货仓管理专员 （外派后备）-27届

优缺点分析

角色解读

• 从基层仓储专员起步，通过掌握核心系统与现场管理经验，向仓储主管或经理方向发展
• 作为外派后备，未来有机会跟随公司业务拓展至全国或海外新仓，负责从0到1的仓储体系搭建
• 负责仓库日常的收发货、理货等基础物流作业，确保实物与系统账目一致
• 主导定期库存盘点，分析并解决库存差异异常，执行仓库6S现场管理标准
• 操作SAP等仓储管理系统进行单据录入，作为外派后备人才参与仓储网络建设
• 熟练使用Excel等Office办公软件，具备较好的数字敏感度与数据处理能力
• 具备吃苦耐劳的精神，能适应仓库现场的工作环境及一定的体力要求
• 具备基础的异常分析与解决能力，能熟练使用或快速学习SAP等ERP/WMS系统

申请策略

• 在面试中展现出对TCL制造业背景及全球化布局的了解，表达对公司外派战略的认同与期待
• 突出在校期间或实习经历中涉及的数据处理、库存管理或物流运营相关的实践经验
• 强调对Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP等）的掌握程度，以及细致耐心的工作特质
• 明确表达自己吃苦耐劳、愿意接受外派及在仓储一线长期发展的职业意愿
• 提前学习或复习SAP、ERP等仓储管理系统的基础操作逻辑，了解WMS系统的基本模块
• 提升Excel数据处理效率，学习基础的供应链与库存管理理论（如安全库存、周转率计算等）

面试指南

• STAR法则：针对异常排查或数据处理问题，用情境、任务、行动、结果来结构化回答
• 态度+规划：对于外派和基层工作，先表达积极接受的态度，再结合个人职业规划说明为什么愿意接受
• 请分享一次你通过数据分析或细致核对发现并解决异常问题的经历
• 仓储现场环境可能比较辛苦，你如何看待基层轮岗或长期在仓库一线工作？
• 如果系统账目与实物盘点出现较大差异，你会按照什么步骤去排查和解决？
• 对于公司安排的外派计划，你的接受度如何？你期望的外派目的地或条件是什么？
• 了解TCL的主要产品线及供应链布局，熟悉制造业仓储管理的基本流程（收、发、存、盘）
• 准备几个体现自己细心、责任感强以及具备团队协作精神的实际案例