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Associate Director, Software Engineering (AI Platforms SRE)

Associate Director, Software Engineering (AI Platforms SRE)

发布于 4 天前

中层管理(经理/总监)

广州市
专家级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
DevOps/SRE
CI/CD
Sre
可观测性

AI 估算 · 40k–65k

资深SRE专家,云原生与自动化技能稀缺,外资金融平台薪酬溢价,广州成本适中,综合月薪5万左右。

职位详情

关于这个职位

这是一个在汇丰银行担任软件工程副总监(AI平台SRE)的职位,负责领导故障排查、基础设施架构设计、SRE实践推广等核心工作

你将管理云原生环境(Kubernetes、AWS等),推动自动化运维和可观测性建设,并指导团队
适合有10年以上运维/SRE经验,希望在外资金融科技平台发展的资深工程师

最低要求

计算机科学、工程或相关技术领域的学士或硕士学位,或同等经验

至少10年IT领域实践经验,其中大部分专注于SRE、DevOps、生产支持或相关岗位
对容器(Docker、Kubernetes)、云平台(AWS、GCP、Azure)和编排技术有深入的专业知识
在监控、日志管理和可观测性平台方面有丰富经验
至少熟练掌握一种编程或脚本语言(Python、Bash、Go等)
有在组织层面实施和完善SRE原则的经验
出色的问题解决、分析、沟通和指导能力
在高可用性、关键任务或24x7运营环境中的成熟能力

工作职责

领导复杂故障排查和根本原因分析,快速解决生产事故并制定长期预防措施

设计、架构并增强可扩展、高可用且安全的基础设施,利用云、容器和编排技术(如AWS/GCP/Azure、Kubernetes、Docker)
推动SRE实践的采纳和改进——定义和衡量SLI/SLO、建立错误预算,并自动化运维流程以减少琐事
使用现代可观测性工具(如Prometheus、Grafana、ELK、Datadog、Splunk)开发和维护全面的监控、日志记录和告警系统
推动部署自动化、CI/CD流水线、基础设施即代码(Terraform、Ansible、Helm等)和配置管理的进步
指导、辅导初级SRE和工程师,培养知识共享、可靠性和持续学习的文化
与软件开发、QA、产品和运维团队协作,将可靠性、可扩展性和安全性考虑嵌入软件开发生命周期
参与并领导值班轮换,审查和改进事件响应流程,并进行无指责事后分析

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资金融巨头平台,体系成熟,职业发展路径清晰
  • 混合办公模式,工作灵活性较好
  • 公司重视多元化和持续学习,提供培训和发展机会
  • 外资银行流程规范,但可能层级较多,决策链较长
  • 适合有10年以上SRE经验、对云原生技术有深入理解、并希望在外资金融平台担任技术领导和团队管理角色的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 工作涉及AI平台和云原生前沿技术,技术挑战大,成长空间高
  • SRE岗位可能需要参与7x24小时值班,生产环境压力大
  • 作为Associate Director,需要兼顾技术深度和团队管理,要求较高

角色解读

  • 在SRE领域深耕,可向首席SRE或云架构专家方向发展
  • 从技术专家转向技术管理,如工程经理、技术总监等管理岗位
  • 在金融科技领域积累行业经验,未来可跨部门或跨区域发展
  • 负责AI平台的生产稳定性,领导故障排查和根因分析,确保高可用
  • 设计并优化云原生基础设施,包括Kubernetes集群、容器编排和云服务(AWS/GCP/Azure)
  • 推动SRE实践落地,定义SLI/SLO、错误预算,并自动化运维流程以减少手工操作
  • 指导团队工程师,参与值班轮换,改进事件响应和事后分析流程
  • 深入掌握容器和编排技术(Docker、Kubernetes),熟悉主流云平台(AWS/GCP/Azure)
  • 精通监控和可观测性工具(Prometheus、Grafana、ELK、Datadog、Splunk)
  • 熟练掌握至少一种编程语言(Python、Bash、Go),具备自动化脚本能力
  • 具备组织级SRE实践推行经验,优秀的问题解决和团队指导能力

申请策略

  • 了解HSBC的CTO Platforms方向,准备相关案例展示对AI基础设施的理解
  • 强调跨团队协作和沟通能力,因为岗位需要与开发、产品、运维多方配合
  • 突出SRE实战经验,包括大规模系统可靠性设计、故障处理案例
  • 强调云平台(AWS/GCP/Azure)和容器编排(Kubernetes/Docker)的落地项目
  • 展示SRE实践推行成果,如SLI/SLO体系建立、自动化运维效率提升
  • 体现团队指导和管理经验,尤其是教练和培养初级工程师的经历
  • 熟悉SRE黄金信号和监控体系,学习Prometheus、Grafana等工具的最佳实践
  • 巩固基础设施即代码(Terraform、Ansible、Helm)的自动化能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出量化结果
  • 强调方法论和最佳实践,如无指责事后分析、自动化优先原则
  • 展示对业务影响的理解,将技术决策与业务稳定性关联
  • 请分享一次你处理大规模生产事故的案例,如何快速响应和避免复发?
  • 如何设计一个高可用、可扩展的Kubernetes部署架构?
  • 你如何推动SRE实践在团队落地?遇到过哪些阻力?
  • 如何设置和衡量SLI/SLO?错误预算如何应用?
  • 请描述你如何指导初级工程师提升可靠性技能

职位点评

72
综合评分

外资金融科技平台,SRE方向,前沿云原生技术,混合办公,薪酬有竞争力但未公布。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展的资深SRE工程师,对技术前沿有热情,并能接受金融行业的稳定节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展88
工作生活70
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资未在JD中披露,但作为外资金融巨头的高级技术岗位,通常提供有竞争力的薪酬和福利。

薪资信号未披露(AI估算:40K-65K/月)
福利待遇flexible working

成长发展

88较高

该职位处于AI平台和云原生技术前沿,涉及SRE实践和自动化,技术成长空间大,且公司明确提供持续职业发展机会。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SRE、Kubernetes、Docker、AWS、GCP、Azure、Prometheus、Grafana、ELK、Datadog、Splunk、Terraform、Ansible、Helm、Python、Bash、Go、CI/CD
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型cost_center

工作生活

70中等

混合办公模式提供一定灵活性,但SRE岗位可能涉及值班和高可用性压力,对WLB有一定影响。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible working

使命价值

60中等

汇丰作为大型银行,社会影响力中性,岗位本身偏技术支撑,使命导向不明显,但工作仍具有业务价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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