洲际酒店集团
Business Service Center Coordinator, Greater China
Business Service Center Coordinator, Greater China
发布于 大约 18 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
财务与会计
会计
固定资产管理
对账
AR
VAT
资产盘点
Cancosoft
AI 估算 · 6k–9k
武汉会计岗，3年经验，外资酒店品牌，薪资适中偏上，月薪约7500元。
职位详情
关于这个职位
这个职位是洲际酒店集团大中华区的业务服务中心协调员，主要负责增值税发票管理、应收账款支持以及固定资产管理
你将处理复杂的税务流程，协调多区域资产盘点，确保合规性
适合有会计经验、注重细节、擅长跨部门沟通的求职者
最低要求
会计或同等学历文凭
年会计工作经验
工作职责
Lead Greater China Asset Admin Committee and oversee the daily asset management work in Greater China office.
Perform VAT Output Fapiao tasks as per China VAT taxation requirements
Support miscellaneous AR onshore activities
Your day to day
VAT Output Fapiao
Collect fee remitance details from all sub-regions and consolidate an Output VAT Fapiao issuing template
Update Output VAT Fapiao issuing template with each individual hotel's VAT details
Issue Output VAT Fapiao
Mail two paper copies to hotels and file the other paper copy in Crowne
Onshore AR activities
Conduct daily AR JL for P6066, weekly AR JL for P8008 and monthly coding of P6066.
Declare the overseas payments on government website
Fixed Asset Management
Ensure assets management policies and processes are properly followed
Lead and train China Asset Admin Committee
Maintain asset management tool-CancoSoft
Reach out to project owners on project completion status and prepare project asset itemization lists upon project owners' confirmation
Recognize each individual fixed asset in CancoSoft
Maintain fixed asset registers and depreciation for each individual asset in CancoSoft
Record asset transfer/cost adjustments/disposal/recategorization in CancoSoft
Reconciliation between PC level and Cancosoft details
Conduct a stock-take on a regular basis
优先资格
多货币环境工作经验
酒店环境工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际酒店集团平台稳定，福利体系完善
- 工作内容涉及税务、AR、资产管理多模块，技能积累全面
- 武汉生活成本低，薪资在当地有竞争力
- 跨区域协调可能存在沟通成本或时差问题
- 晋升通道相对有限，需要主动争取机会
- 适合有1-3年会计经验、希望在大型企业稳定发展、注重工作细节的求职者
缺点 / 挑战
- 工作流程化重复性较高，需处理大量数据
角色解读
- 可向财务主管或财务经理方向发展，或专注税务、资产管理等专业方向
- 在洲际酒店集团内部有轮岗机会，积累酒店业财务经验
- 考取CPA、ACCA等证书有助于晋升至更高职位
- 负责增值税发票的开具、邮寄和归档，确保合规性
- 支持应收账款在岸活动，包括日记账录入和海外付款政府网站申报
- 管理固定资产全生命周期，从登记、折旧到定期盘点，维护固定资产系统数据
- 扎实的会计基础和增值税税务知识
- 熟练使用Excel和CancoSoft等资产管理工具
- 高度细致、有条理，具备跨部门沟通协调能力
申请策略
- 面试前了解洲际酒店集团的品牌和业务范围
- 在面试中强调对细节的把控能力和合规意识
- 突出3年会计工作经验，特别是VAT处理和固定资产管理相关经历
- 展示Excel高级技能（如数据透视表、VLOOKUP等）和ERP系统使用经验
- 列举跨部门协作或独立负责项目的案例
- 学习SAP或其他主流财务系统操作
- 复习中国增值税法规和固定资产会计准则
- 提升英语读写能力，以应对跨国沟通
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）具体描述过往经验
- 强调流程规范和风险控制意识，展现细心和逻辑性
- 遇到困难时展示问题解决思路，如主动学习或寻求协作
- 请描述你处理增值税发票的完整流程
- 你如何进行固定资产盘点？遇到过哪些问题？
- 如何确保应收账款对账的准确性？
- 举例说明你如何协调跨部门完成一项任务
- 你对酒店业财务流程有什么了解？
职位点评
62
综合评分
稳定大厂、薪资中等偏上、工作内容全面，但晋升空间有限。
更适合这类人
适合追求稳定、注重福利和技能积累的求职者，对薪资和稳定性要求较高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活70
使命价值50
薪资福利
70中等
职位未标明薪资，但公司为上市酒店集团，福利体系通常较完善，薪资在当地属中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
60中等
工作内容涉及多个财务模块，技能积累不错，但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
70中等
武汉生活成本低，但办公方式为现场办公，未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
酒店行业成熟稳定，但工作对社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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