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洲际酒店集团
餐厅领位/收银 Hostess
立即应聘

餐厅领位/收银 Hostess

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
餐饮服务
客户服务
沟通能力
团队协作
收银
酒店行业
预订管理
餐厅服务

AI 估算 · 4k–6k

初级服务岗位,薪资水平中等,需面对面服务客人

职位详情

关于这个职位

作为洲际酒店餐厅的领位/收银,您将负责客人的迎接、座位安排与结账服务,确保每位客人获得热情、高效的用餐体验

该岗位需要良好的沟通能力和服务意识,是进入高端酒店业的理想起点

工作职责

接受预定,安排桌位

以恰当的热情而礼貌的方法迎接客人到餐厅,并将其领至桌位,帮助他们入座,呈递菜单
与餐厅其他服务员进行协调,确保餐厅的全面运转更加有效
特别是根据预定状况,合理的安排桌位,以便使工作量的分配更加合理
根据客人消费的项目计算出帐单
呈送显示相应金额的帐单
找换零钱,结现金帐并将收据给客人
记录收到的金额及准备转帐报告
承担领班主管分配的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际品牌酒店,工作环境规范,提供系统培训
  • 接触不同客人,提升人际沟通和应变能力
  • 工作稳定,福利完善(社保、餐饮等)
  • 为酒店行业长期发展打下基础
  • 需要长时间站立,体力消耗较大
  • 节假日和周末需轮班,影响个人时间
  • 适合性格外向、细致耐心、热爱服务行业,并希望从基础岗位积累酒店经验的人

缺点 / 挑战

  • 高峰期可能面临客人投诉压力,需耐心应对

角色解读

  • 可晋升为餐厅领班或主管,负责团队管理
  • 向餐厅经理发展,学习运营和成本控制
  • 跨部门转向前台、礼宾或销售,拓展酒店职业路径
  • 接受客人预订并合理安排桌位,优化用餐流程
  • 热情迎接客人,引导入座并呈递菜单,展现专业服务
  • 与服务员协调,确保高效运营和合理分配工作
  • 计算账单、处理现金和刷卡,记录交易并准备报表
  • 优秀的客户服务意识和沟通能力,能应对各种客人
  • 基本的算术和收银技能,确保账目准确
  • 团队协作能力,与服务员和厨房协调
  • 良好的仪表和礼貌,体现品牌形象

申请策略

  • 在申请中体现热情和亲和力,可提及对洲际品牌的了解
  • 如有相关实习或兼职,附上推荐信或证明
  • 突出客户服务经历,如酒店、餐厅、超市等兼职
  • 强调沟通能力和团队合作案例
  • 如果擅长收银或处理现金,务必写明
  • 展示对酒店行业的热情和职业规划
  • 学习基本的酒店英语用语,提高服务国际客人的能力
  • 熟悉餐饮服务流程和礼仪规范

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)回答问题
  • 强调以客户为中心和问题解决能力
  • 展现团队合作和积极态度
  • 请描述一次你处理客户投诉的经历
  • 为什么选择酒店行业?为什么选择洲际酒店?
  • 在繁忙时段如何确保服务质量和收银准确?
  • 如何与同事合作应对突发状况?
  • 请举例说明你提供优质服务的一个场景

职位点评

55
综合评分

酒店基础服务岗,薪资一般,有培训晋升机会,但需现场轮班,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合注重稳定和基础技能发展,且能接受现场轮班工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展65
工作生活45
使命价值55

薪资福利

55较低

薪资水平处于行业中等,但洲际酒店提供稳定的工作和基础福利,补偿性满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:4K-6K/月)

成长发展

65中等

该岗位提供内部培训和晋升机会,但技能成长空间有限,发展性满足中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

需要现场站立工作并轮班,工作地点在郊区,生活化满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

酒店行业稳定,服务客人有一定意义,但岗位本身社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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