汇丰
SVP Wealth Risk
SVP Wealth Risk
发布于 1 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工混合式弹性办公风险管理
风险管理
内部控制
压力测试
合规
商务英语
监管合规
私人银行
财富管理
风险治理
风险管理
值不值得投
薪资怎么样
8.3万
比风险管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 770 个在招 · 其中风险管理 6 个
市场机会
选择不多
台北 · 风险管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属于汇丰台湾国际财富与个人银行（IWPB）风险部门，协助风险负责人对台湾财富业务的各类现有及新兴风险进行独立识别、评估、监控与缓释
岗位需要参与治理委员会、推动集团风险政策落地、统筹压力测试与风险转型项目，并向业务提供前瞻性风险洞察，支持可持续增长
最低要求
工商管理、金融、会计、法律或相关领域的本科或研究生学历
具备流利的商务英语口语与书面表达能力
拥有一个以上技术风险领域的经验
对财富业务的监管环境有深入理解
具备良好的商业判断力、概念性思维、通过协作施加影响力、挑战现状的能力
前置牌照要求：内部控制与稽核信托 L2——信托业督导人员（本地牌照要求）以及 FSE（金融常识与道德）
工作职责
与台湾 IWPB 风险负责人合作开展以下工作：
在 WPS 内部的治理论坛中提供独立意见与挑战，以执行风险战略与风险偏好（必要时确保与集团风险偏好保持一致）
指导集团风险政策在财富业务中的实施，并与相关风险职能负责人共同处理集团风险政策的本地例外事项
对财富业务风险管理及相关流程与控制的实施及持续有效性提供监督指导，包括通过压力测试与情景分析评估脆弱性
汇总财富业务的风险画像，通过判断、挑战以及对风险与回报的分析，对业务整体风险组合提供监督指导，确保按照风险偏好框架设定的参数以一致且系统化的方式管理风险敞口
主动识别、评估风险地图中的主要风险与新兴风险及问题，并提供前瞻性观点，必要时制定缓释策略
对战略性风险相关项目的实施提供监督指导，协调财富业务范围内的风险转型议程，制定统一的方案与方法，确保某一领域的变革不会对其他领域造成不利影响
作为台湾 IWPB 风险负责人在所有风险类型与问题上的对接联系人
通过帮助业务以恰当方式承担风险，并基于对财富业务战略、风险画像、产品与市场的深入理解识别短期与长期增长机会，支持业务与所在市场风险团队实现可持续增长目标
优先资格
具备私人银行或财富管理经验者为强烈优先
拥有私人银行、财富管理或 HBTW 一线业务经验者更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 台北本地财富管理市场相对稳定，岗位兼具独立性与业务伙伴双重角色，职业延展性强
- 明确支持混合办公，具备一定的办公灵活性
- 矩阵式汇报（职能与实体双线）意味着需要协调多方利益相关方，决策链条较长
- 本地牌照与英语能力是硬门槛，且需持续跟进不断变化的监管要求
缺点 / 挑战
- 平台为国际性银行集团，风险管理体系、政策框架与方法论成熟，可系统提升风险治理能力
- 岗位层级高、视野广，横跨财富业务全部风险类型，并能直接与业务高层和治理论坛互动
- 需在业务增长诉求与风险约束之间持续平衡，经常要扮演挑战者和说“不”的角色，沟通压力较大
- 适合具备多年银行风险管理经验、熟悉财富管理与本地监管、善于沟通影响并愿意在大型国际机构中长期发展的资深风险专业人士
角色解读
- 作为 SVP 层级风险高管，可进一步发展为区域（如亚洲）财富风险负责人或更大范围的风险与合规条线负责人
- 在集团矩阵管理体系中积累跨境风险治理与转型项目经验，是通往更高层管理岗的重要跳板
- 若偏好专业路线，可深耕私人银行风险、金融犯罪风险等专项领域，成为集团级风险专家
- 作为台湾财富业务风险团队的核心成员，向 IWPB 风险负责人汇报，独立对财富业务的风险状况发表意见并进行挑战
- 参与治理论坛，推动集团风险政策在本地财富业务落地，统筹压力测试、情景分析与风险画像汇总
- 牵头风险转型与战略性风险项目，跟踪主要风险与新兴风险，提出前瞻性缓释策略
- 作为各类风险与问题的统一对接人，既守住风险底线，也支持业务在风险偏好内实现可持续增长
- 扎实的银行风险管理功底，至少在一个以上技术风险领域有实操经验，并理解财富管理/私人银行业务逻辑
- 熟悉台湾财富业务的监管要求，能把集团政策转化为可执行的本地流程与控制
- 较强的独立判断与影响力，能够在治理场合挑战业务与现状，同时保持协作关系
- 流利的商务英语沟通能力，以及信托业督导人员等本地牌照资质
申请策略
- 申请前了解汇丰财富与个人银行（WPB/IWPB）在台湾的业务布局与近期战略重点，面试中可结合业务实际谈风险议题
- 在沟通中体现“支持业务安全增长”的伙伴姿态，而非单纯的合规把关者，这与岗位定位高度契合
- 突出在多个技术风险领域的实操经历，尤其是与财富管理、私人银行业务直接相关的项目
- 量化展示风险治理成果，如主导的压力测试、风险偏好框架落地、风险转型项目或监管检查应对经验
- 明确列出本地牌照资质（信托业督导人员 L2、FSE）及英语工作能力证明
- 如有前线业务或 HBTW 相关经验，建议单独成段强调，这是明确的加分项
- 提前熟悉汇丰集团的风险偏好框架（Risk Appetite Framework）与三大防线职责分工，便于面试中体现匹配度
- 补充台湾财富管理相关监管法规与近期监管动向的知识，准备具体案例说明如何将集团政策本地化
面试指南
- 采用 STAR 结构（情境—任务—行动—结果），重点讲清风险判断依据、与业务和治理层的互动过程，以及最终对风险敞口或业务决策的实际影响
- 对政策落地类问题，按“理解集团要求—分析本地差异—协调相关风险职能—设定例外与监控”四步展开
- 对冲突类问题，先讲清如何平衡风险与增长，再说明如何用数据和框架而非个人立场说服对方
- 请举例说明你如何在治理论坛上对业务决策提出独立挑战，并最终达成共识？
- 你如何将集团层面的风险政策落地到本地财富业务，遇到过哪些本地例外情况？
- 你如何识别并评估财富业务中的新兴风险，并推动缓释措施？
- 请描述一次你主导的压力测试或情景分析，结果如何影响业务决策？
- 你如何管理职能线与实体线双线汇报下的优先级冲突？
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