阿特拉斯·科普柯
Business Manager-Smart Field
Business Manager-Smart Field
发布于 大约 13 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
销售与零售
English
Market Strategy
Negotiation
Presentation Skill
Coaching
Profit & Loss
Pc Skill
Sales Team Management
AI 估算 · 30k–50k
跨国公司中层管理岗位，要求5年以上经验，承担盈亏责任，薪资水平较高，市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责阿特拉斯·科普柯智能领域（Smart Field）的销售和市场策略，专注于能源与金属加工行业
作为业务经理，您将领导销售团队，制定业务计划并承担盈亏责任，同时开发分销渠道，确保客户和员工满意度持续提升
这是一个需要工程背景、销售经验和团队管理经验的中高层管理岗位
最低要求
University degree or above with engineering background
At least 5 years sales experience in related segment
At least 2 years’ team management experience or key account management experience
工作职责
Duties and responsibilities include, but are not limited to:
Be responsible for profit & loss in Smart Field.
Set up mission, strategy, and business plan to achieve the annually sales target consistent with the company overall business strategy.
Master market and competitor mapping, drive development and transformation in key sub segments to increase market share on all product portfolio.
Set up and drive segment sales team to ensure result-oriented action plan implementation, in close co-operation with Territory Sales to develop and strengthen market share of existing and new customers.
Lead, coach and motivate sales team and be responsible for sales competence development.
In close co-operation within GI and other departments (service, project team) to ensure proper handling of customer requirements.
Establish close communication with Division Smart Field team to ensure resource needed and future products development.
Develop high performing distribution channels to build long-term partnership and market coverage in Energy & Metal Fab segments.
Ensure constant improvement of customer and employee satisfaction.
Follow The Way We Do Things & Code of Conduct and achieve sustainable growth.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台，提供丰富的资源、培训和职业发展通道
- 聚焦智能领域，处于传统行业数字化转型的前沿，前景广阔
- 混合办公模式，兼顾工作与生活平衡
- 承担盈亏责任，能够直接体现个人价值和贡献
- 需要协调多个部门（服务、项目、全球团队），跨文化沟通要求高
- 行业竞争激烈，需要持续跟踪市场变化并快速调整策略
- 适合具有工程背景、多年销售和团队管理经验，渴望在跨国公司承担更多责任并推动业务增长的求职者
缺点 / 挑战
- 需要承受较大的业绩压力，负责利润指标
角色解读
- 向更高级别的业务管理岗位发展，如区域销售总监或事业部负责人
- 转向产品管理、战略规划或全球业务发展岗位
- 利用阿特拉斯·科普柯的全球平台，获得跨部门、跨国家的职业机会
- 制定并执行智能领域的销售和市场策略，聚焦能源与金属加工行业
- 领导和管理销售团队，设定目标并推动结果导向的行动计划
- 负责业务单元的盈亏，监控市场动态和竞争格局，提升市场份额
- 与内部部门及全球团队协作，确保客户需求得到满足并开发新产品
- 扎实的工程背景（机械或电气），理解产品技术
- 至少5年相关行业销售经验，2年以上团队或大客户管理经验
- 优秀的英语沟通能力（口语和书面），能够进行跨国协作
- 出色的谈判、演讲和教练能力，能够激励团队达成目标
申请策略
- 研究阿特拉斯·科普柯的智能领域产品线（如空气压缩机、真空泵等）及其在能源和金属行业的应用
- 在面试中展示对智能领域市场趋势的理解，以及如何将公司战略转化为具体行动
- 突出销售业绩数据（如销售额增长、市场份额提升）和团队管理成果（如团队人数、培养情况）
- 强调在能源或金属加工行业的客户资源和项目经验
- 展示制定业务策略并成功执行的案例，包括市场分析和竞争对手应对
- 体现英语能力和跨文化沟通的成功经验
- 可以加强数据分析和市场洞察能力，例如学习使用CRM或商业智能工具
- 提升教练式领导力，参加相关培训或认证
面试指南
- 使用STAR方法（情境-任务-行动-结果）描述案例，突出数据量化结果
- 强调结果导向和团队协作，展现领导力和问题解决能力
- 体现对业务的全面理解，包括市场、财务和运营层面
- 请描述你如何制定销售策略并推动执行？能否举一个具体例子？
- 你如何管理和激励销售团队？遇到过哪些挑战？
- 你如何处理与关键客户或复杂客户的关系？
- 你如何实现利润目标并平衡增长与成本？
- 你如何协调跨部门合作（例如技术、服务团队）以确保客户满意度？
匹配度报告
72
综合匹配度
跨国公司中层管理岗位，聚焦智能领域销售，薪资福利优厚，发展空间大，工作生活平衡较好。
适合人群
最适合追求职业发展、技能提升和承担管理责任的求职者，对使命感和行业社会影响力要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
该职位提供有竞争力的薪酬和全面的福利，但具体薪资未明示。跨国公司通常提供较好的补偿，包括健康福利和职业保障。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
福利待遇Comprehensive compensation and benefits、Health and well-being
成长发展匹配
80较高
职位涉及智能领域，技术前沿，且公司强调终身学习和职业成长。虽然没有明确晋升路径，但管理岗位本身提供向上发展的空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Smart Field、Energy、Metal Fab、Mechanical、Electrical
成长机会Lifelong learning and career growth
业务类型profit_center
工作生活匹配
70中等
该职位实行混合办公模式，提供一定灵活性。但办公室地点在上海，未明确具体区域，且没有明确的WLB政策。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
能源与金属制造行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性。公司文化强调创新，但职位本身主要用于销售增长，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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