国际香精香料公司
Supply Chain Leader, Zhaoqing
Supply Chain Leader, Zhaoqing
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
肇庆市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
数据分析
供应链管理
英语
跨部门协作
库存管理
ERP
生产计划
精益生产
物料计划
AI 估算 · 10k–18k
外资供应链领导岗，肇庆成本较低但经验要求高，薪资在本地有竞争力，处于制造业中上水平。
职位详情
关于这个职位
这份供应链领导岗位负责肇庆工厂的物料与生产计划，确保供应满足生产需求并优化库存水平
你将与多部门协作，运用ERP系统和精益原则推动流程改进，实现准时交付和成本节约
适合有5年以上制造业计划经验、善于数据分析和跨部门协调的专业人士
最低要求
本科及以上学历，生产制造、物流流程管理、采购管理等供应链相关专业优先
年以上制造业物料或生产计划工作经验，了解销售计划和市场需求
扎实的分析能力，能够管理复杂的计划场景
有ERP和计划系统经验
领导力和逻辑思维能力
团队合作精神，能承受工作压力
流利的英语口语和书面表达能力
工作职责
负责监控物料计划，以满足项目需求和生产计划
根据ERP系统中的MRP发布采购申请，跟踪供应概览和物料交付状态
处理物料短缺或延期问题，主动确保按时交付
监控库存并采取措施控制合理库存水平，定期对慢动库存采取行动以确保物料可用性
根据销售订单下达和发放生产计划，分析产能负荷以满足交付要求和公司销售目标
与各部门（产品开发、仓库、采购、客户服务）协调，以完成生产计划、物料计划并实现准时交付，确保产能利用率
利用精益原则或KAIZEN推动物料计划和生产计划的改进和成本节约
遵循精益原则优化不同解决方案，并采取相应行动解决问题以确保物料供应
维护和分析ERP系统中的主数据，跟踪并解决ERP及计划流程问题
优先资格
主动、数据驱动的方法，在供应风险影响运营之前识别风险
在支持业务增长的同时平衡成本、服务和库存目标的能力
持续改进的心态，持续寻找简化流程和提高效率的机会
高度的主人翁意识和责任感，能够独立运作并领导变革
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名跨国企业，供应链体系成熟，提供系统的培训和职业发展机会
- 职位涉及计划、库存、精益等多个环节，技能积累全面
- 肇庆生活成本较低，可享受二线城市的宜居环境
- 制造业计划岗位常需应对紧急订单和物料短缺，需要快速响应
- 业务即将出售给CVC，存在组织变动的不确定性
- 适合有5年以上制造业计划经验、追求稳定外企平台、善于跨部门协作并愿意承担管理职责的求职者
缺点 / 挑战
- 需协调多个部门，沟通成本较高，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为区域供应链经理或供应链总监，管理更大团队和更复杂的供应网络
- 向精益专家或运营管理方向发展，成为工厂运营负责人
- 积累跨国企业供应链经验后，可跳槽至其他制造或快消行业担任高级计划经理
- 负责物料需求计算和采购申请发布，跟踪供应商交货进度，确保生产不断料
- 根据销售订单制定生产排程，分析产能负荷，协调各部门保障按时交付
- 监控库存水平，推动慢动库存处理，优化库存周转率
- 运用精益工具和KAIZEN方法持续改进计划流程，降低成本
- 精通ERP系统操作（如SAP、Oracle），熟悉MRP逻辑
- 年以上制造业计划经验，具备需求预测和产能分析能力
- 优秀的跨部门沟通和问题解决能力，能承受压力
- 流利英语，能处理英文报表和海外沟通
申请策略
- 关注IFF食品配料业务出售的进展，面试时可主动询问对团队和岗位的影响，展现大局观
- 突出物料计划或生产计划的具体成果，如通过优化计划使交付准时率提升多少
- 展示ERP系统熟练度（如SAP MM/PP模块）和数据分析能力（如Excel高级功能或BI工具）
- 强调精益改善或成本节约的实际案例，最好有量化数据
- 提前学习精益生产或六西格玛基础知识，面试时可展示持续改进思维
- 加强英语口语练习，准备用英文介绍过往计划管理经验
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出数据驱动和结果导向
- 强调逻辑分析和主动预防，而不仅仅是问题发生后的补救
- 展示领导力和协作能力，提及如何说服或激励他人
- 请描述一次你如何解决物料短缺并确保生产顺畅的经历
- 你如何平衡库存成本和服务水平？举例说明
- 在ERP系统实施或优化中你扮演了什么角色？
- 如何推动跨部门团队接受一个新的计划流程？
- 你对精益生产或KAIZEN有什么实际应用经验？
职位点评
71
综合评分
外企供应链领导岗，肇庆现场办公，发展机会好，薪资中等偏上，WLB一般。
更适合这类人
适合重视职业发展、技能成长和稳定外企平台的求职者，对工作地点和灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资在当地有竞争力，外企福利（五险一金、培训机会）有保障，但业务出售可能带来短期不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
福利待遇Professional onboarding process、Training opportunities、Learning and development programs
成长发展
80较高
外企提供系统培训和职业发展路径，精益改善和供应链领导角色能积累核心技能，业务出售可能带来变化但也是机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、MRP、精益生产、KAIZEN
成长机会Professional onboarding process、Training opportunities、Learning and development programs
业务类型profit_center
工作生活
60中等
肇庆工厂现场办公，无远程选项；外企通常遵守劳动法，但制造业计划岗位可能需要应急加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
食品配料行业服务于消费者日常产品，有社会价值；公司注重可持续创新，但出售事宜带来一定模糊性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号we deliver sustainable innovations
创新程度积极采用新技术
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