洲际酒店集团
Dry Cleaner 干洗工（制服+客衣洗涤）
Dry Cleaner 干洗工（制服+客衣洗涤）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
行政与支持
客户服务
干洗
洗衣
清洁剂
温度控制
熨烫
衣物护理
设备维护
酒店业
AI 估算 · 4k–5k
基层服务业，技能要求低，薪资低于当地平均，但公司为国际品牌，稳定性较强。
职位详情
关于这个职位
作为洲际酒店洗衣房干洗工，你将负责酒店员工制服和客人衣物的干洗、熨烫、折叠等全流程操作，同时维护干洗设备，确保洗涤质量
该岗位需要细心负责，注重衣物护理细节，并为客人提供及时的洗衣服务
你将加入国际品牌酒店团队，获得稳定的工作环境和规范化管理
最低要求
职位描述未明确列出最低任职要求，需具备基本的干洗操作能力、责任心和客户服务意识
工作职责
保持干洗设备的良好状况并确保进行定期维修
细心处理客人衣物，尽量避免损坏，缩水，丢失纽扣等
对外部客户和客人提供及时礼貌的关照，同时尽力对他们做销售工作
核算客人洗衣的成本并确保准确和及时的递送
保持适当的温度、压力和水位以及合理配备清洁药剂
及时协助装卸机器
确保机器和工作区域中无布巾残留物
确保整个洗衣部的整体清洁
按上级要求参加所有员工培训会
向洗衣房经理/主管汇报卫生或安全隐患
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际酒店品牌，平台稳定，福利保障完善
- 技能针对性明确，易上手，适合快速就业
- 工作环境相对固定，团队协作氛围好
- 工作强度较大，需长时间站立和体力劳动
- 薪资水平较低，职业发展空间有限
- 接触化学清洁剂，需注意健康防护
- 适合踏实肯干、注重细节、希望获得稳定工作的人群
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在洗衣房内部晋升为主管，负责团队管理
- 可横向转向酒店其他运营部门，如客房服务
- 积累经验后可进入高级酒店或专业洗衣连锁
- 负责酒店员工制服和客人衣物的干洗、水洗、熨烫和折叠
- 操作和维护干洗设备，定期检查并确保正常运行
- 核算洗衣成本，确保准确及时地递送衣物
- 保持洗衣房清洁，妥善处理衣物，提供客户服务
- 熟悉干洗设备和洗涤剂的使用
- 细心耐心，注意衣物材质和护理标识
- 具备基础客户服务意识
- 能适应体力劳动和潮湿环境
申请策略
- 了解洲际酒店集团的文化和服务标准
- 面试时表达对客户服务和品质的重视
- 突出相关洗衣或酒店工作经验
- 强调细心、责任心和服务意识
- 如有设备操作技能或相关证书，务必提及
- 展示良好的团队合作和沟通能力
- 学习不同面料的洗涤和护理方法
- 熟悉各类干洗设备和清洁剂的使用
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题
- 针对技术问题，展示你的操作流程和安全意识
- 强调以客户为中心，注重细节和责任心
- 你之前有干洗或洗衣房工作经验吗？
- 如何处理客人衣物上的顽固污渍？
- 如果发现衣物损坏了，你会怎么办？
- 如何保证洗衣房设备的日常维护？
- 能接受倒班或高强度工作吗？
职位点评
39
综合评分
国际品牌酒店基层岗位，薪资一般，工作地点偏远，技能成长有限但稳定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、不介意体力劳动、希望在酒店行业长期发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利35
成长发展55
工作生活45
使命价值40
薪资福利
35较低
该岗位薪资水平较低，但作为国际集团正式员工，福利和稳定性有一定保障。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
55较低
能够学习干洗技能并参加培训，但晋升通道较窄，技能成长有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会员工培训会
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
工作地点在乡镇，位置较偏，且工作强度较大，但工作时间相对规律。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
酒店行业成熟稳定，但该岗位社会影响力一般，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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