汇丰
Sr. Associate Director, Software Engineering
Sr. Associate Director, Software Engineering
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
软件工程
SQL
REST
云平台
微服务
CI/CD
NoSQL
ELK
influxDB
Sonarqube
AI 估算 · 40k–60k
外资银行高级管理职位，广州市场，技术栈综合Java与云，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为汇丰银行全球股权与交叉资产融资部门的软件工程高级副总监，您将负责领导高价值业务机会的技术解决方案，推动DevOps转型，并提升团队软件工程能力
这是一个高级管理职位，需要深厚的技术背景和领导力
最低要求
具备Java开发经验
具备持续交付软件方法的经验，包括测试驱动开发和自动化测试（包括非功能测试）
有构建服务器和相关工具（如Jenkins, TeamCity, Nexus等）的经验
有在Unix和Windows环境中工作的经验
了解SQL、关系型和非关系型数据库（如Oracle, SQL Server, MongoDB, Postgres, InfluxDB）
了解REST服务和微服务
了解开源DevOps工具以及如何安全集成开源解决方案
了解云技术，在云平台上部署和管理
工作职责
与全球团队合作推进软件开发生命周期
主导高价值业务机会，提出变革性技术解决方案，从问题空间到架构、配对审查代码并衡量效益
与团队合作改进软件开发方法论，最大化以DevOps方式发布代码的团队数量，主持DevOps变更认证流程
构建和推进工具，实现拥有自己的基础设施，赋能全栈工程和内部软件能力
识别并领导改进机会，在全球团队中广泛沟通最新发展，帮助股权与证券融资部门成为支持业务竞争的高绩效技术部门
优先资格
具备AI赋能SDLC的经验
具备质量分析工具（如Sonarqube, SonatypeIQ, Appscan或同等工具）的经验
具备配置管理工具（如Puppet, Ansible等）的经验
具备监控工具（如Splunk, ELK, Sensu, Influxdb, Grafana, ITRS Geneos）的经验
具备工单管理系统和工具集成（如JIRA, ServiceDesk, Zephyr, RTC等）的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汇丰作为全球顶级银行，平台稳定，资源和项目影响力大
- 混合办公制度，工作灵活性高
- 有助于积累金融科技领域的高级管理经验
- 作为外资金融机构，合规和安全要求严格，开发流程严谨导致节奏较慢
- 需要跨时区与全球团队协作，可能要求灵活工作时间
- 适合有丰富Java和DevOps经验、渴望转型管理并希望在外资银行稳定发展的技术领导者
缺点 / 挑战
- 职位涉及DevOps转型和多云环境，技术挑战有深度
- 作为管理岗，技术债和组织官僚可能带来额外压力
角色解读
- 本职位是中层管理，可向技术总监或更高管理层发展
- 在汇丰全球体系内积累跨团队领导经验，未来可能负责更大规模的工程组织
- 通过参与前沿技术（如AI赋能SDLC）项目，提升技术视野和战略能力
- 领导全球技术项目，推动DevOps转型和软件工程最佳实践
- 与业务团队合作，将高价值需求转化为技术解决方案并落地交付
- 负责构建内部工具和平台，提升团队全栈工程能力
- 扎实的Java开发经验和持续交付方法论
- 熟悉CI/CD工具链（Jenkins, TeamCity）和云平台
- 具备数据库（SQL/NoSQL）和微服务架构知识
- 对开源DevOps工具有深入理解并能安全集成
申请策略
- 在面试中展示如何平衡技术深度与业务价值，最好准备一个量化成果的案例
- 了解汇丰的企业文化和对多样性的承诺，展现文化契合度
- 突出Java开发经验以及主导的DevOps转型项目案例
- 强调在大型企业环境下的跨团队协作和领导力
- 展示云平台部署和管理经验，以及开源工具集成能力
- 如有AI/ML赋能开发的经验，重点提及
- 补充金融科技领域知识，如证券交易系统背景
- 强化对容器化（Kubernetes）和云原生技术的了解
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出量化指标
- 强调跨团队协作和沟通技巧，展示领导力
- 谈论具体技术决策时，结合业务价值和安全合规要求
- 请描述一次你领导团队采用DevOps并度量其成效的经历
- 如何确保在大型组织中推动软件工程变革时获得利益相关者的支持？
- 谈谈你对云平台和微服务架构在金融行业中的应用看法
- 你如何处理遗留系统现代化与业务连续性的矛盾？
- 列举一个你使用AI或自动化工具改善SDLC的例子
职位点评
75
综合评分
外资银行中层管理，技术含金量高，待遇优厚，WLB中等。
更适合这类人
适合追求高薪、技术管理齐发展且看重工作灵活性的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值60
薪资福利
85较高
外资银行高级管理岗，薪资待遇在市场中上水平，福利完善，但未明确具体薪资。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
福利待遇连续职业发展、灵活工作、包容多元环境
成长发展
80较高
职位涉及前沿DevOps和云技术，有AI赋能机会，但成长路径偏管理，技术深度可能受限。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、DevOps、云平台、CI/CD、AI
成长机会持续专业发展、职业成长机会
业务类型profit_center
工作生活
75中等
混合办公模式，工作地点广州城区，但需跨时区协作，WLB一般。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作
使命价值
60中等
金融行业稳定，但职位对社会影响力直接感受不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs