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Stewarding Attendant
Stewarding Attendant
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
体力劳动
卫生标准
团队协作
清洁维护
粤语/普通话
食品安全
餐饮服务
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
稳定大厂基层岗、薪资市场水准、体力要求高、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中餐饮服务 92 个
市场机会
选择面较广
澳门特别行政区 · 餐饮服务 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
负责酒店餐饮区域的清洁、卫生与餐具管理，确保工作场所符合高标准的洁净度与安全规范
协助支持日常餐饮服务及厨房运营需求，通过维持良好的用餐环境提升宾客满意度
需具备粤语或普通话沟通能力及团队协作精神
最低要求
学历：中学毕业
经验：1年四星级酒店工作经验
其他：流利粤语或普通话（口语）
能够长时间行走和站立
具有团队合作精神
工作职责
根据指示和既定标准完成任务分配
在所有 stewarding 区域保持高标准的卫生、清洁和整洁
确保遵守工作场所安全实践，特别是在操作清洁设备和/或化学品时
确保顺利完成日常运营，以支持服务和烹饪运营需求
保持高标准的卫生、清洁和整洁，以确保宾客对用餐体验的满意度
确保遵守工作场所安全实践，特别是在操作清洁设备和/或化学品时
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触高端餐饮运营流程，积累行业基础经验
- 提供住宿或交通补贴的可能性较大（视具体合同而定）
- 工作强度大，需长时间站立、搬运重物，属于体力密集型岗位
- 工作时间可能涉及轮班制，包括周末和节假日
- 工作环境潮湿、高温，需注意职业健康防护
- 适合能吃苦、注重细节、有良好服务意识且希望进入酒店行业的新人或转行者
缺点 / 挑战
- 在知名跨国酒店集团工作，培训体系完善，职业稳定性较高
角色解读
- 可从 Stewarding Attendant 晋升为 Stewarding Supervisor 或 Kitchen Porter Lead
- 长期可转向酒店后勤管理、设施维护或向餐饮服务前台岗位发展
- 负责酒店餐厅、宴会厅后厨区域的餐具清洗、消毒、保管及分发工作
- 维护后厨及仓储区域的清洁卫生，确保符合食品安全和卫生标准
- 协助厨师团队进行物资准备和清理工作
- 具备良好的个人卫生意识和严格的清洁标准执行能力
- 掌握基本的化学品安全使用知识
- 具备优秀的体力和耐力，能适应长时间站立和走动
- 良好的沟通能力和团队合作精神
申请策略
- 面试时展现积极的服务态度和吃苦耐劳的精神
- 着装整洁得体，体现对形象管理的重视
- 提前了解银河娱乐旗下酒店的品牌特色
- 突出过往在酒店或餐饮行业的清洁/后勤工作经验
- 强调对卫生标准和食品安全规范的熟悉程度
- 体现良好的体能状况和团队合作经历
- 学习并了解 HACCP 或当地食品安全法规基础知识
- 提升粤语或普通话的商务沟通能力
面试指南
- 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历
- 强调对标准的严格遵守和对安全的重视
- 展示积极的团队配合态度
- 你之前是否有在四星级或以上酒店工作的经验？具体负责哪些清洁任务？
- 面对高强度的工作节奏和长时间的站立，你如何保持工作效率和状态？
- 如果在工作中发现同事未遵守安全操作规范（如化学品使用），你会怎么做？
- 你如何理解‘卫生’在高端餐饮服务中的重要性？
- 复习基本的酒店清洁流程和化学品安全知识
职位点评
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
作为已上市的跨国巨头企业，银河娱乐能提供相对稳定的薪酬体系和规范的福利待遇，但基层岗位的薪资上限有限，主要优势在于稳定性和规范性。
薪资信号市场水准 (1.2千–1.6万/月)
成长发展
50较低
该岗位为基层执行岗，技能成长空间相对有限，主要侧重于操作规范和流程遵循。但在大型酒店体系内仍有明确的晋升通道和管理培训机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
40较低
岗位明确要求长时间站立和行走，属于高强度体力劳动，且酒店行业通常需轮班工作，对工作生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
虽然不直接面向客户，但通过保障餐饮环境的洁净与安全，间接提升了宾客的用餐体验和满意度，具有一定的服务价值和社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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