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汇丰
Senior Associate Director, Tech SME
立即应聘

Senior Associate Director, Tech SME

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
信息技术与基础设施
分布式系统
微服务
云原生架构
基础设施即代码
CI/CD

AI 估算 · 50k–80k

高级技术管理职位,15年经验要求,金融行业,广州,市场薪资范围50-80K,14个月薪资。

职位详情

关于这个职位

作为汇丰银行高级副总监,您将领导技术团队,负责中国内地及香港按揭系统重建项目的端到端技术架构设计与交付

您需要具备深厚的Java/Spring Boot和PostgreSQL经验,并主导AWS云环境的部署与优化
该职位属于前沿金融科技,兼顾架构设计、团队管理和业务分析,适合追求技术深度与管理广度的资深工程师

最低要求

至少15年扎实的软件开发和技术领导经验,完全符合汇丰GCB4能力标准

具有交付大型企业核心系统的成功记录
Java和Spring Boot生态系统专家级熟练度,具有构建企业级后端应用的丰富经验
深入掌握PostgreSQL数据库设计、开发、性能调优、索引和生产运维
丰富的在AWS上部署、管理和运维Java及PostgreSQL工作负载的实践经验
精通AWS核心服务、云网络、IAM和云安全控制
强大的云原生架构、微服务、容器化和分布式系统设计专长
扎实的基础设施即代码(IaC)、CI/CD、监控、日志记录和告警生产系统经验
深入了解金融系统架构、数据流和银行级安全要求
熟悉香港银行业技术合规和数据保护法规
出色的技术沟通和利益相关者管理能力
流利英语用于跨团队和跨组织协作
有在云上构建服务的经验
有生产支持经验
年以上技术领导经验
善于学习,对技术充满好奇和热情,不断更新知识并懂得如何获取知识以解决问题
良好的沟通能力,能逻辑清晰简洁地表达复杂问题,并能从表面探索和挖掘信息
具备主持会议或演示的技能
团队合作者,最好有敏捷团队经验

工作职责

设计、评审并交付汇丰和恒生银行按揭系统重建项目的端到端技术架构,保证Java/Spring Boot和PostgreSQL工作负载在AWS上的稳定部署和可靠运行

领导工程团队,进行严格的技术设计评审和代码评审,强制执行统一的工程标准并推动敏捷交付
制定Java开发、Spring Boot框架使用、PostgreSQL数据库设计以及AWS环境下的IaC标准、CI/CD流水线和DevOps工作流的技术规范
按照AWS最佳实践优化系统高可用性、可扩展性、性能、弹性和成本
为生产工作负载调优Spring Boot应用和PostgreSQL数据库
分析按揭业务规则,将复杂需求转化为稳定、可维护的基于Java的技术实现
识别、评估和缓解技术风险,解决关键生产事件,并确保所有系统符合香港银行业安全和监管要求
推动按揭平台的遗留系统重构、技术升级和持续架构优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入汇丰这样的全球顶级银行,平台大、资源丰富,可参与核心系统现代化改造,技术影响力显著
  • 负责从架构设计到交付的全流程,能积累云原生、微服务和DevOps的顶尖实战经验
  • 职位级别高(Senior Associate Director),薪酬和福利有竞争力,且提供混合办公模式
  • 团队管理和跨部门协作要求高,需要平衡技术决策与业务需求
  • 适合拥有深厚Java/Spring Boot和AWS经验、渴望从技术带头人转型为技术管理者的资深工程师,尤其对金融科技核心系统有热情

缺点 / 挑战

  • 要求15年以上经验和技术领导力,候选人需具备扎实的技术深度和广度,门槛较高
  • 涉及香港银行业合规,需要熟悉金融监管要求,工作压力可能较大

角色解读

  • 可以向更高级别的技术总监或首席架构师方向发展,负责更大范围的技术战略
  • 也可以在金融科技领域深化业务知识,成为业务与技术结合的专家
  • 积累跨国银行核心系统经验后,可转型至咨询或创业公司的CTO角色
  • 负责汇丰按揭系统的整体技术架构设计,涵盖AWS云环境下的Java/Spring Boot和PostgreSQL微服务架构
  • 领导工程团队,推动技术规范制定、代码评审和敏捷交付,确保系统高可用性和性能
  • 与业务部门合作,将复杂的按揭业务规则转化为稳定的技术实现,并管理技术风险和合规要求
  • 精通Java和Spring Boot生态系统,具备大规模企业应用开发经验
  • 深入掌握PostgreSQL数据库设计、性能调优和生产运维
  • 丰富的AWS云服务实战经验,包括部署、管理、安全及成本优化
  • 优秀的团队领导、技术沟通和利益相关者管理能力,英语流利

申请策略

  • 在简历和面试中展示对金融科技的兴趣,准备具体技术落地方案案例
  • 了解汇丰的技术文化和团队组成,可以在面试中提问关于团队规模和敏捷实践
  • 突出15年以上大型企业核心系统交付经验,尤其是按揭或金融服务领域的项目
  • 详细描述在Java/Spring Boot和PostgreSQL方面的专家级技能,最好有性能优化和线上问题处理案例
  • 强调AWS云架构设计和部署经验,包括微服务、容器化、CI/CD和IaC
  • 如果当前对AWS服务不够全面,可深入学习AWS认证解决方案架构师内容
  • 补充金融行业合规知识,特别是香港银行业技术标准
  • 提升技术领导力相关软技能,如技术演讲和跨团队协作

面试指南

  • 针对项目经验问题,采用STAR原则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 技术架构问题,先讲设计原则(高可用、可扩展、成本优化),再结合具体AWS服务(如ELB、RDS、EKS)说明
  • 故障处理问题,强调系统性思维和流程(监控告警、根因分析、恢复步骤、事后复盘)
  • 请描述一次你领导的大型系统重构项目,包括技术选型、团队管理和交付结果
  • 你如何设计高可用的微服务架构?请结合AWS服务举例
  • 你在PostgreSQL性能调优方面有哪些实战经验?
  • 处理生产环境突发故障时,你的排查和应对流程是什么?
  • 如何与业务部门沟通复杂的技术方案并推动决策?

职位点评

72
综合评分

高薪、顶级平台、主流技术栈,混合办公,成长导向。

更适合这类人
适合追求技术深度和职业成长、能接受一定压力的资深技术人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展85
工作生活70
使命价值65

薪资福利

70中等

该职位为外资金融巨头高级管理岗,薪资水平预计在市场中上,但JD未明确披露具体数字;福利方面提到灵活工作、专业发展机会,但未罗列具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)
福利待遇灵活工作、持续专业发展、发展机会

成长发展

85较高

技术栈主流(Java/Spring Boot/AWS/PostgreSQL),岗位涉及架构设计和技术领导,成长空间大,JD明确提到持续专业发展和发展机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、PostgreSQL、AWS、微服务、CI/CD、IaC
成长机会持续专业发展、发展机会
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

提供混合办公模式(Hybrid Worker),工作地点为广州,但未提及具体办公地点类型和加班情况,可能有一定灵活性。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活工作

使命价值

65中等

属于金融科技领域,行业稳定但非高速增长;系统重建对银行数字化转型有意义,但社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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