洲际酒店集团
Receiving Clerk 收货员
Receiving Clerk 收货员
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
烟台市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
采购
供应链
库存管理
收货验收
记录管理
设备管理
酒店运营
采购管理
AI 估算 · 4k–6k
职位详情
关于这个职位
作为洲际酒店集团的收货员，您将负责酒店所有采购物品的验收、清点与记录工作，确保货品符合采购标准并及时移交仓储
该职位是酒店供应链的重要环节，适合细心、责任心强、愿意在酒店行业长期发展的求职者
最低要求
· 根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品
· 确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求
· 退还不符合验收标准的货品
· 尽快将验收合格的货物移交仓储区域，减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等
· 保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单
· 每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总
· 根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道，以确保收货台的清洁
· 熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容，包括保存好产品目录，样品图片以及产品的其他相关资料
· 履行其他规定的职责
工作职责
· 根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品
· 确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求
· 退还不符合验收标准的货品
· 尽快将验收合格的货物移交仓储区域，减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等
· 保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单
· 每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总
· 根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道，以确保收货台的清洁
· 熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容，包括保存好产品目录，样品图片以及产品的其他相关资料
· 履行其他规定的职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际酒店集团平台，工作稳定，福利完善
- 可积累酒店运营和供应链管理经验
- 需要体力劳动，如搬运和清洁
- 晋升空间有限，需主动寻求发展
- 适合细心、踏实、愿意在酒店行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容明确，压力相对较小
- 工作内容重复性高，可能较为单调
角色解读
- 可在酒店供应链或采购部门内晋升为采购主管或仓储主管
- 积累酒店运营经验后，可转向更广泛的供应链管理岗位
- 负责酒店采购物资的验收、清点和记录，确保货品符合采购标准
- 处理不合格货品的退货流程，并保存相关单据
- 协调仓储和清洁人员，保持收货区域整洁
- 细心、责任心强，能够准确核对货品规格和数量
- 具备基本的记录和文档管理能力
- 了解酒店设备和物资的基本知识
申请策略
- 了解洲际酒店集团的企业文化，展现对酒店行业的热情
- 面试时强调对细节的关注和解决问题的能力
- 突出相关工作经验，如仓库管理、采购或物流相关经历
- 强调细心、责任心和组织能力
- 如有酒店行业经验，务必突出
- 学习基本的库存管理知识，如使用ERP系统
- 提升沟通协调能力，以便与各部门协作
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 强调细心和责任心，结合具体事例说明
- 你如何处理验收时发现的不合格品？
- 描述一次你处理紧急或突发情况的经历
- 你如何确保收货记录的准确性？
- 你对酒店行业有什么了解？
- 熟悉酒店采购流程和基本仓储管理知识
- 准备一些关于团队协作和问题解决的案例
职位点评
54
综合评分
稳定酒店职能岗，薪资中等，成长空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重福利和平衡的求职者，对职业成长和意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值40
薪资福利
70中等
该职位提供稳定的薪资和福利，但薪资水平中等，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：4K-5K/月）
成长发展
50较低
职位技能要求较低，成长路径有限，发展性动机满足程度有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点固定，需现场办公，但工作强度可能不高，生活化动机中等。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
职位社会影响力有限，行业前景稳定但非高速增长，意义感动机满足程度较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs