阿斯利康
Medical Science Liaison-Biologics-Severe Asthma-Jinan
Medical Science Liaison-Biologics-Severe Asthma-Jinan
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Hcp沟通
Kee管理
临床试验
医学事务
医学教育
医学联络官(Msl)
合规
生物制剂
英语流利
值不值得投
薪资怎么样
2.1万
比医学事务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中医学事务 30 个
市场机会
选择不多
济南 · 医学事务 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
作为阿斯利康医学联络官（MSL），你将负责在济南及山东区域与医疗专业人士（HCP）、关键外部专家（KEE）建立并维护基于科学的交流关系，传递生物制剂在重度哮喘领域的科学与临床价值
工作以现场拜访为主，同时为内部销售团队提供医学培训、参与品牌策略制定，并支持临床研究、学术会议及医学教育等医学活动
最低要求
学历/专业资格：
临床或生命科学硕士及以上学历，或具备2年以上制药公司医学事务相关经验
医学背景较强的本科学历，或具备4年以上制药公司医学事务相关经验
技术/技能训练：
具备制药行业及医学联络领域的知识与经验
能够与内外部各类利益相关者互动并管理关系
了解与药品销售和营销相关的法律法规
具备自我管理和执行能力
语言能力：英语口语与书面表达流利
电脑知识：熟练使用 Microsoft Office 办公软件
其他：阿斯利康倡导多元与平等机会，欢迎所有符合条件者申请，无歧视地遵守相关法律法规
工作职责
外部医学与科学交流：
建立、加强并维护与科学领袖的交流关系，将60%的工作时间用于在现场与辖区及品牌相关的 HCP 及外部利益相关者接触
主动识别在当地诊疗实践中具备高水平科学专长的 HCP，就特定医学营销活动开展合作
与直线经理协作制定并实施 KEE 互动计划，每季度与直线经理回顾计划，制定 KEE 拜访计划（包括具有明确拜访目标的访前/互动计划、关键要点讨论、需与 KEE 共享和讨论的数据）
以科学、客观、平衡的方式通过一对一交流为与 KEE 的讨论积累自身科学知识，并通过同行讨论为互动做准备
以客观、科学平衡、有依据的方式回应关于未获批产品或已获批产品未获批用途的非主动信息请求
建立关键外部专家数据库，并为顾问委员会参与提供推荐
衡量指标——数量：60%可用时间用于会见 KEE
完整记录 KEE 拜访并由 MSL 直线经理定期回顾（新员工每月、非新员工每季度）
KEE 覆盖/互动对比计划
倡导度评分提升
质量：基于现场辅导和年度角色扮演能力与科学知识评估的会谈和演讲技巧（使用标准评估表和方法）
KEE 反馈
建立并维护与外部利益相关者的信任关系：
与关键外部利益相关者（如患者倡导组织、关键医学组织、医院药房）建立阿斯利康关系，寻找合作机会
在 CME 活动中通过适当的医学赞助/合作提供科学支持
作为疾病领域的科学专家，向外部利益相关者介绍治疗进展
衡量指标——数量：CME 和医学赞助对比计划
质量：活动后客户正面反馈
制定或发起科学项目以探索重点疾病领域未满足的医疗需求：
与 HCP 合作开展科学活动以推进疾病认知，如：识别并推荐参加顾问委员会的 KEE
识别潜在讲者并适当培训讲者
在各类医学项目（如临床试验、ESR、科学交流会议）背景下与医学界开展现场互动
讨论参与 LCM 的可能性
回应 KEE 关于超适应症的非主动提问
能够就临床试验的研究设计和可行性进行基本讨论
衡量指标——数量：顾问委员会会议对比计划
P2P/圆桌讨论对比计划
CME 对比计划
传达的 ESR 数量
质量：客户正面反馈
直线经理现场观察及辅导表反馈
为内部利益相关者提供医学与科学支持：
持续获取和更新治疗领域及相关化合物的必要科学知识
向阿斯利康内部利益相关者提供对当地医学界、临床实践、趋势以及当前科学知识和医学治疗中现实或认知差距、竞品信息的理解
定期更新与 HCP 的合作关系（作为讲者或在医学项目中）
发起并开展适当的阿斯利康员工培训与发展，内容涉及治疗领域内当前及新兴临床数据、临床医学与实践的新兴趋势
与内部跨职能团队合作开展医保目录（formulary）准入
在阿斯利康赞助的教育活动中提供科学支持
