希尔顿
销售协调员
销售协调员
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Powerpoint
客户关系管理
数据分析
文档管理
服务意识
沟通能力
销售协调
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
稳定跨国酒店集团的初级销售支持岗，薪资一般，发展机会有限，适合入门。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6K
与销售与零售中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中销售与零售 2 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 销售与零售 · 约 610 个在招
职位详情
关于这个职位
协助销售团队处理订单、合同和客户资料，确保销售流程高效衔接
统筹协调内外部资源跟进项目进度，支持销售目标达成
整理销售数据并输出报表，为业务决策提供信息支撑
对接客户和内部部门解决常规事务问题
管理销售文档和系统信息，保障运营合规
最低要求
大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务、商务英语或相关专业优先
具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效协同多角色开展工作
熟练使用Office办公软件（尤其Excel数据处理与PPT汇报制作），具备基础数据分析能力
学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境，具备较强的执行力与细节把控能力
无工作经验要求，欢迎优秀应届毕业生应聘
有销售助理、客户服务或行政支持类实习经历者优先
工作职责
协助销售团队完成日常订单处理、合同归档及客户资料维护，确保销售流程各环节高效衔接
统筹协调内外部资源，跟进销售项目进度，及时同步关键节点信息，支持销售目标达成
负责销售数据的整理、汇总与初步分析，定期输出销售支持报表，为业务决策提供基础信息支撑
对接客户及内部部门（如财务、物流、产品），及时响应并协同解决销售执行过程中的常规事务性问题
管理销售相关文档及系统信息，确保数据准确、完整、可追溯，保障销售运营合规有序
优先资格
有销售助理、客户服务或行政支持类实习经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 希尔顿作为跨国酒店集团，提供稳定的职业平台
- 岗位门槛较低，适合应届生积累经验
- 工作涉及多部门协调，能锻炼沟通和组织能力
- 销售支持工作可能较为琐碎，需要耐心和细心
- 初级岗位薪资竞争力一般
- 适合希望进入酒店行业、具备良好沟通能力和执行力、追求稳定工作的求职者
缺点 / 挑战
- 快节奏环境可能带来一定工作压力
角色解读
- 从销售协调员发展为销售助理或销售代表
- 积累经验后可晋升为销售主管或客户经理
- 通过提升销售技能和业务知识，向销售管理方向发展
- 协助销售团队处理订单和合同，维护客户资料，确保销售流程顺畅
- 协调内外部资源，跟进销售项目进度，支持目标达成
- 整理和分析销售数据，制作报表，为决策提供信息支持
- 对接客户和内部部门，解决销售执行中的常规问题
- 熟练使用Office软件，特别是Excel和PPT
- 良好的沟通能力和服务意识
- 基础数据分析能力
- 责任心强，注重细节，适应快节奏工作
申请策略
- 了解希尔顿的企业文化和销售业务流程
- 准备面试时展示对销售支持工作的理解
- 突出Office软件技能，尤其是Excel数据处理经验
- 强调沟通能力、团队协作和客户服务经历
- 如果有实习经验，详细描述相关职责和成果
- 提升数据分析能力，学习使用高级Excel函数或基础数据可视化工具
- 加强商务英语能力，适应跨国企业环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述具体经历
- 强调自己的学习能力和适应能力
- 展示对销售流程和客户需求的理解
- 你为什么想加入希尔顿的销售团队？
- 请举例说明你如何协调多个部门完成一个项目
- 你如何处理销售数据并制作报告？
- 面对快节奏的工作环境，你如何确保工作质量？
- 研究希尔顿的酒店业务和销售策略
职位点评
薪资福利65
成长发展55
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
希尔顿作为大型跨国企业，可能提供稳定的薪资和福利，但销售协调员是初级岗位，薪资水平有限。
薪资信号未披露（AI估算：4K-7K/月）
成长发展
55较低
岗位提供基础销售支持经验，但技术前沿性不高，JD中未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及工作模式和加班情况，销售协调员可能需要现场办公，通勤便利性取决于具体地点。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
酒店行业属于稳定成熟行业，社会影响力一般，岗位主要为内部支持，使命信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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