茶颜悦色
门店运营学生用工
门店运营学生用工
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
商品陈列
团队协作
清洁卫生
销售技巧
顾客服务
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
基础门店运营学生岗，适合积累零售经验，薪资和WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招 · 其中销售与零售 11 个
市场机会
选择面较广
长沙 · 销售与零售 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
这是茶颜悦色门店的运营学生用工岗位，主要负责门店日常顾客接待、商品管理、外场推广及客户服务等工作，为学生提供零售行业的实践机会
工作职责
接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
负责商品的上架陈列摆放、补货等日常营业工作
负责门店外场的举牌试味，招揽顾客等工作
给顾客提供暖心服务，解决顾客的需求
做好所负责区域的卫生清洁工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 茶颜悦色为知名品牌，提供规范的培训与实践平台
- 能直接接触零售运营全流程，积累一线经验
- 工作环境活跃，团队氛围年轻化
- 可能涉及轮班制，时间灵活性受限
- 适合希望获得零售或客户服务经验、沟通能力强且乐于实践的在校学生
缺点 / 挑战
- 工作需站立及移动，体力要求较高
- 销售目标可能带来一定压力
角色解读
- 从学生用工转为全职门店员工
- 可晋升至组长、店长等管理岗位
- 积累经验后向区域运营或培训岗位发展
- 负责门店顾客接待与需求沟通，促成销售
- 执行商品陈列、补货及日常营业管理
- 进行外场推广活动，如举牌试味以吸引顾客
- 维护门店卫生清洁，确保工作区域整洁
- 良好的客户服务与沟通能力
- 基础的销售技巧与应变能力
- 团队协作与责任心
- 体力与耐力，适应轮班工作
申请策略
- 提前研究茶颜悦色品牌文化及门店运营模式
- 面试时展现积极态度与服务意识，适应现场工作环境
- 突出过往的销售、服务或志愿活动经历
- 强调沟通能力、团队合作及责任心
- 展示对茶颜悦色品牌或茶饮行业的兴趣
- 练习基础的销售话术与客户应对技巧
- 了解茶饮行业基础知识及茶颜悦色产品特色
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）具体化经历
- 强调服务导向与解决问题的思路
- 展现积极学习态度与适应能力
- 你为什么选择茶颜悦色的学生用工岗位？
- 如何处理顾客的投诉或不满？
- 描述一次团队合作的经历
- 你如何看待门店的销售目标？
- 了解茶颜悦色的品牌故事与核心价值观
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
该岗位作为学生用工，薪资水平一般，福利保障有限，主要提供基本报酬。
薪资信号未披露（AI估算：2K-3K/月）
成长发展
70中等
能为学生提供宝贵的零售运营实践经验，有助于提升沟通与销售技能，但技术性成长有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在门店，需现场办公，可能涉及轮班，办公灵活性较低，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
茶颜悦色作为知名茶饮品牌，具有一定的文化特色与社会认可度，能提供一定的使命感与归属感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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