
虹软科技
渠道经理
渠道经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Ai训练数据
Pipl合规
供应商管理
合成数据
成本建模
数据标注
数据采集
自动驾驶
谈判
AI 估算 · 18k–30k
结合杭州大型上市企业、自动驾驶赛道热度及3年以上采购经验,薪资具有竞争力,中位数约24k/月。
职位详情
关于这个职位
作为虹软科技的渠道经理,你将负责自动驾驶AI训练数据的采购与供应商管理,对接算法和项目团队,确保数据采集和标注服务的质量、合规与成本优化
这是一个结合供应链管理、技术理解与商务谈判的关键角色,适合有自动驾驶数据采购经验的专业人士
最低要求
经验:本科及以上,3年以上采购经验,其中至少1年自动驾驶/AI训练数据采购经验
专业:熟悉数据标注、采集流程及自动驾驶行业情况
具备谈判、成本建模能力
了解AI数据质量指标(准确率等)
软素质:责任心强,严守机密,跨部门沟通佳,抗压
工作职责
需求对接:对接算法、项目团队,理解车载数据(传感器原始数据、场景采集)及标注服务(2D/3D、点云分割等)需求
供应商管理:负责数据采集、标注供应商的寻源、谈判、合同签署及绩效评估
建立供应商资源池,定期进行能力评估(标注准确率、交付及时率、数据安全审计),推动供应商技术迭代与成本优化
采购执行:主导询比价、招标、验收,协同交付团队处理交付异常
合规安全:确保数据来源合法、标注合规,签署NDA/DPA,遵守PIPL及数据出境规定
成本与洞察:分析市场动态,探索众包、合成数据等降本模式
优先资格
加分: OEM/Tier1采购背景、了解合成数据等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 自动驾驶是高速增长赛道,行业前景广阔,积累的经验含金量高
- 虹软科技为上市大公司,平台稳定,能接触前沿AI数据技术与合规实践
- 职位兼具商务、技术和项目管理,技能复合度强,职业可迁移性好
- 自动驾驶数据采购涉及大量技术细节(如标注规范、数据质量指标),学习曲线较陡
- 供应商管理和跨部门协调需要较强的沟通和抗压能力,需应对交付异常
- 数据合规要求严格(PIPL、数据出境),需持续关注法规变化,责任较重大
缺点 / 挑战
- 适合有3年以上采购经验、对自动驾驶或AI数据领域有强烈兴趣、擅长谈判和成本控制,且能承受一定压力的职场人
角色解读
- 在自动驾驶数据采购领域深耕,可成为数据供应链专家或团队负责人
- 向更综合的采购管理岗位发展,覆盖更多AI或硬件采购品类
- 积累行业资源后,可转向数据商务拓展或供应商生态管理角色
- 对接算法和项目团队,明确车载数据采集与标注的具体需求(如传感器数据、2D/3D标注等)
- 主导数据供应商的寻源、谈判、合同签署和绩效评估,建立并管理供应商资源池
- 执行采购流程(询比价、招标、验收),确保数据质量和交付及时性,同时控制成本
- 负责数据合规管理,包括签署NDA/DPA、遵守PIPL及数据出境规定,降低法律风险
- 熟悉自动驾驶数据标注和采集流程,了解AI数据质量指标(如准确率、召回率)
- 具备优秀的谈判技巧和成本建模能力,能进行询比价和价格分析
- 较强的跨部门沟通和项目管理能力,能协调算法、交付、法务等多方
- 对数据合规(PIPL、数据出境)有基本认知,能推动NDA/DPA签署
申请策略
- 在面试中准备一个完整的供应商管理案例,从寻源到绩效评估,体现全流程把控能力
- 关注虹软科技在自动驾驶领域的布局和产品(如算法、落地场景),展现对公司业务的理解
- 突出自动驾驶或AI数据采购相关项目经验,包括供应商寻源、合同谈判、成本节约成果
- 强调对数据标注流程和质量的了解,如标注准确率提升、交付及时率等量化指标
- 展示成本建模或价格分析案例,体现数据驱动的采购决策能力
- 如有OEM/Tier1背景或合成数据项目经验,务必单独列出
- 深入学习PIPL、数据出境等合规知识,可关注相关培训或认证
- 了解主流数据标注平台(如Scale AI、Appen等)和合成数据技术,拓宽技术视野
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出量化成果
- 对于技术类问题,先展示基础知识,再结合过往经验谈应用,避免空谈理论
- 对于合规问题,体现原则性和灵活性,说明如何平衡业务需求与法规要求
- 请描述一次你主导的自动驾驶数据采购项目,包括需求、供应商选择、成本控制和结果
- 如何评估数据标注服务的质量?你通常会关注哪些指标?
- 如果供应商交付延迟或质量不达标,你会如何应对?请举例
- 你对PIPL数据出境要求有哪些了解?如何在采购中确保合规?
- 你如何看待合成数据对传统采集标注的影响?是否有相关经验?
职位点评
70
综合评分
上市大厂、自动驾驶赛道、专业采购岗,技能成长好但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合将技能成长和职业积累放在首位的求职者,能接受现场办公和一定工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
上市大公司提供稳定薪酬福利,但JD未明确薪资范围,需面试确认整体包。杭州生活成本适中,薪资有竞争力。
薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)
成长发展
80较高
自动驾驶赛道技术前沿,可积累稀缺的AI数据采购经验,但JD未提及晋升路径或培训,成长主要靠项目积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈自动驾驶、AI训练数据、数据标注、数据采集、合成数据
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公,杭州科技园区通勤可能较长,JD无WLB信号,采购岗位可能存在加班应对交付异常的情况。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
自动驾驶是高速增长赛道,有推动行业创新的意义;但采购岗偏后台,直接社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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