阿斯利康
Medical Science Liaison-Biologics-Severe Asthma-Guangzhou/Shenzhen
Medical Science Liaison-Biologics-Severe Asthma-Guangzhou/Shenzhen
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
临床试验
医学教育
医学科学联络
合规
学术会议
生物制剂
英语
跨职能协作
重度哮喘
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
跨国药企医学事务岗，专业成长与患者价值突出，现场拜访频率高且WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中医学事务 30 个
市场机会
选择不多
广州 · 医学事务 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是阿斯利康重度哮喘生物制剂领域的医学科学联络官（MSL），负责广州/深圳区域关键外部专家（KEE/HCP）的学术互动与医学教育，提供临床试验、学术会议及内部培训支持，并参与品牌医学策略
适合具备临床/生命科学背景、善于科学沟通并注重合规的人才
最低要求
临床/生命科学硕士或以上学历
或具备2年以上制药公司医学事务相关经验
医学背景较强的本科学历
或具备4年以上制药公司医学事务相关经验
具备制药行业及医学联络官领域的知识与经验
能够与内外部多类利益相关方互动并进行关系管理
了解与药品销售和营销相关的法规
具备自我管理能力和执行能力
英语口语及书面表达流利
熟练操作Microsoft Office
工作职责
外部医学与科学互动：
建立、加强并维护与科学领袖的互动
约60%时间在区域内与HCP及外部利益相关方互动
主动识别当地治疗实践中具有高水平科学专长的HCP，合作开展特定医学营销活动
与直线经理协作制定并实施KEE互动计划，每季度审核，制定KEE拜访计划，包括明确拜访目标、关键讨论点和共享数据
发展自身科学知识，以科学、客观、平衡方式与KEE讨论数据
通过同行讨论准备互动
回应关于未获批AZ产品或已批产品未获批用途的主动问询，客观、科学、平衡且证据充分
建立关键外部专家数据库并推荐顾问委员会参与
建立并维护与外部利益相关方（如患者倡导组织、主要医学组织、医院药房）的信任关系，寻找合作机会
在CME活动和适当医学赞助/合作中提供科学支持
作为疾病领域科学专家向外部利益相关方介绍治疗进展
制定或启动科学项目，探索重点疾病领域未满足的医疗需求
与HCP开展科学活动推进疾病理解，包括识别并推荐KEE参加顾问委员会、识别并培训讲者、参与临床试验/ESR/科学交流会议等医学项目、讨论LCM潜在参与、回应KEE主动提出的超适应症问题
能够就临床试验设计和可行性进行基本讨论
内部利益相关方医学与科学支持：
作为重点疾病领域科学专家为内部利益相关方提供支持
持续获取并更新治疗领域及相关化合物的科学知识
向AZ内部利益相关方提供对当地医学界、临床实践、趋势、当前科学知识和治疗中的实际或感知差距、竞品信息的理解
定期更新与HCP合作、讲者或医学项目进展
发起并开展适当的AZ员工培训与发展，内容涉及当前和新兴临床数据及TA临床医学和实践趋势
与内部跨职能团队合作进行 formulary listing
在AZ赞助的教育活动中提供科学支持
个人发展：
持续展示公司重点疾病领域科学专长的发展
参加相关科学大会和HCP会议，获取AZ化合物、竞品和治疗领域新知识
积极接受直线经理的辅导和反馈
在日常工作中反思客户互动，与直线经理确定发展优先领域，发展岗位职能能力
主动践行AZ价值观
识别自我发展领域，使用70-20-10原则与直线经理讨论发展需求，积极参与AZ培训、项目和会议
合规：
遵守公司和行业行为准则及当地国家法规
定期更新并遵守相关行为准则、Ethical Interactions（EI），包括GPEI和SOPs
与KEE和关键外部利益相关方互动时确保理解AZ政策
衡量指标包括：KEE互动时间与拜访记录、KEE覆盖/互动对比计划、倡导度提升、会议与演示技能评估、KEE反馈、CME与医学赞助数量、顾问委员会/P2P/圆桌讨论/CME/ESR数量、培训完成率与反馈、合规100%遵循、个人发展计划完成情况等
优先资格
了解医学联络工作的多个方面
具备培训或咨询经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台为跨国药企，医学事务体系与合规流程成熟，有利于形成规范化专业习惯
