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洲际酒店集团
Cold Dish Supervisor 冷菜主管
立即应聘

Cold Dish Supervisor 冷菜主管

发布于 2 天前

基层主管/组长

拉萨市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
餐饮服务
客户沟通
团队指导
食品安全
厨房管理
卫生管理
酒店餐饮
法式糕点
冷菜制作
调味汁制作

AI 估算 · 8k–12k

国际五星酒店主管岗位,拉萨有区域补贴,薪资中等偏上

职位详情

关于这个职位

作为洲际酒店集团的冷菜主管,您将负责冷菜、沙拉、调味汁等菜品的制作与装饰,确保出品质量与风格一致,同时指导厨房帮工,维护工作区域卫生,并与内外部客户保持良好沟通

这是酒店餐饮核心岗位,适合有2年以上厨师经验、追求稳定发展的专业人士

最低要求

餐饮技能或相关专业的大专或职业证书

年厨师工作经历或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景
完全代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力
食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证
解决问题和培训的能力

工作职责

进行开胃菜、小菜、沙拉、三明治、调味品和调味汁的制作、装饰和存储工作

为菜单上的菜目制作冷、热调味汁并确保质量和风格上的一致性
制作和存储有蛋、蔬菜、水果、大米和谷类、豆类的食品
制作和存储禽类和野味菜肴
制作和装饰肉类和鱼类食品,包括腌肉和割肉
制作法式糕点
装饰肝酱和肉酱
制作和装饰自助餐甜点
为自助餐制作和装饰冷品
与客人和内部客户礼貌、友好的交流
指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作
与上级交流疑难问题、客人或内部客户的意见以及其它相关信息
与员工建立并保持良好的工作关系
按计划参加并参与每日例会及其它会议
按计划参加培训活动
事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备
清洁并整理工作区域
实施酒店和部门的规定、政策和工作程序,包括但不限于:酒店的规则和规定、健康和安全、仪表仪容、质量、卫生和清洁
执行被分派的相关任务和特殊项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际五星酒店品牌背书,职业履历有竞争力
  • 稳定的大平台,提供完善的培训体系与晋升通道
  • 拉萨工作环境独特,生活节奏相对较慢
  • 高原地区可能对身体有一定适应要求
  • 厨房工作强度较大,节假日需轮班
  • 适合有2年以上厨房经验、希望向管理岗转型的厨师,能适应高原环境并热爱酒店行业

缺点 / 挑战

  • 管理职责要求兼顾技术与人员协调,有一定压力

角色解读

  • 积累管理经验后可晋升为冷菜总厨或西餐副厨师长
  • 可横向发展至其他厨房岗位(如热菜主管)或酒店餐饮管理方向
  • 在洲际体系内有机会跨酒店调动,拓宽职业视野
  • 负责冷菜、沙拉、调味汁等菜品的制作与装饰,确保出品质量与风格统一
  • 指导厨房帮工,分配任务并监督工作流程,确保食品安全与卫生标准
  • 与顾客及内部客户保持良好沟通,处理反馈并参与每日例会
  • 维护工作区域清洁,执行酒店规定及卫生政策
  • 扎实的冷菜制作技能,包括调味汁、法式糕点及自助餐冷品装饰
  • 具备食品安全与卫生知识,持有有效上岗证
  • 良好的团队管理与培训能力,能有效指导帮工
  • 优秀的沟通能力,能代表酒店与内外部客户交流

申请策略

  • 面试时展现对洲际品牌文化的认同,强调服务意识
  • 准备一个具体的冷菜创新案例,展示技术能力
  • 突出冷菜制作的具体经验,如装饰、调味汁、法式糕点等
  • 强调团队指导或培训经历,展示管理潜质
  • 列出相关食品安全证书或卫生上岗证
  • 提前了解高原工作注意事项,做好健康准备
  • 复习酒店食品安全与卫生标准的相关知识

面试指南

  • STAR原则:情境-任务-行动-结果,用于描述经验案例
  • 展现解决问题的能力:先分析原因,再采取行动,最后反馈改进
  • 体现服务意识:以客户满意为目标,沟通与协调并重
  • 请描述你制作法式糕点的经验
  • 你如何管理厨房帮工,确保出品质量一致?
  • 遇到客人对冷菜不满,你会如何处理?
  • 如何保证工作区域的卫生与食品安全?
  • 你为什么选择到拉萨工作?

职位点评

64
综合评分

稳定大平台、薪资合理、管理岗,但工作强度大、成长空间有限。

更适合这类人
适合追求稳定薪资与职业保障的求职者,对生活节奏有较高容忍度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资在拉萨属于中等偏上,但酒店行业福利较好,稳定性高,补偿性动机满足度较高。

薪资信号市场水准 (8K-12K/月)

成长发展

70中等

有明确培训活动和晋升可能,但技术门槛不高,成长速度中等。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会培训活动
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公,工作强度较大,但拉萨生活节奏较慢,有固定作息。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

餐饮行业社会价值中性,但酒店工作有助于提升服务技能,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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