汇丰
Sr. Associate Director, Data and Analytics
Sr. Associate Director, Data and Analytics
发布于 4 天前中层管理(经理/总监)
广州市 / 西安市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
技术管理
Oauth 2.0
Spring Framework
云原生
微服务
技术领导力
AI 估算 · 50k–70k
高级管理岗位，技术栈前沿，跨国银行，薪资竞争力强，预计月薪5-7万。
职位详情
关于这个职位
该职位是汇丰银行CTO数据技术部门的高级副总监，负责领导多个开发团队，主导绿色field项目的设计、开发与交付
你将作为技术负责人，指导团队采用Java、Spring、AWS、Kubernetes等现代技术栈，构建可扩展、安全的云原生解决方案
适合具有8年以上经验、具备技术领导力和产品思维的高级工程师或技术经理
最低要求
技术专长：至少8年5项以上技术的hands-on经验：Java、Spring Framework（包括Spring Integration）、OAuth 2.0、MongoDB、AWS、Kubernetes、Jenkins Pipeline
领导能力：有领导多个开发团队的经验，提供技术指导，营造协作环境
能够指导初级开发人员并确保遵循编码标准和最佳实践
产品所有权：强烈的产品所有者心态，专注于理解技术和客户需求，与产品愿景对齐
有从概念到生产发布交付greenfield项目的经验
解决问题和沟通：强大的分析和解决问题的能力，能够解决复杂技术问题
出色的沟通能力，能够向技术和非技术利益相关者阐述技术概念
工作职责
技术领导力：作为hands-on的首席开发人员，指导团队设计、开发和部署高质量的软件解决方案
为多个开发团队提供技术指导，确保编码、设计和架构的最佳实践
推动现代开发框架、工具和方法的采用
产品开发：与利益相关者合作，理解技术和客户需求，与产品愿景对齐
负责greenfield项目，从概念到生产发布
确保交付可扩展、安全、可维护的解决方案，满足业务需求
系统设计与实现：使用Java、Spring Framework和Spring Integration架构和实现解决方案
设计和集成使用OAuth 2.0的安全认证机制
开发和维护使用MongoDB的健壮数据存储解决方案
云和DevOps：利用AWS服务构建和部署云原生应用
使用Kubernetes实现容器化解决方案，确保可扩展性和可靠性
使用Jenkins创建和维护CI/CD流水线，确保平滑部署流程
协作与沟通：与跨职能团队紧密合作，包括产品经理、QA工程师和运营团队
与利益相关者有效沟通，提供项目进展和技术挑战的更新
优先资格
有微服务架构经验
熟悉其他云平台（如Azure、GCP）
了解前端技术（如React、Angular）者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汇丰作为全球领先银行，平台大，职业发展稳定
- 技术栈现代，涉及云原生、微服务等前沿领域，技能提升快
- 领导多个团队，管理经验丰富，晋升空间大
- 工作地点可选广州或西安，生活成本相对较低
- 金融行业对安全性和合规性要求高，开发流程可能繁琐
- 需要跨时区协作，可能影响工作生活平衡
- 适合具有8年以上经验、技术扎实且具备团队领导力的资深工程师或技术经理，希望在金融科技领域进一步发展
缺点 / 挑战
- 作为高级管理岗，需要平衡技术和管理，压力较大
角色解读
- 可晋升为技术总监或首席架构师，负责更大规模的技术战略
- 在汇丰内部可横向转岗至其他技术部门或业务线
- 积累金融行业数据技术经验，成为行业专家
- 作为技术负责人，领导多个开发团队，负责数据和分析平台的架构设计与开发
- 主导greenfield项目，从需求分析到生产部署，确保项目成功交付
- 推动团队采用现代开发实践，如微服务、云原生和DevOps
- 与产品、QA和运维团队协作，确保解决方案满足业务需求
- 精通Java和Spring框架，具备扎实的编程和架构能力
- 熟悉AWS、Kubernetes和Jenkins，能够构建和部署云原生应用
- 具备OAuth 2.0安全认证和MongoDB数据存储的实践经验
- 强大的领导力和沟通能力，能够指导团队并协调跨部门合作
申请策略
- 关注汇丰的企业文化，强调对多元化和包容性的认同
- 在面试中展示对数据和分析领域的热情，以及技术领导力
- 突出8年以上Java/Spring开发经验，以及领导多个团队的项目案例
- 强调greenfield项目从0到1的交付经验，展示产品思维
- 列出AWS、Kubernetes等云原生技术的实际应用
- 体现跨部门协作和利益相关者沟通的成功案例
- 如果对微服务或前端技术不熟悉，可提前学习相关课程
- 了解金融行业的数据合规要求，如GDPR或本地法规
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 技术问题结合项目经验，展示实际应用和决策过程
- 强调团队协作和沟通，展示领导力
- 请描述一次你领导团队成功交付greenfield项目的经历
- 如何确保团队遵循最佳实践并保持代码质量？
- 在AWS上设计一个高可用架构，你会如何考虑？
- 如何处理与产品经理或业务方的需求冲突？
- 你对微服务架构的理解，以及如何应用于本项目？
职位点评
83
综合评分
跨国银行高级技术管理岗，前沿技术栈，发展空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和领导力发展的资深工程师，能接受一定的工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
作为跨国银行的高级管理岗位，薪资具有竞争力，福利完善，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：50K-70K/月）
成长发展
90较高
技术栈前沿，涉及云原生、微服务等，且提供领导力发展机会，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Spring、AWS、Kubernetes、MongoDB、OAuth 2.0、Jenkins
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
工作地点灵活，但可能涉及跨时区协作，工作强度较高。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
80较高
金融科技领域，对银行业数字化转型有积极影响，行业前景好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impression
创新程度积极采用新技术
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