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巴斯夫
Manager, Communications(007327)
立即应聘

Manager, Communications(007327)

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
Social Media

AI 估算 · 20k–35k

跨国巨头经理级,上海,需中英双语及数字传播技能,市场竞争力强,薪资有吸引力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责巴斯夫涂料业务在中国区的品牌与数字化传播,支持新公司品牌落地,统筹数字渠道策略与内容创作,并与全球团队协作实现本地化叙事

适合有多年企业传播经验、擅长战略与执行并重的专业人士

最低要求

Master's Degree in Communications, Journalism, Public Relations, Marketing, or a related field.

Several years of experience in brand, corporate, or digital communications, ideally in a multinational or matrix organization.
Proven ownership of digital communication platforms and social media channels within the China ecosystem.
Demonstrated ability to work autonomously, set priorities, and deliver end-to-end communication projects.
Reliable experience managing agencies and external partners.
Strong strategic thinking combined with a hands-on, pragmatic mindset.
Excellent written and verbal communication skills in English and Mandarin.
Excellent working knowledge of standard office and design tools, including Word, Excel, PowerPoint, Adobe Creative Cloud (esp. Photoshop and InDesign), Xiumi, Canva and similar tools.

工作职责

在巴斯夫涂料向未来独立公司过渡期间,负责管理中国的品牌和数字传播

管理中国的数字渠道格局,包括策略、编辑计划、内容创作以及跨相关本地平台的绩效优化
将全球叙事和关键信息转化为适合中国受众的本地化高质量故事,包括创作吸引人的视觉和文字内容
推动传播活动,如高管信息传递、媒体简报以及关键企业或品牌活动的演示
积极挖掘和策划来自中国组织的相关故事,将本地举措和成就转化为适合全球传播受众的叙事
支持品牌相关活动,如CSR传播和雇主品牌建设
指导、管理并引导外部机构和服务提供商在数字、社交媒体和创意主题方面的工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 巴斯夫是全球化工领军企业,平台大、资源丰富,能接触国际化传播体系
  • 职位自主性高,兼具战略和执行的多样性,能快速提升综合能力
  • 处于公司业务独立转型期,有机会参与品牌重建,职业履历亮眼
  • 上海工作,城市发展好,薪资福利在行业中上水平
  • 需要同时对接全球总部和本地团队,跨文化沟通复杂度高
  • 转型期工作量可能较大,需快速适应变化并独立推动项目
  • 对双语能力要求高,且需掌握多类设计工具,技能门槛不低

缺点 / 挑战

  • 适合拥有3-8年品牌或数字传播经验、希望在外企挑战更高自主性、且愿意在化工行业深耕的专业人士

角色解读

  • 在大型跨国化工企业积累品牌与数字传播经验,未来可晋升为传播总监或区域传播负责人
  • 可转型至其他行业的品牌管理或营销岗位,或专注于数字营销领域成为专家
  • 有机会参与公司从巴斯夫独立出来的转型过程,积累变革管理经验
  • 负责巴斯夫涂料业务在中国区的品牌与数字传播策略制定和执行,确保与全球战略一致
  • 管理中国本地数字渠道(如微信、头条等),包括内容策划、创作和绩效优化
  • 将全球品牌故事本地化,创作适合中国受众的高质量视觉和文字内容
  • 领导或支持企业活动、媒体沟通、高管演讲等传播项目,并管理外部机构合作
  • 深厚的品牌传播和数字媒体经验,熟悉中国社交媒体生态(如微信、微博、抖音)
  • 优秀的双语(中英)写作和口语能力,能精准传递信息
  • 具备策略思维与执行能力,能独立管理项目并协调多方资源
  • 精通办公软件和设计工具(Adobe Creative Cloud、秀米、Canva等)

申请策略

  • 在求职信中表达对化工行业和品牌转型的兴趣,展现对巴斯夫业务的热情
  • 准备一个简短案例,展示如何将全球信息本地化并取得良好效果
  • 突出端到端传播项目管理经验,特别是数字渠道运营和内容创作案例
  • 强调与中国本地社交平台(微信、微博等)相关的成功案例和数据
  • 展示中英文双语工作能力,可附上双语作品集或优秀文案示例
  • 如果有跨国企业或矩阵组织工作经验,务必突出
  • 如果对Adobe Creative Cloud不熟,建议提前学习Photoshop和InDesign基础操作
  • 熟悉中国主流社交媒体后台(如微信公众号编辑器、头条号等)的使用方法

面试指南

  • 对于案例类问题,使用STAR法则:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果)
  • 对于策略类问题,先阐述原则(如以受众为中心),再给出具体步骤,并引用数据支撑
  • 对于危机类问题,展示冷静分析、主动沟通、快速响应的思路
  • 请描述一个你成功将全球品牌策略本地化的案例,具体做了什么?结果如何?
  • 你在管理外部传播机构时,如何确保工作质量和预算控制?
  • 如果公司在社交媒体上遇到负面舆论,你会如何处理?
  • 请谈谈你对中国数字传播生态的理解,特别是在B2B领域
  • 你如何平衡多个传播项目的优先级和时间管理?

匹配度报告

74
综合匹配度

外企经理级传播岗,平台大、自主性高,技能成长空间好,但WLB信息有限。

适合人群
适合追求职业成长、国际化平台和品牌管理工作经验,对工作地点灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

跨国巨头经理级别,薪资福利在行业中上,具有一定吸引力,但具体薪资未披露。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

职位自主性高,涉及品牌独立转型,技能成长空间大,公司平台提供国际化视野。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

未明确提及灵活办公,工作地点在上海浦东,通勤时间可能较长,但作为外企通常有较好WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

化工行业稳定,但社会影响力一般,职位对品牌建设有正向作用。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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