仲量联行
Engineering Manager
Engineering Manager
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目经理
项目经理
Gb标准
Ifm
供应商管理
安全管理
工程监督
成本估算
英语工作
设施管理
质量控制
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
稳定跨国企业平台的中层管理岗，薪酬福利有保障，管理经验积累明确，但工作地点固定且偏传统工程管理。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比项目经理中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 项目经理 · 29 个在招
职位详情
关于这个职位
这是仲量联行（JLL）在苏州招聘的一位工程经理，负责管理设施维护与项目交付
你需要主导从需求确认、方案制定、成本估算到供应商管理、质量监控、项目收尾的全过程，确保项目按时、按质、安全地交付给客户
该职位要求具备深厚的工程和项目管理经验，并能直接领导小团队
最低要求
电气工程、机械、项目管理或相关专业本科或硕士学历
超过10年在跨国公司的项目管理经验
至少3年经理职位经验
有直接下属1或2人者优先
IFM行业背景优先，尤其是办公装修和维护
具备英语工作能力
工作职责
获取并确认项目干系人的用户需求，根据客户/JLL标准制定工作说明书（SOW），并与干系人确认及完整记录SOW，以确保全面、清晰和具体的共识
制定包含成本估算和时间表的技术方案
具备审查和筛选分包商方案的综合能力
具备研究和解读GB标准的出色能力，在隐蔽工程及尾项工程中坚持标准
根据公司采购流程组织招标并选择供应商
对材料和人工的市场价格敏感，具备审查和评论分包商方案的适当能力
管理和监督供应商在质量、安全、合同、项目收尾方面的表现
主动进行随机审计，以确保项目安全和质量
根据与客户的约定，良好地管理项目时间表
项目完成时，处理尾项工程（T&C）、发票和竣工图管理
建立、持续改进并开发小型项目和建筑维护SOP、流程图和程序
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为全球顶尖的房地产服务公司，提供国际化的工作平台和规范的管理体系
- 项目经验直接、具体，能快速积累设施管理领域的综合能力
- 职位级别为经理，有明确的管理职责和团队
- 工作需要高度的现场参与和供应商协调，可能涉及频繁的工地巡查和突发问题处理
- 工作内容偏重执行和管理，技术深度和前沿性可能有限
- 对英语书面和沟通能力有持续要求
- 适合拥有十年以上工程或项目管理经验，寻求从技术执行转向团队管理和项目全过程负责的专业人士
- 希望在稳定且规范的国际化平台发展管理能力，并具备良好英语基础的候选人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在本岗位可积累大型设施管理和跨国项目交付经验
- 未来可向更高级别的区域设施管理负责人、运营总监或公司其他业务线（如房地产咨询、投资管理）的管理岗位发展
- 负责设施维护或小型建筑项目的全生命周期管理，从理解客户需求、制定技术方案与预算，到监督供应商施工、控制质量与安全，最终完成项目交付与结算
- 需要审核技术方案、采购招标，并持续优化维护SOP和流程
- 需要精通电气或机械相关工程知识，具备扎实的项目管理能力
- 必须熟悉国内工程标准（如GB标准），拥有出色的供应商管理和成本控制技巧
- 优秀的英语沟通能力和跨文化协作能力是基本要求
申请策略
- 研究仲量联行的企业文化和其在全球及中国市场的业务重点，尤其是设施管理服务板块
- 在面试中准备具体案例，说明你如何解决复杂的供应商问题、平衡质量与成本、以及推动项目按时交付
- 突出过去十年中主导的完整项目管理案例，特别是涉及跨国公司、多供应商协调和质量/安全管控的经验
- 强调英语工作环境下的成功经历
- 明确列出管理团队（1-2人）和IFM（综合设施管理）或相关行业的经验
- 如果英语口语或商务写作尚有提升空间，建议进行针对性强化
- 可以复习或学习最新的国内工程相关GB标准
- 考虑补充关于成本估算、采购流程的实用知识或证书
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目管理问题
- 对于流程优化问题，先描述现状痛点，再说明你设计的解决方案和带来的积极变化
- 对于动机类问题，将个人职业规划与公司业务及价值观相结合
- 请描述一个你管理过的最复杂的项目，你是如何确保它按时、按预算并符合质量标准交付的？
- 当分包商的方案不符合标准或预算，你会如何处理？请举例说明
- 你如何与不懂技术的客户或内部干系人沟通复杂的技术需求和项目进度？
- 你过去是如何建立或优化项目流程、SOP的？
- 你为什么对加入仲量联行并从事设施管理方向感兴趣？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活55
使命价值65
薪资福利
75中等
职位隶属于已上市的跨国巨头企业，通常提供具有市场竞争力的薪酬福利和稳定的雇佣保障，但JD未明确披露具体薪资和福利包。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
70中等
提供在规范化的国际平台上积累项目管理与团队管理经验的机会，有利于专业能力的系统性提升，但技术层面偏传统工程管理，前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈项目管理、成本估算、供应商管理、GB标准
成长机会meaningful careers
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
职位明确要求现场办公，工作模式灵活性有限。工作内容涉及项目现场监督、供应商协调等，可能无法完全保障规律的上下班时间。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
身处房地产服务行业，工作成果直接关系到物理空间的维护与升级，具有一定的社会价值，但并非直接面向公众或具备强烈社会使命的领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号shaping the future of real estate for a better world、shape a brighter way forward
创新程度稳健跟随主流
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