汇丰
Associate Director, Software Engineering
Associate Director, Software Engineering
发布于 12 天前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
软件工程
自动化
团队管理
敏捷开发
领导力
风险管理
利益相关者管理
API开发
技术领导力
银行业务
AI 估算 · 35k–55k
副总监级别，汇丰银行广州，技术和团队管理要求高，薪资具有竞争力，月薪中位数约45k。
职位详情
关于这个职位
该职位是汇丰银行亚太技术中心的软件工程副总监，负责领导软件开发团队，管理端到端交付与运维，与业务和IT部门紧密协作
要求15年以上技术经验和丰富的团队管理能力，适合资深技术管理者
最低要求
信息技术、工程或相关专业本科学位
年以上IT应用开发和支持经验
年以上技术经验，具有实战工程背景
具备API开发经验，熟悉HSBC API开发标准
有人员管理经验，管理过不同工作流团队
强大的领导力、团队建设能力和影响力
了解银行业务/HBSC，理解变革如何为银行、客户及其他利益相关者带来益处
敏捷环境工作经验，注重工程解决方案开发
通过自动化和高级技术技能提升开发者效率的证明能力
有效的利益相关者管理，以客户为中心，管理业务关系
横向和创新思维，积极主动解决问题
理解业务问题并设计解决方案，注重细节，识别和管理风险
强大的运营、金融犯罪和网络风险管理能力
工作职责
与本地业务和IT团队紧密合作，协调本地业务/IT与区域交付团队
提供端到端交付和运行生命周期支持，根据需求灵活进行软件开发、测试和运维
对产品或服务端到端负责，识别并开发最适合客户需求的解决方案
为负责的ASP市场提供技术服务，与市场CIO保持信任关系
提供技术领导力，使团队充分发挥技能，解决最具挑战性的项目
打造充满活力的工程文化，建立高绩效团队，负责人员管理（目标设定、绩效、薪酬、职业发展、人才管理等）
与相关利益方协作，确保项目交付的优化和效率
确保所有软件解决方案的服务韧性、可持续性和恢复时间目标符合集团标准
紧跟当前工具、技术和网络安防、数据隐私等法规
管理并部署有效的风险管理策略，持续评估并沟通风险、问题和依赖项
确保交付流程与财务挂钩并在容量内
监控和控制项目投资分配、收益预测和商业化跟踪
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汇丰作为跨国银行，平台稳定，福利完善，职业发展路径清晰
- 职位涉及技术领导和管理，能锻炼综合能力，积累高端人脉
- 混合办公模式，工作灵活性高，注重工作生活平衡
- 负责亚太区域，有机会参与国际化项目，拓宽视野
- 需要同时处理技术和管理事务，对时间管理和多任务处理能力要求高
- 适合有10年以上技术经验并希望向管理方向转型的资深工程师，或已有团队管理经验、追求稳定平台和职业发展的技术管理者
缺点 / 挑战
- 银行业务复杂度高，需快速理解金融产品和风险控制
- 作为中层管理，需平衡上下级需求，承担较大责任和压力
角色解读
- 可晋升至部门总监或技术总监，负责更大范围的交付和战略
- 向技术架构或项目管理方向发展，成为首席架构师或项目总监
- 在银行科技领域积累经验，可转型至金融科技公司的高管岗位
- 领导软件开发团队，管理端到端交付和运维，协调本地与区域团队
- 负责产品或服务的全生命周期，提供技术解决方案以满足客户需求
- 打造工程文化，进行人员管理，包括绩效、职业发展和人才梯队建设
- 管理风险、预算和项目投资，确保交付符合集团标准
- 年以上技术经验和8年以上IT应用开发经验，具备实战工程背景
- 熟悉API开发、敏捷方法和银行业务，能够设计复杂解决方案
- 强大的团队管理和领导力，能够激励和培养高绩效团队
- 利益相关者管理能力，能有效与业务、IT和区域团队协作
申请策略
- 请明确表达对汇丰企业文化和价值观的认同，特别是对多样性和包容性的重视
- 在面试中准备生动的案例，展示如何解决复杂问题并推动团队成长
- 突出技术领导力：强调带领团队完成的项目、技术决策和团队规模
- 展示银行业务经验：如金融产品、风险合规或API开发相关经历
- 量化成果：用数据说明效率提升、成本节约或团队绩效改进
- 强调利益相关者管理：体现跨部门协作和客户关系维护能力
- 补充银行领域知识，如了解HSBC业务或金融科技趋势
- 提升敏捷和DevOps实践，掌握CI/CD、容器化等技术
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示个人贡献
- 强调结果导向：突出可量化的成果和对业务的影响
- 体现领导力：在团队管理问题中展示如何激励成员、解决冲突
- 请描述一次你带领团队解决重大技术挑战的经历
- 你如何管理团队中的绩效差异？请举例说明
- 在向非技术利益相关者解释技术方案时，你通常采用什么策略？
- 你如何看待银行业的数字化转型？你认为软件工程团队应如何适应？
- 请描述一个你失败的项目，你从中学到了什么？
职位点评
69
综合评分
汇丰银行中层技术管理岗，发展空间良好，混合办公，但创新和社会影响力一般。
更适合这类人
该职位最适合追求职业发展和技能成长的求职者，他们对薪资稳定有较高要求，同时接受银行的传统工作环境。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值50
薪资福利
75中等
汇丰作为跨国银行提供稳定的薪酬和福利，但薪资未明确，且固定期限合同可能影响长期保障。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
福利待遇flexible working、opportunities to grow、continuous professional development
成长发展
80较高
职位需要前沿技术（API、敏捷），并提供职业发展机会，但晋升路径未明确说明。
技术前沿主流现代技术
技术栈API开发、敏捷开发、自动化
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
混合办公和灵活工作安排提供一定自由度，但银行文化可能仍有高强度工作压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
50较低
银行行业成熟稳定，但社会影响力一般，创新多为跟随而非引领。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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