阿斯利康
MR-突破性多适应症生物制剂-嘉兴
MR-突破性多适应症生物制剂-嘉兴
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Crm
区域管理
医药销售
合规
学术推广
客户关系管理
生物制剂
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
跨国药企医药代表岗，专业学术含量高、业绩导向明显，WLB信息未明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中医药代表 约 100 个
市场机会
选择不多
嘉兴 · 医药代表 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是阿斯利康在嘉兴的医药代表（MR），负责突破性多适应症生物制剂的学术推广与销售
你需要面向医疗专业人士传递获批适应症及产品疗效/安全性信息，支持合规处方，并与销售经理共同制定区域业务计划、推动销售业绩达成
最低要求
本科学历
具备医药销售和/或相关医疗健康岗位经验
有在复杂跨职能团队中成功协作的证明
在竞争环境中具备较强的科学敏锐度
乐于接受前瞻性反馈，主动寻求成长与发展的洞见
了解报销与分销方面的挑战
熟练使用 CRM/拜访计划、高级数据解读及时间/区域管理
工作职责
成功完成所有培训要求，包括产品考试
与高级专科医疗专业人士就获批适应症及产品疗效/安全性进行对话，支持对合适患者进行合规处方
与销售经理合作，制定本地策略和业务计划，以达成或超越区域销售与拜访执行目标
推动销售业绩，确保销售预测和分配预算达成或超越治疗领域与区域预期
深入开发并维护与所负责销售区域相关的市场、人口统计及管理式市场信息
遵守与医疗专业人士互动、样品分发等相关的所有法规
优先资格
有新产品上市经验
有提供整体诊所拜访并将教育内容针对高级专科诊疗流程进行定制的经验
有效的时间管理、组织与沟通能力
结果导向，具备良好的判断力与决策能力
能够学习、分析、理解并传达复杂信息
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 所在平台为大型跨国药企，产品为突破性多适应症生物制剂，学术含量高，有利于积累专业产品知识
- 岗位负责完整区域，能锻炼销售规划、客户关系与区域管理综合能力
- 涉及新产品上市与专科诊疗流程，可拓展商业与临床视野
- 区域外勤工作需要较强的自我管理与时间规划能力
- 需在合规框架下与医疗专业人士沟通，对专业性与规范性要求高
- 适合具备医药销售或医疗健康背景、科学敏锐度强、结果导向且善于自我管理者
缺点 / 挑战
- 销售岗位有明确的业绩与拜访执行指标压力，需要持续达成销售预测与预算目标
角色解读
- 从医药代表起步，可向高级代表、区域销售经理等方向发展，逐步承担团队与区域管理职责
- 积累产品上市与学术推广经验后，有机会转向市场、医学事务或更广泛的商业岗位
- 负责嘉兴区域突破性多适应症生物制剂的学术推广，与医疗专业人士沟通获批适应症及产品疗效/安全性信息
- 与销售经理共同制定区域业务计划，推动销售业绩并达成销售预测与预算目标
- 持续维护市场、人口统计及管理式市场信息，确保所有互动符合法规要求
- 需要具备医药销售或相关医疗健康岗位经验，能在复杂跨职能团队中协作
- 较强的科学敏锐度与数据解读能力，能理解并传达复杂产品与临床信息
- 熟练使用 CRM/拜访计划，具备时间与区域管理能力，了解报销与分销挑战
申请策略
- 了解阿斯利康在相关治疗领域的产品线与合规文化，面试中体现合规意识与患者导向
- 明确自己对该区域市场的理解与落地计划
- 突出医药销售或相关医疗健康岗位的业绩数据，如销售达成率、区域增长贡献
- 强调在复杂跨职能团队中的协作案例与学术推广经验
- 展示 CRM 使用、数据解读与区域/时间管理能力
- 如有新产品上市经验务必重点呈现
- 提前熟悉生物制剂相关适应症、疗效与安全性知识，提升学术沟通能力
- 补齐报销与分销相关知识，了解区域医院与诊疗流程
面试指南
- 采用 STAR 结构描述销售与协作案例，突出目标、行动与量化结果
- 在学术沟通类问题中，体现以证据与合规为前提的沟通逻辑
- 区域规划类问题可从市场分析、客户分层、拜访计划与目标拆解展开
- 请分享一次你在竞争激烈的市场中推动销售达成的经历
- 你如何向医疗专业人士介绍产品的适应症与疗效/安全性信息？你如何制定并执行一个区域的业务计划？面对报销与分销挑战，你会如何应对？你如何确保所有互动符合合规要求？
- 准备1-2个能体现销售业绩与跨职能协作的具体案例
- 熟悉生物制剂及目标治疗领域的基础临床与适应症知识
- 了解阿斯利康的合规要求与业务模式，准备好区域市场分析思路
职位点评
薪资福利68
成长发展72
工作生活50
使命价值65
薪资福利
68中等
JD未披露薪资与福利信息，但岗位以推动销售业绩达成为核心，具体薪酬结构与激励需向招聘方确认。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.6万/月）
成长发展
72中等
JD明确要求完成培训与产品考试，并提出主动寻求成长与发展的洞见，但未提及明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training requirements、growth and development
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、加班或弹性安排，仅体现区域外勤与拜访执行要求，WLB相关信息不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
岗位聚焦突破性生物制剂，支持合适患者获得合规处方，具备一定医疗价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号support on-label prescribing for appropriate patients
创新程度积极采用新技术
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