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Bayer logo
拜耳
EP Product Director
立即应聘

EP Product Director

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

ChinaChina
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
战略规划
团队管理
领导力
跨部门协作
商业化
产品组合管理
生命周期管理
定价策略
制药行业
市场准入

AI 估算 · 80k–120k

总监级岗位,15+年经验,跨国药企,薪酬竞争力强,月薪8-12万合理。

职位详情

关于这个职位

作为拜耳EP产品总监,您将全面负责产品组合战略与生命周期管理,涵盖成熟产品、增长驱动和新产品引入

您需要领导年度及中期规划,设定业务优先级和资源分配,并与医学、市场准入、销售等多部门协作,推动风险缓解和利润优化
该职位要求深厚的医药行业经验和战略领导力,适合资深产品管理专家

最低要求

生命科学、医学、药学、商业或相关专业本科及以上学历

MBA或高级学位优先
通常15年以上制药、医疗器械或诊断行业经验,具备扎实的产品或组合管理经验
成熟的人员领导经验,包括绩效管理和人才发展
强大的战略思维、分析能力和商业敏锐度
放射学、对比剂或医学影像经验者优先
中英文流利,能在跨文化和矩阵组织中有效运作

工作职责

负责整体产品组合战略和生命周期管理,涵盖成熟产品、增长驱动和新产品引入的已有产品引入

领导年度和中期组合规划,包括业务优先级、资源分配以及收入和盈利目标
与医学、市场准入、销售、法规、供应链和财务紧密合作,推动风险缓解计划执行及产品渗透和盈利优化
在招标、定价、准入、生产供应、推广和投资组合等跨职能决策中担任主要产品负责人
监控市场动态、客户需求和政策变化(如带量采购),并将洞察转化为可执行的组合策略
在适当的内部和外部活动中代表产品组合
领导、辅导和发展产品管理团队,对绩效、敬业度和继任计划负责
在产品组合和产品管理组织中提供明确方向和优先排序
在矩阵环境中通过强有力的业务逻辑和协作影响并协调跨职能利益相关者

优先资格

放射学、对比剂或医学影像经验者优先

MBA或高级学位优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拜耳作为全球知名药企,平台大、资源丰富,能接触到前沿产品和市场
  • 职位涉及全产品生命周期,技能积累全面,商业视野开阔
  • 团队管理经验丰富,可锻炼领导力和组织影响力
  • 需应对复杂的跨部门协调和矩阵管理,沟通成本高
  • 医药行业政策变化快(如带量采购),需快速调整策略
  • 适合有多年医药产品管理经验、具备战略思维和领导力的资深管理者,希望在大型平台进一步拓展商业领导力

缺点 / 挑战

  • 对商业敏锐度和数据分析能力要求高,压力较大

角色解读

  • 可晋升为产品管理副总裁或更高阶的商业领导职务
  • 也可转向更广泛的业务部门,如市场、销售或业务发展
  • 在大型跨国药企中积累经验后,可成为行业专家或咨询顾问
  • 制定并执行产品组合战略,涵盖从成熟产品到新产品的全生命周期管理
  • 领导年度及中期业务规划,确定资源分配和盈利目标
  • 与医学、市场准入、销售等多部门协作,推动产品渗透和利润优化
  • 深厚的医药行业产品管理经验,熟悉组合管理全流程
  • 强大的战略思维和商业敏锐度,能洞察市场趋势和政策变化
  • 卓越的跨部门领导力和团队管理能力,能有效辅导和激励团队

申请策略

  • 在申请中展现对拜耳产品线和业务方向的了解,表达长期发展意愿
  • 准备好展示领导力故事,尤其是团队培养和冲突解决案例
  • 突出产品组合管理的成功案例,特别是生命周期管理和利润优化的成果
  • 强调跨部门协作和矩阵管理经验,展示影响力
  • 列出所管理产品的规模和商业业绩,用数据说话
  • 补充医药行业最新政策知识,如带量采购、医保谈判等
  • 提升数据分析能力,以便更好地制定策略

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,确保以数据支撑
  • 展示战略思维:分析外部环境、内部资源,提出逻辑清晰的方案
  • 强调团队领导力:具体描述如何赋能团队、解决冲突
  • 请描述您如何领导一个产品组合的战略调整,并取得了哪些成果?
  • 在跨部门协作中,您如何处理利益冲突并达成共识?
  • 面对带量采购等政策变化,您如何调整产品组合策略?
  • 您如何培养和激励产品管理团队?请举例
  • 请分析一个您负责的产品,其市场地位和未来增长机会

匹配度报告

72
综合匹配度

跨国药企总监,高发展性,高薪资潜力,WLB一般。

适合人群
适合看重职业成长和商业领导力发展的资深人士。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

85较高

拜耳作为跨国巨头,薪资福利有竞争力,稳定性高,但具体薪资未披露。

薪资信号未披露(AI估算:80K-120K/月)

成长发展匹配

90较高

职位提供全面的产品组合管理和领导力发展机会,成长路径清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会lead, coach, and develop、succession planning
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

职位未提及远程或弹性工作,且可能涉及较高强度的跨部门协作,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

拜耳在医药健康领域,对改善患者生活有积极影响,但职位偏商业,社会使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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