻炼沟通协调与组织能力
该岗位适合希望积累外企HR实战经验的在校学生
最低要求
本科学历
面向27届本科或28届硕士
优先考虑能一周工作5天、实习1年左右者
英语听说读写能力良好
熟练使用office软件
积极主动，态度端正，有责任心，工作细心
较强的沟通能力
工作职责
简历搜索，电话沟通
邀约面试，跟进面试安排
翻译及发布职位
跟进蓝领员工入职体检安排
跟进劳务人员月度费用计算
跟进劳务人员入职安排，资料收集
公寓安排，费用结算
文件整理
参与招聘活动的策划与执行
协助招聘组同事跟进招聘相关工作
其他主管安排的任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企实习经历提升简历含金量，学习规范的人力资源流程
- 接触招聘全链条，从简历搜索到入职跟进，实践性强
- 提供实习证明，且公司平台大，有转正机会
- 部分任务如电话沟通可能面临拒绝，需心理调适
- 需要保证长期稳定实习，时间投入较大
- 适合人力资源专业或对HR感兴趣、希望积累实战经验、能长期实习的在校生
缺点 / 挑战
- 工作内容较为琐碎重复，需耐心和细致
角色解读
- 积累外企HR全流程经验，未来可向招聘专员或HRBP方向发展
- 表现优异者有机会转正，深入接触人力资源各大模块
- 长期实习可建立职业网络，为正式求职打下基础
- 负责简历搜索和初步电话沟通，筛选匹配候选人
- 协调安排面试、跟进面试反馈及后续入职流程
- 参与招聘活动的策划与执行，支持招聘团队日常事务
- 良好的英语听说读写能力，能处理英文职位发布和沟通
- 熟练使用Office软件，尤其是Excel和Word
- 积极主动、细心负责，具备较强的沟通协调能力
申请策略
- 投递前了解安德里茨公司背景和业务，面试时展现对公司的兴趣
- 明确表达能长期实习（1年左右）和每周5天的意愿，增加录取概率
- 突出在校期间的组织协调经验（如社团活动、班干部）或相关实习经历
- 强调英语水平（如六级、雅思成绩）和Office技能
- 展示细心、负责等软素质，用具体事例佐证
- 提前学习招聘基础知识，了解招聘渠道和流程
- 练习英语口语，准备英文自我介绍
- 掌握Excel数据整理和透视表功能，提高工作效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调主动性和细节管理，展示你的责任心
- 结合HR岗位特点，体现服务意识和沟通技巧
- 为什么想从事人力资源工作？
- 你如何同时处理多项任务？请举例
- 描述一次你成功说服他人的经历
- 你对加班怎么看？
- 如果候选人不接电话或拒绝邀请，你怎么处理？
职位点评
63
综合评分
佛山外企HR实习，薪资一般但成长空间大，适合长期实习积累经验。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合注重成长和积累经验、不介意薪资较低的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利
40较低
实习薪资较低，福利方面未提及，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：2K-3K/月）
成长发展
80较高
实习能深入接触招聘全流程，积累外企HR经验，发展性动机较好满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公，但未提及弹性工作或远程可能，生活化动机一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
人力资源岗位社会意义中性，行业稳定，意义感满足程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
安德里茨 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs