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Wealth Sales Journey Manager - Hang Seng Bank (HK)

Wealth Sales Journey Manager - Hang Seng Bank (HK)

发布于 14 天前

普通员工/个人贡献者

Central, Hong Kong Island, Hong Kong
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
项目与项目集管理
利益相关者管理
合规
客户旅程
流程优化
财富管理
银行
销售流程优化
项目管理

AI 估算 · 55k–85k

香港大型银行资深运营岗位,6年经验,薪资水平较高,合理月薪区间5.5万-8.5万元。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属恒生银行投资与财富解决方案部,负责端到端财富销售旅程的规划与优化,涵盖销售流程设计、合规控制及客户体验提升

你将与多方利益相关者协作,推动项目和流程改进,需具备6年以上银行业相关经验及项目管理能力
适合希望在大型金融机构中深耕财富管理与运营流程的资深人才

最低要求

拥有工商管理/金融/市场营销或相关学科的大学学位

至少6年相关工作经验,最好在银行业
具备投资销售流程和财务规划的知识
对变革充满热情,有通过 Scrum 管理复杂交付项目的成功经验
具备强烈的自驱力、注重细节,能够独立工作
良好的项目管理能力
良好的沟通和人际交往能力
良好的中英文书写和口语能力
熟练使用 PC 应用软件和敏捷交付工具,如 MS Word、Excel、PowerPoint、JIRA 和 Confluence
具备强烈的责任感和服务意识,确保高效有效的客户服务流程

工作职责

协助项目规划、制定和实施端到端财富销售旅程的战略举措,强化流程、控制和治理,以提升销售服务质量、运营效率和销售合规性

帮助定义和管理端到端销售流程需求(业务和功能),包括销售适宜性和工作流程、文件要求(披露和适宜性等)
与不同利益相关者合作,评估各财富分销渠道的财富解决方案,识别客户旅程体验提升的机会
维护并持续优化投资产品销售流程,将用户需求转化为需求,并保持流程和指南的更新
支持销售控制的实施,并协调内外部审计审查的需求
遵守所有相关的集团合规政策和内部控制,确保所有流程变更遵循治理(变更审批、文档更新、沟通、培训和实施验证)

优先资格

通过 HKSI 牌照考试者优先

普通话熟练者优先(但不是必须)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台稳定性强:恒生银行隶属汇丰集团,在财富管理领域拥有成熟的业务体系和品牌影响力
  • 职位深度与广度兼备:既涉及销售流程合规,又涉及客户旅程设计,能积累金融产品与运营复合经验
  • 弹性工作安排:职位为混合办公模式,兼顾工作与生活平衡
  • 技能迁移性强:项目管理和流程优化能力在金融行业通用,未来职业选择面广
  • 工作复杂度高:需同时应对监管合规、业务需求和多方利益相关者,沟通协调成本高
  • 银行业务节奏快:大型金融机构流程变革和项目推进往往面临较多流程和审批,需要耐心和韧性
  • 未明确薪资与福利:JD未披露具体薪酬,求职者需在面试阶段主动了解,以避免预期落差
  • 适合有银行或金融行业背景、擅长项目管理与流程优化、希望在稳定大型平台中做深财富管理业务的职场人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向财富管理业务条线的产品/销售流程负责人发展,承担更大范围的旅程治理和策略制定
  • 也可转向项目管理办公室或数字化转型团队,成为金融行业运营与流程专家
  • 在大型银行平台下,有机会接触多元资产类别和先进销售科技,积累稀缺的财富管理运营经验
  • 负责规划和管理财富产品端到端销售旅程,梳理销售流程、合规要求和客户触点
  • 与风险管理、产品、渠道和IT等多方协同,推动销售流程优化和客户体验提升
  • 主导或参与相关项目,使用JIRA/Confluence等工具推进需求落地与变更管理
  • 配合内外部审计,确保销售流程和控制举措符合监管与集团合规要求
  • 熟悉银行财富管理产品和销售流程,理解客户适宜性、披露要求及合规控制
  • 具备较强的项目管理能力,能通过Scrum等敏捷方式复杂交付项目
  • 优秀的沟通和协调能力,能够在跨部门环境中推动共识和落地
  • 熟练使用MS Office及JIRA、Confluence等工具,能用中文和英文进行商务沟通

申请策略

  • 申请前了解恒生银行财富管理业务的客群和产品线,在面试中展示你对该业务场景的理解
  • 关注职位要求的合规内容,可提前了解香港金管局《强制性参考核查计划》(MRCS),表明自己能适应监管环境
  • 突出银行/金融行业经验,尤其是涉及投资产品销售、财富管理或客户旅程优化的项目
  • 用数据量化流程改进成果,例如缩短销售流程时间、提升客户满意度、降低合规瑕疵率等
  • 强调敏捷项目管理经验,写明使用JIRA/Confluence及Scrum推进交付的具体案例
  • 展示跨部门沟通和利益相关者管理能力,体现自己在复杂环境中推动落地的角色
  • 如果你对投资产品/销售流程不熟,可提前学习证券、保险及结构性产品的销售适宜性和披露要求
  • 熟悉敏捷工具JIRA/Confluence和项目管理方法论(如Scrum/看板),可能会在面试中被问到

面试指南

  • STAR法则:先说明项目背景和目标,再描述你的具体职责和行动,最后用数据/事实量化结果,并从中学到什么
  • 权衡思维:回答合规与效率冲突时,强调“风险可控”和“客户适宜性”为前提,再通过流程优化提升效率
  • 跨部门协作:突出你如何倾听各方需求、建立共同目标、通过透明沟通和迭代反馈推动共识
  • 请分享一个你优化销售流程或客户旅程的项目,如何定义需求、协调资源并最终落地?
  • 在同时处理多个利益相关者诉求时,如何平衡业务效率与合规风险?
  • 你如何理解wealth sales journey中的“suitability”和“disclosure”?如何在流程中落实?
  • 你曾使用JIRA/Confluence管理项目需求吗?具体如何设置工作流和跟踪进度?
  • 面对审计或监管检查,你会如何准备和配合?

职位点评

70
综合评分

大型银行财富管理项目岗,薪资优厚未披露,职业发展稳定,混合办公有吸引力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重职业发展、希望在大型金融机构中从事财富管理流程优化和项目管理的人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展78
工作生活68
使命价值55

薪资福利

70中等

大型银行提供稳定平台和行业有竞争力的薪酬,但JD未披露具体薪资和福利,需在面试中确认。

薪资信号未披露(AI估算:55K-85K/月)

成长发展

78中等

JD提及职业发展机会,职位涉及财富管理销售流程优化和项目管理,技能成长与晋升空间较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈JIRA、Confluence、MS Office
成长机会career development opportunities
业务类型profit_center

工作生活

68中等

混合办公模式与市中心办公地点有利于工作生活平衡,但未提及工时及加班信息。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Hybrid Worker

使命价值

55较低

处于成熟金融行业,业务商业属性较强,社会影响力和使命感感知一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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