
普通员工/个人贡献者
综合评分 66
海信头部白电平台、聚焦精益改善与降本增效、技术成长空间大,但现场工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
与工业工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 880 个在招 · 其中工业工程 20 个
市场机会
选择适中
青岛 · 工业工程 · 14 个在招
该职位主要负责海信分厂的效率提升与精益改善工作,通过运用IE手法和精益工具优化生产线布局与工时管理
工作经验:3年以上IE工作经验,主导过2个以上大型布局或产线项目
策划及推进分厂效率提升工作,支撑公司整体提效
有大型白电或头部制造企业经历优先
优点
缺点 / 挑战
海信作为头部制造企业,薪资福利体系相对完善,但传统制造业整体薪资爆发力有限,属于市场中等偏上水平。
岗位涉及大型布局项目和精益改善,能深度接触制造业核心运营逻辑,技术成长空间大,且头部企业平台有利于履历背书。
制造业现场岗位通常需要深入车间,工作节奏受生产计划影响,且JD明确要求抗压能力,WLB相对有限。
白电制造业属于成熟行业,通过精益改善推动企业降本增效,具有一定的实体经济价值,但社会颠覆性创新意义一般。
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