茶颜悦色
门店运营全职
门店运营全职
发布于 19 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
产品制作
团队合作
客户服务
沟通能力
门店运营
陈列
零售
食品安全
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
稳定连锁茶饮门店运营岗位，薪资市场水准，发展机会一般，WLB需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5千
比门店运营中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 790 个在招 · 其中门店运营 约 510 个
市场机会
选择适中
重庆 · 门店运营 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责茶颜悦色门店的日常运营，包括产品制作、客户服务和店面维护
需要熟练掌握产品配方和服务话术，为顾客提供优质体验，同时维护店面整洁
工作职责
负责门店举牌试味、点单出杯、现调备料、门店周边零售等工作
熟练掌握各产品配方及话术，制作出一杯标准的产品让顾客感受到惊喜
遵循茶颜门店管理制度，遵守茶颜门店食安管理制度
为客户提供优质的产品和服务，将茶颜特有的企业闻化传播给客户
熟练使用茶颜运营话术，使客户宾至如归
持续日常清洁，维护店面环境整洁，陈列整齐
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接接触顾客，锻炼服务和沟通能力
- 工作内容多样，快速上手
- 品牌知名度高，团队氛围好
- 门店运营时间可能不规律
- 适合喜欢与人互动、注重细节、有服务意识且能适应门店工作节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 工作可能涉及长时间站立和重复性任务
- 需要应对高峰期客流压力
角色解读
- 从门店员工晋升为店长或区域经理
- 转向培训或运营管理岗位
- 积累零售行业经验，拓展职业机会
- 负责门店日常运营，包括产品制作、点单出杯和备料
- 提供客户服务，使用运营话术确保顾客满意度
- 维护店面环境整洁和陈列标准
- 熟悉产品配方和制作流程
- 良好的沟通和服务技巧
- 遵守食品安全和门店管理制度
- 团队协作和清洁维护能力
申请策略
- 研究茶颜悦色的品牌故事和门店运营标准
- 准备面试中关于服务情景的问题答案
- 突出客户服务或零售相关经验
- 强调团队合作和沟通能力
- 展示对茶颜悦色品牌文化的了解
- 学习产品制作知识和话术
- 提升食品安全意识
- 练习应对常见顾客场景
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调以顾客为中心的服务理念
- 结合茶颜悦色的企业文化来回答
- 你如何处理顾客对产品的投诉？
- 如何保证每次制作的产品都达到标准？
- 为什么想加入茶颜悦色？
- 描述一次你提供优质客户服务的经历
- 你如何保持店面整洁和高效运营？
职位点评
薪资福利65
成长发展60
工作生活55
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资估算为市场水准，福利未明确提及，满足基本补偿需求但无突出优势。
薪资信号未披露（AI估算：3.5–5.5千/月）
成长发展
60中等
岗位提供基础技能培训和晋升可能，但描述中未强调职业发展路径，成长空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
门店工作需现场办公，时间可能固定但未提及灵活性，WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
茶饮行业稳定，但职位描述未提及社会价值或使命感，意义感动机满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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