- 聚焦重度哮喘生物制剂，治疗领域专业性强，专家互动和学术活动丰富
- JD明确四级MSL发展路径及70-20-10个人发展原则，成长框架清晰
- 可跨销售、市场、临床研究、合规等多团队协作，视野较广
- 现场岗位约60%时间用于区域拜访，通勤和日程安排较紧凑
- 需同时管理KEE、患者组织、医院药房等多类外部关系，沟通成本高
- 合规要求严格，回应超适应症问询和医学赞助时需高度谨慎
- 适合具备医药/生命科学背景、喜欢学术沟通与专家互动、能接受高频现场拜访并重视合规专业度的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 沿MSL、高级MSL、执行MSL、首席MSL的技术序列发展
- 可转向医学事务更广模块，如证据生成、医学教育、医学信息、品牌医学策略等
- 积累治疗领域专家网络和跨职能项目经验后，可承担区域或全国医学事务管理职责
- 在指定区域高频拜访KEE/HCP，传递重度哮喘生物制剂的科学信息并维护专家关系
- 组织或参与CME、顾问委员会、P2P等医学教育活动，回应专家主动提出的医学问询
- 为内部销售、市场、合规等团队提供疾病领域培训与科学支持，参与品牌医学策略
- 临床/生命科学背景，理解重度哮喘、生物制剂及临床试验基本设计
- 优秀的科学沟通与学术演讲能力，能客观平衡地传递数据
- KEE/HCP关系管理与区域业务规划能力，能制定并执行拜访计划
- 合规意识强，熟悉医药行业行为准则，英语和Office工具熟练
申请策略
- 了解阿斯利康呼吸/重度哮喘产品组合及医学事务定位
- 准备一份广州/深圳区域KEE互动计划思路，体现区域规划与执行能力
- 突出哮喘、呼吸或生物制剂相关治疗领域经验与知识
- 量化KEE/HCP拜访、医学教育、顾问委员会或CME项目经验
- 展示临床试验、ESR、医学问询回应或跨职能培训经历
- 强调合规记录、英语学术沟通和区域专家网络管理能力
- 系统学习重度哮喘生物制剂机制、关键临床数据与竞品格局
- 提升英文文献解读和学术演讲能力，准备1-2个科学信息传递案例
面试指南
- 用STAR法描述KEE互动或医学教育项目：情境、目标、行动、结果与衡量指标
- 回答科学问题时先讲证据等级与平衡性，再说明合规边界和内部审批流程
- 回答区域规划时按KEE分层、活动目标、执行节奏、指标复盘四步展开
- 请介绍你对重度哮喘生物制剂及关键临床数据的理解
- 你如何制定区域KEE互动计划并衡量执行效果？
- 请举例说明你如何合规回应KEE提出的超适应症或未获批用途问题
- 你如何与销售、市场、合规等跨职能团队合作支持品牌医学策略？
- 你如何理解MSL的四级发展路径和个人发展计划？
职位点评
薪资福利65
成长发展82
工作生活55
使命价值78
薪资福利
65中等
JD未披露薪资与福利，岗位为全职医学事务专业岗，薪酬与福利需在Offer阶段与HR确认；稳定性更多取决于岗位本身与个人匹配度。
薪资信号未披露（AI估算：2.2千–3.8万/月）
成长发展
82较高
JD提供明确的MSL四级发展路径、个人发展计划、70-20-10原则、辅导及科学大会参与机会，专业成长信号较强。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Personal Development、70-20-10 principle、coaching and feedback、training、scientific congresses
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
岗位为现场医学联络，约60%时间在区域内拜访HCP，JD未提及远程/弹性办公或WLB安排，通勤与现场工作节奏需提前确认。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
聚焦重度哮喘生物制剂及未满足医疗需求，医学教育与科学交流具有明确患者价值；行业成熟稳定，社会正向影响较明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号patients’ needs、unmet medical needs、advance disease understanding
创新程度稳健跟随主流
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