衡量指标——数量：培训完成比例对比计划
提供培训的天数对比计划
质量：参与者对培训的反馈
业务伙伴对医学与品牌计划贡献质量的反馈（由直线经理收集）
个人发展：
参加相关科学大会和 HCP 会议，收集关于阿斯利康化合物、竞品信息和治疗领域的新知识
积极接受直线经理的辅导与反馈
在日常工作中花时间反思客户互动，并与直线经理商定发展优先事项，发展岗位所需的职能能力
主动践行阿斯利康价值观
识别自我发展领域，运用 70-20-10 原则（体验式学习、辅导/人脉/关系式学习、课堂培训）与直线经理讨论发展需求
根据发展需要积极参与阿斯利康培训、项目和会议
衡量指标——质量：100%按要求完成 Medical Academy 和 AZLearn 培训
按计划向跨职能团队分享大会报告/要点的反馈（完成反馈模板）
拥有个人发展计划并按计划完成既定发展活动
合规：
遵守公司和行业相关行为准则以及当地国家准则，定期更新并在相关行为准则、道德互动（EI，包括 GPEI）和 SOP 范围内运作
在与 KEE 和关键外部利益相关者接触时确保理解阿斯利康政策
衡量指标——100% 合规遵循
主要工作关系：
内部联系：其他医学事务职能（证据生成）、商业部门（如销售、市场、市场准入）以及合规
外部联系：KEE/HCP、医疗专业人士、研究研究者、支付方客户与政策制定者
优先资格
了解医学联络（Medical Liaisons）工作的多个方面
具备培训/咨询相关经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于快速发展的生物制剂与重度哮喘治疗领域，可积累前沿的疾病领域专业知识
- 国际化制药平台，培训体系与职业发展通道清晰（设有 4 级技术职级）
- 工作兼具科学性与对外交流属性，成就感与社会价值较强
- % 时间用于现场拜访，需在山东区域频繁出差，对时间管理和体力精力有一定要求
- 需要持续学习并在合规框架内平衡科学交流与商业目标，专业与合规要求高
- 适合具备医药/生命科学背景、热爱科学交流、善于与专家建立信任关系，且能适应现场出差节奏的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- MSL 技术岗位设有 MSL、高级 MSL、执行级 MSL、首席 MSL 四个级别，可沿专业技术路线逐级晋升
- 也可向医学事务管理、证据生成、医学营销等相关职能横向发展
- 公司提供 70-20-10 发展框架与培训体系，利于长期专业能力积累
- 以现场拜访为主，与区域内的医疗专业人士和关键外部专家（KEE）进行科学交流，传递生物制剂在重度哮喘领域的临床价值
- 为销售及市场团队提供医学培训，参与品牌策略与医保准入，并支持临床试验、学术会议等医学活动
- 同时负责回应医学咨询、维护 KEE 数据库并确保所有互动符合合规要求
- 扎实的临床/生命科学背景与疾病领域（生物制剂、重度哮喘）专业知识是核心，需要能与各层级专家进行科学、客观、平衡的对话
- 较强的沟通与利益相关者管理能力，能与内外部多方协作
- 熟练的英语读写与流利的沟通能力、合规意识及自我管理执行能力同样重要
申请策略
- 了解阿斯利康在呼吸与免疫领域的管线与产品布局，面试中体现对疾病领域和患者需求的理解
- 准备好说明你如何在合规前提下平衡科学交流与商业协作
- 突出临床/生命科学学历背景与医学事务相关经验年限
- 强调在呼吸/哮喘或生物制剂领域的疾病知识与 KEE/HCP 交流经验
- 展示你组织或参与过的学术会议、医学教育、临床研究支持等具体案例
- 体现英语能力与合规意识
- 补强重度哮喘及生物制剂相关的临床知识与最新研究进展
- 提升学术演讲与一对一科学交流技巧，熟悉 GPEI 等行业合规准则
面试指南
- 采用 STAR 结构（情境-任务-行动-结果）讲述具体案例，突出科学严谨性与合规意识
- 回答专业问题时展现对疾病领域与数据的理解，并强调以患者需求和客观证据为核心
- 涉及协作问题时，说明边界划分与沟通机制
- 你如何向一位资深专家介绍一款生物制剂的临床数据，并保持科学与平衡？
- 请举例说明你如何识别并维护与关键外部专家（KEE）的合作关系
- 面对医生提出的超适应症用药问题，你会如何处理？
- 你如何与销售、市场团队协作，同时保持医学事务的独立性？
- 你对重度哮喘及生物制剂治疗领域了解多少？
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