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起亚
(校/社招)商品战略企划
立即应聘

(校/社招)商品战略企划

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
市场分析
韩语
统计学
沟通协调
产品规划
汽车行业
竞品分析
办公软件
商品战略

AI 估算 · 10k–15k

跨国车企战略岗,北京应届生,薪资市场中等水平,发展前景良好。

职位详情

关于这个职位

该职位负责起亚汽车的产品线战略规划,包括中长期战略制定、新品概念提案、竞品分析等

适合经营学、统计学等专业背景的应届生,无需工作经验,提供汽车行业核心岗位的入门机会

最低要求

本科及以上学历,经营学、统计学、汽车工程等相关专业优先考虑

接受应届生投递(无经验要求)
能熟练运用商务韩语者优先考虑
具备良好的报告书撰写能力及办公软件使用能力
具备良好的沟通协调能力

工作职责

负责中长期产品线及运营战略制定

负责ICE、NEV及高端品牌产品线相关研讨
根据国内市场变化制定产品线运营战略方向
负责新产品概念提案及新车型产品企划
协调相关部门推进产品开发相关事项
负责新车型品评会运营
负责国内主要竞品及高端品牌产品分析及新车型动向分析

优先资格

能熟练运用商务韩语者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 起亚作为跨国车企,平台大,能系统学习汽车产品规划全流程
  • 无经验要求,应届生可进入核心战略部门,起点高
  • 岗位核心,参与战略决策,成长路径清晰
  • 市场分析工作强度大,需持续关注行业动态和竞品变化
  • 跨部门协调复杂度高,需较强沟通和抗压能力
  • 初期薪资可能不高,需要长期积累经验和业绩
  • 适合对汽车行业有热情,具备逻辑分析和报告撰写能力,愿意从战略角度介入产品开发的应届生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从产品企划专员晋升为产品线负责人或品牌战略经理,主导完整产品周期
  • 可横向转型至产品开发、市场营销或销售策略等关联岗位
  • 在车企中产品战略岗是核心部门,积累经验后拥有广阔职业前景
  • 制定汽车产品中长期战略和产品线规划,平衡燃油车与新能源车产品组合
  • 分析国内市场和竞品动向,提出新车型概念并推动产品企划落地
  • 协调研发、市场等部门,推进产品开发相关事项,组织新车型品评会
  • 具备经营学或统计学基础,能够进行市场数据分析和报告撰写
  • 熟练使用办公软件(PPT/Excel),具备优秀的报告书呈现能力
  • 韩语能力是加分项,便于与韩国总部沟通
  • 良好的沟通协调能力,能跨部门推动工作

申请策略

  • 研究起亚在中国市场的在售车型和产品策略,面试中展现对品牌的了解
  • 准备一个简短的竞品分析案例,展示结构化思维和行业洞察
  • 突出市场分析、竞品研究相关项目经历或课程作业
  • 强调数据分析和报告撰写能力,展示PPT/Excel成果
  • 如有汽车行业实习或相关课程项目,重点展现
  • 韩语能力作为加分项单独列出
  • 提前学习汽车行业知识,尤其是新能源汽车市场趋势
  • 强化PPT和Excel技能,特别是数据可视化

面试指南

  • 展示对公司产品的了解,结合市场数据和用户反馈
  • 使用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果
  • 对于战略问题,从市场、用户、技术、竞品等多维度分析,体现结构化思维
  • 你对起亚目前的车型和产品线有什么了解?你认为哪些车型最成功?
  • 如何进行竞品分析?请举例说明你的分析框架
  • 如果让你提出一个新车型概念,你会如何思考?请阐述你的逻辑
  • 你怎么看待中国新能源汽车市场对传统车企的挑战?
  • 描述一次你协调多方达成共识的经历,并说明你在其中扮演的角色

职位点评

61
综合评分

跨国车企核心战略岗,成长性强,但薪资和WLB一般。

更适合这类人
适合追求职业发展和平台背景的应届生,尤其注重成长路径而非即时福利。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

60中等

跨国上市企业,福利通常完善,但JD未提及薪资和具体福利,薪资竞争力未知。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展

75中等

岗位为核心战略岗,成长路径清晰,但JD未明确提及晋升机制或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

北京现场办公,通勤压力较大,JD未提及弹性工作或WLB信息。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车行业成熟稳定,但新能源是增长点,岗位对社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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